Моббинг - страхи и реальность

[Spring]

Уважаемые коллеги! К сожалению, старому явлению дано новое имя, но суть от этого не изменилась. Кто знает о прискорбных случаях, как защитить себя, как с этим бороться и имеет ли смысл?

[VEGA]

Ноа Дэвэнпорт, профессор Государственного университета Айовы (Iowa State University), специалист в области управления конфликтами, одна из авторов книги «Моббинг: эмоциональное насилие на рабочих местах в США». В последнее время является тренером консалтинговой компании DNZ Training and Consulting.
Цитируем: "У тех, кто подвергся моббингу или стал мишенью буллинга, есть ряд возможностей, чтобы справиться с этим. Самое главное — они должны понять: у того, что им приходится переживать, теперь есть имя, это явление стало хорошо известно и все больше изучается. Они должны понять, что их сделали жертвами и что с этим практически ничего нельзя поделать. Во-вторых, им необходимо продумать свои возможности решения проблемы на короткий, средний или длительный период времени: существует ли какой-нибудь способ получить помощь, который они еще не испробовали? Можно ли перейти на другую должность внутри компании? Готовы ли они к поискам другой работы? Что нужно сделать, чтобы подготовиться к такому переходу? Необходима ли медицинская или лечебно-профилактическая помощь? Мы советуем этим людям хорошенько оценить все возможности, постараться быть уверенными в себе и самое главное — контролировать ситуацию. А еще мы советуем уйти с этого места работы, и чем раньше, тем лучше. Лучше принести эти временные жертвы, чем терпеть продолжающиеся унижения, которые впоследствии могут оказать намного более сильное негативное воздействие на здоровье. "

[Yuliy]

Ух ты! Какие темы у нас "взрослые" 
- Случай знаю лично, - ну, не так, чтобы прискорбный  Тонус и практический опыт, - супер!!! А по нашей нынешней жизни - так и прививка. Ведь этот новый термин отражает старое явление, характерное не только для рабочей среды, так ведь?
- Защита - как в шахматах И, как нас учили в мед.институте: "Историю болезни вы пишите для прокурора", - это я об архивировании документов, в том числе внутренней переписки 
- Бороться или не бороться - индивидуально. От стратегии. От профитности (сколько потратим\что получим). От характера...
Я ушел в то время, которое выбрал сам 

[VEGA]

Моббинг — это коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить его/ее уйти с места работы. Средством достижения цели является распространение слухов, запугивание, социальная изоляция и в особенности унижения.

Так что,даже исходя из определения ,страхи в данной ситуации-это скорее следствие ,а не причина и "внутренний стимул" к моббингу. Основным "страхом"  будет потеря доверия к кому-либо и постоянное ожидание подвоха со стороны любого из сослуживцев.

[Амбициозная]

О! Теперь я знаю как называется отношение регионала из Одессы из одной компании к своей подчиненной

[Spring]

Ух ты! Какие темы у нас "взрослые" 
- Случай знаю лично, - ну, не так, чтобы прискорбный  Тонус и практический опыт, - супер!!! А по нашей нынешней жизни - так и прививка. Ведь этот новый термин отражает старое явление, характерное не только для рабочей среды, так ведь?
- Защита - как в шахматах И, как нас учили в мед.институте: "Историю болезни вы пишите для прокурора", - это я об архивировании документов, в том числе внутренней переписки 
- Бороться или не бороться - индивидуально. От стратегии. От профитности (сколько потратим\что получим). От характера...
Я ушел в то время, которое выбрал сам 

Т.е. такое явление  - способ поддерживать тонус? 

[wgik]

Уважаемые коллеги! К сожалению, старому явлению дано новое имя, но суть от этого не изменилась. Кто знает о прискорбных случаях, как защитить себя, как с этим бороться и имеет ли смысл?

с этим очень сложно бороться, даже если правда на твоей стороне..
иногда даже выгоднее для себя побыстрее покинуть этот чудный коллектив

[Spring]

Всё есть жизненные уроки...

[Yuliy]

Т.е. такое явление  - способ поддерживать тонус? 

...иногда даже выгоднее для себя побыстрее покинуть этот чудный коллектив

все зависит от зрелости? от целей?

[Spring]

Иногда от незрелости целей 

[Yuliy]

 

[Logos]

если вы покинете коллектив где мобинг - по нашему СТЕБ то к вуашему шефу этот же мобинг будет применен по восходяшей леснице власти, по этому не постесняйтесь в виде крайней меры предупредить или спросить об увольнении... по крайней мере план Б

[Yuliy]

Шо такое СТЕБ в данном случае? 

[Logos]

ну стеб это типа моббинг это когда пристебываются по поводу и без