Мотивация медицинских представителей (опрос)

[Грязный Гарри]

Ув. коллега,

не знаю что Вам и ответить. Система заключения соглашения о целях, собственно, и создана для мотивации. Она наглядно демонстрирует что можно получить и что для этого нужно сделать. Всё прозрачно!
Кольты у нас, конечно, тоже есть, но пока находились стимулы получше 

А чем, простите, вы, не побоюсь этого слова, Грязный Гарри в бытность свою PM, мотивируете своих MRs,  кольтом 45-го колибра, что-ли !?

[Грязный Гарри]

Кстати,

интересное наблюдение. В переводе с древне-греческого слово стимул - означает длинную палку с железным крючком на конце. Ею подгоняли ленивых (и не очень) рабов. Вот какие интересные корни у слова... 

[pozitive]

Ну да, ну да... Раньше проще все было и понятней, если ты раб по-жизни то и имя тебе - "раб", и стимул тебе в спину.  А сейчас что? Запудрили людям мозги, мол свобода выбора, все в ваших руках, прозрачно так сказать, те соответственно ведуться и ...  Как до дела доходит- та-же жесткая эксплуатация что и во времена длинных палок с железными крючками на конце. 

[VIK]

Ну да, ну да... Раньше проще все было и понятней, если ты раб по-жизни то и имя тебе - "раб", и стимул тебе в спину.  А сейчас что? Запудрили людям мозги, мол свобода выбора, все в ваших руках, прозрачно так сказать, те соответственно ведуться и ...  Как до дела доходит- та-же жесткая эксплуатация что и во времена длинных палок с железными крючками на конце. 

Раб это состояние духа человека. Какая разница в каком времени.Мало что способны изменить извне, если человек не меняется внутри. О какой бы свободе речь не шла.

[pozitive]

Я о том же.

[АтМыдыцыны]

Раб не имеет выбора. У каждого из нас он есть. Мы всегда можем отказаться от своей работы, но так порой тяжело отказаться от благ.

[pozitive]

Следуя вашей логике вы- раб ваших благ, следовательно и выбора у вас тоже нет, уважаемый.

[АтМыдыцыны]

Всегда есть возможность получения благ в другом месте. Если и говорить о какой-либо форме рабства, то следует говорить о том, что мы /и я, конечно не исключение/ отчасти рабы своей лени.

[pozitive]

Совершенно правильно, все это от того, что человек существо слабое, подверженное всяческим порокам, но это пол-беды. Меня выводят из себя ситуации когда люди пытаются казаться лучше чем на самом деле или когда голымые низменные цели прикрываются налетом добропорядочности. Ничего кроме мещанства я тут не вижу. Ну что тут обсуждать по теме мотивации, если самый основной стимул для всех нас - это дензнаки. Есть способные заявить напрямую: "Я продажная шкура."??

[pozitive]

Наверное я мизантроп.

[АтМыдыцыны]

Совершенно правильно, все это от того, что человек существо слабое, подверженное всяческим порокам, но это пол-беды. Меня выводят из себя ситуации когда люди пытаются казаться лучше чем на самом деле или когда голымые низменные цели прикрываются налетом добропорядочности. Ничего кроме мещанства я тут не вижу. Ну что тут обсуждать по теме мотивации, если самый основной стимул для всех нас - это дензнаки. Есть способные заявить напрямую: "Я продажная шкура."??

Уже предлагалось отделить в этой ветке поятие мотивация от стимуляция.
по поводу продажности: многие из нас пришли в этот бизнес не для сверхприбыли, а для поддержания среднего уровня благосостояния, который не могло обеспечить нам государство. здесь не продажность, а поддержание витальных функций, при нежелании полного ухода из здравоохранения.

[pozitive]

В принципе,  вы правы ув. АтМЫ. Но согласитесь, есть коллеги в наших радах, для которых со временем сверхприбыль превратилась в мотивацию. И они по-своему правы, разве прибыль, или, если хотите, желание наживы,  не движущий механизм любой комерческой организации и  бизнеса в целом?
P.S. Вопрос риторический.

[Живопыра]

Лично меня интересуют многие вещи, карьера в компании не итересно, наезды начальства ( Не довольны , до свидания).Главное чтобы, все было реально и планы, и методы их достижения.Хорошая обстановка в колективе, необходима для хорошей работы, деньги тоже лишние не бывают.

[АтМыдыцыны]

В принципе,  вы правы ув. АтМЫ. Но согласитесь, есть коллеги в наших радах, для которых со временем сверхприбыль превратилась в мотивацию. И они по-своему правы, разве прибыль, или, если хотите, желание наживы,  не движущий механизм любой комерческой организации и  бизнеса в целом?
P.S. Вопрос риторический.

Да, они есть, но много ведь работающих с нами, кто и горд за свою профессию, свои препараты, кому интересно то, чем мы занимаемся ->

Не то слово ! Зарплата хоть и маленькая, но никто уходить не хочет, потому как препараты хорошие и коллектив отличный!

[pozitive]

Есть такие люди наверное, я не спорю. Только видимо очень мало их от общего числа, я за 2 года ни одного не встретил, кроме разве что пары руководящих сотрудников. Всеми движет жажда наживы, я тож не исключение, все хотят больше денег и меньше работы, такова рпирода человека, однозначно. Кто-то может реализовать свои чаяния, так или иначе, кто-то нет. Вот и вся дилемма. Все клятвы в корпоративной верности считаю неискренними и фальшивыми и жизнь неоднократно подтверждает это. Кто не продается просто хочет больше, а стоит он столько или нет это уже другой вопрос.