Ложь в резюме

[Афоня]

Подумать только... за мной тоже такой "грешок" числится... "приписал" себе пару месяцев, как раз тогда я искал себе работу

[Александр]

Всем хорошо известен неопровержимый факт, что главным расхитителем многотысячных корпоративных бюджетов является внешняя служба ...

Этот факт, видимо, известен только Вам... А известен ли Вам факт, что именно внешняя служба и зарабатывает бабло для любой фармкомпании?

Всем хорошо известен неопровержимый факт, что главным расхитителем многотысячных корпоративных бюджетов является внешняя служба (медпредставители, региональные менеджеры, филд-форсы и т.п.), безбожно списывающая представительские расходы в личных целях, сжигающая топливо служебных авто на поездки в нерабочее время, порой грачующая, сливающая топливо со смарт-карточек и продающая топливные талоны, прочее.

Веселая картинка. Даже если допустить, что данный комплект злоупотреблений присутствует на какой либо фармкомпании, то логичен ответ: ЕСЛИ ЛИМИТ ДАННЫХ РАСТРАТ НЕ ВЫХОДИТ ЗА РАМКИ СРЕДНИХ РАСХОДОВ НА РЕПА, А РЕП  ДАЕТ ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА - то благодаря этому и таким, как он, планы будут выполнены и бонусы будут у всех, включая филдфорса, директора по маркетингу и директора представительства.

[kardio-dok]

Саня еще один + заработал ))

Хочу отметить, что бизнес и его стратегия сродни военным маневрам, от рядового солдата мало чего зависит в глобальных масштабах. И если там наверху не туда стрелки на карте рисуют, то хоть будь ты семь пядей во лбу и супер экономен и супер работоспособен... все равно проиграешь. Так что не...надо списывать свою собственную некомпетентность на нижестоящего менеджера.

[Александр]

И если там наверху не туда стрелки на карте рисуют, то хоть будь ты семь пядей во лбу и супер экономен и супер работоспособен... все равно проиграешь.

Согласен полностью. Нужно быть не работосопособным и не работоэкономным, надо быть продажеспособным. По этому критерию мы важны.

[BZ GAS]

"...ЕСЛИ ЛИМИТ ДАННЫХ РАСТРАТ НЕ ВЫХОДИТ ЗА РАМКИ СРЕДНИХ РАСХОДОВ НА РЕПА, А РЕП  ДАЕТ ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА - то благодаря этому и таким, как он, планы будут выполнены и бонусы будут у всех, включая филдфорса, директора по маркетингу и директора представительства."

Забавный диспут. Подражает извечному, почти шекспировскому - TO  STEAL OR NOT STEAL? – воровать или не воровать?! Уважаемый Александр, считайте, что почти убедили в Вашей правоте. Да и Вам бы мастер-класс преподавать молодым «несмышлёнышам» по рациональному использованию представительських, вряд ли их гуру посвятят в столь «сокровенное»! Вместе с тем, Вы, как и уважаемый Yaguar, молодец, и Вам зачёт, что вступились за «братьев наших меньших» - как часто считает медпредставителей топ-менеджмент, который, увы, так и не отдал до сей поры на топике ни единого голоса в защиту (поддержку) оных...

P.S. Александр, а любите ли Вы рыбачить? Если да, то используете ли троллинг?

[BZ GAS]

"...Нужно быть не работосопособным и не работоэкономным, надо быть продажеспособным. По этому критерию мы важны."

Да шО Вы гАвАрите, уважаемый Александр! Глядите токо, не переусердствуйте с этим, а то может выйти, как в том бородатом анекдоте:

"Жил-был один региональный менеджер. Пошел устраиваться на работу. Долго резюме рассылал, и как-то пришел в одну «динамично развивающуюся фармкомпанию» на собеседование с главой представительства. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и глава взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге глава представительства, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в офисе представительства продал, включая мебель, канцтовары, девчонок продакт-менеджеров, секретаршу, офис-менеджера - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа и главбуха - налоговой. Потому что это был, сцуко, очень хороший и настоящий региональный менеджер!.."

[Александр]

Потому что это был, сцуко, очень хороший и настоящий региональный менеджер!

В оригинале звучит менеджер по продажам. 
1. Разумный региональный менеджер сам найдет подход к каждому репу индивидуально. Где то глаза закроет на использование машины в выходные, а где то разрешит, если это будет определенной мотивацией для репа.
2. А зарвавшегося репа, который считает, что без него фирма просто погибнет и поэтому он вправе разворовывать все, к чему руки прикасаются, тот же региональный менеджер найдет, чем приструнить и обьяснить, что незаменимых людей нет.
Поэтому все индивидуально и всеобщее клише "расхитителей" для внешней службы - это зло!
3. Все ИМХО. Убеждать в этом Вас или еще кого либо не собираюсь.

[kostalevskiy]

"...Нужно быть не работосопособным и не работоэкономным, надо быть продажеспособным. По этому критерию мы важны."

Да шО Вы гАвАрите, уважаемый Александр! Глядите токо, не переусердствуйте с этим, а то может выйти, как в том бородатом анекдоте:
"Жил-был один региональный менеджер. Пошел устраиваться на работу. Долго резюме рассылал, и как-то пришел в одну «динамично развивающуюся фармкомпанию» на собеседование с главой представительства. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и глава взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге глава представительства, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в офисе представительства продал, включая мебель, канцтовары, девчонок продакт-менеджеров, секретаршу, офис-менеджера - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа и главбуха - налоговой. Потому что это был, сцуко, очень хороший и настоящий региональный менеджер!.."

