Трудовая дисциплина

[VEGA]

Именно.
Кадры решают всё: нормально мотивированные сотрудники выполняют свою работу и без  "подглядываний из-за угла."
Как показывает время  "сочки" все-равно придумывают способы  обмана любого вида слежения.

[Spring]

иначе говоря, опытный МП с наработанными аптечными и врачебными связями в регионе между визитами может собирать для ФК т.н. реп-чеки недорого

100 %

[Medved]

оцените предложение:

Уважаемая фармацевтическая компания.Предлагаем сотрудничество по мониторингу посещения медицинскими представителями  ведущих и потенциальных аптек города Николаева.Город с большим потенциалом вдалеке от офисов представительств.Все ли умеют работать четко и дистанционно.Обычно после 15 а в аптеке после 16 не встретиш МП!
В данном сводном отчете вы сможете наблюдать по датам и времени о состоявшемся визите МП в аптеку.Отчет уникален тем что заполняют его анонимно первостольники втайне от МП.Вы сможете увидеть и детально рассмотреть и сопоставить как внедряют маркетинговую политику компании в регионах.Поверьте не все работники одинаковы и человек работает или нет.Наличие не систем обзвона не большого количества филд,продакт,территориальных или региональных менеджеров не современных систем отчетности СРМ или Ексель отчетов не даст вам ясной и 100% картины о эффективности Репов в полях в регионах.Поверьте только сильная внешняя служба дает залог успеха и процветания в данном нелегком бизнесе это конечные продажи.Тратятся огромные деньги на рекламу,маркетинговые акции,исследования,оснащения МП всем необходимым и только все для того чтобы человек честно сделал главное-визит!Поверьте за 6 лет работы в поле видел все начиная от спящего репа под поликлиникой до оставленого телефона в аптеке или у врача.Есть просто сидящие в машине под аптекой люди с именитой лейбой торговой марки компании.Правильный тайм менеджмент и планирование это всего лишь 20% успеха а остальные 80% это индивидуальный визит и согласитесь чем эффективнее работает компания в полях тем стабильнее растут продажи и популяризуется продукт.
В  следующем файле высылаю вариант отчета.Период исследования 2 недели.
Стоимость исследования и подписка на отчет всего 299грн в месяц!!!!!
Такую четкую аналитику не даст не система GPS не слепые визиты!!!!
Удачи вам и процветания телефон для подписи на мониторинг, ХХХ-ХХХ-ХХ-ХХ Полина.
Конфедициальность 100%.

помните Стенфордский эксперимент?

тогда был сформулирован синдром "надсмотрщика"
возможно это улучшенная версия "синдром жадноватого надсмотрщика"



p.s. пару слов про Стенфордский эксперимент.
http://www.psyho.ru/news/stenfordskij-eksperiment-otmetil-svoe-40-letie/

[VEGA]

По оценке самого ученого, этим экспериментом он доказал, что тупое следование указаниям начальника может любого работника превратить в садиста,

И добавить нечего!))
Medved, +1!