Мочить таких нужно! Однозначно!

[Александр]

Мочить таких нужно! 

Каких таких?..

[Anubis]

"...Нужно быть не работосопособным и не работоэкономным, надо быть продажеспособным. По этому критерию мы важны."

Да шО Вы гАвАрите, уважаемый Александр! Глядите токо, не переусердствуйте с этим, а то может выйти, как в том бородатом анекдоте:
"Жил-был один региональный менеджер. Пошел устраиваться на работу. Долго резюме рассылал, и как-то пришел в одну «динамично развивающуюся фармкомпанию» на собеседование с главой представительства. И шло у них собеседование шесть часов. Уже и глава взмок, и менеджер три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге глава представительства, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.
Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще все в офисе представительства продал, включая мебель, канцтовары, девчонок продакт-менеджеров, секретаршу, офис-менеджера - мужикам в баню, базу данных клиентов - конкурентам, а самого шефа и главбуха - налоговой. Потому что это был, сцуко, очень хороший и настоящий региональный менеджер!.."

Мочить таких нужно! Однозначно!

Всем Salve!
Шо-то Вы  кровожадный сегодня ,а ведь праздник на дворе ...
Всех со Святым Николаем и побольше сбывающихся желаний.

[Bolus]

Коллеги!
Поздравляю всех нас с наступающим Рождеством!
Желаю вам не забывать и о себе в тяжелейший поздравительный конфетно-шампанский период!
С уважением ко всем вам.

[Александр]

Коллеги!
Поздравляю всех .......С уважением ко всем вам.

Ну и ветку Вы для поздравлений и пожеланий выбрали 
Спасибо, конечно, и Вам того же 

[kostalevskiy]

Желаю вам не забывать и о себе в тяжелейший поздравительный конфетно-шампанский период!

Про здоровье тоже не забывайте- болезни печени и другого "ливера", к сожалению, не отменяются на выходные и, особенно, праздники
Всех с Новым годом и Рождеством Христовым!

[BZ GAS]

"...Разумный региональный менеджер сам найдет подход к каждому репу индивидуально. Где то глаза закроет на использование машины в выходные, а где то разрешит..."

«Умный Вы человек, ...многому, видно, в университетах научились... Только я Вам так скажу: чужое поделить – не велика премудрость. Попробуй свое отдать!..»

(Фрагмент из пьесы Григория Горина «Поминальная молитва» (1989 г.) по мотивам произведений Шолом-Алейхема)

[Лаура]

Боже мой, какой кошмар! А я то думал, что всё, что говорят медрэпы (особенно индийские )- сущая правда! Всё, никому теперь верить не буду!

Дались Вам эти индийские медрэпы! Вроде ж на "индейской ветке" уже все "выплеснули"! Тут темка без национализма. Вам же сказал Доктор Хаус:"Все врут!!!"

[Лаура]

Сегодня просматривая CV, пришедшие по электронке в ответ на объявление о вакансси (без указания имени компании), одному из них уделил особое внимание. Это было жизнеописание МП, работавшего у нас ранее, и уволенного "за особое служебное рвение". Так вот, сей господин, проработав у нас около 11 месяцев, слегка приукрасил свой опус, добавив к стажу в нашей компании пару лет. Возможно нам просто не повезло, и мы оказались не той компанией, где бы наш герой смог реализовать свои положительные качества в полной мере. Но что-то подсказывает мне (например то, что после нас за два года у него уже было два места работы - судя по резюме), что и другие его работодатели столкнулись/столкнутся с некоторыми проблемами при оценке качества его труда.
Но дело не в данном конкретном персонаже!

К сожалению, я не впервые сталкиваюсь с подобным манипулированием датами и занимаемыми должностями. Уверен - не только я.
Проверить данные, сообщаемые соискателем можно не всегда - неофициальное трудоустройство в анамнезе и др. подобные причины.

Если эта тема может заинтересовать форумчан, предлагаю обсудить как защитить себя от подобной лжи в резюме, стоит ли информацию о подобных "вольных интерпретаторах" каким-то образом обнародовать (напр. на форуме)?

Я думаю, уважаемый, что Вы не по адресу обратились с проблемкой. Сайт медрэповский. Надо Вам на сайт эйчаровский, там то и обретете сочуствие!

[Anubis]

Коллеги!
Поздравляю всех .......С уважением ко всем вам.

Ну и ветку Вы для поздравлений и пожеланий выбрали 
Спасибо, конечно, и Вам того же 

Всем Salve!
Мдя-я-я    а  веточку то оживили,хотя и не сезон сокодвижения 

[АтМыдыцыны]

Кто ни врал в резюме, тот пусть первым бросит в эйчара степлер!


Из проповеди неизвестного хед-хантера.

[Medved]

Кто ни врал в резюме, тот пусть первым бросит в эйчара степлер!


Из проповеди неизвестного хед-хантера.

очень давнее и любимое: "никогда больше человек на столько не близок к идеалу, как в момент написания резюме" 

[АтМыдыцыны]

Кто ни врал в резюме, тот пусть первым бросит в эйчара степлер!


Из проповеди неизвестного хед-хантера.

очень давнее и любимое: "никогда больше человек на столько не близок к идеалу, как в момент написания резюме" 

таки да.