Резюме в стаканчик?

[Манагер]

А при чем тут беременные? Речь то не о них.

Беременные брейнфакингом не занимаются.

[Medved]

Именно МП (не не медпреда), не в Кабуле, в Басре.

тоже теплое место ))

[АтМыдыцыны]

Ну, в прошлом году прецеденты были. Одна компания искала на работу фармацевтов и провизоров с требованиями о сдаче нормативов, прохождения медосмотра, обязательной (!!!) службой в армии и минимальными навыками владения стрелковым оружием.

Зарплата была очень заманчива. Я не рискнул.

предлагали должность МП в Кабуле? 

Чет здается мне, что оба за стаканчики, но совершенно по разным причинам.
Как вариант - бутылочку с собой принести.

А тест на беременность не предлагали сделать при найме или только девственниц нанимать.Гарантия, что в декрет не убежит

Паранойей попахивает ИМХО

целомудрие в анамнезе - не гарантирует сохранения его до старости. Поэтому гарантий нет.

Правильнее обсуждать вопрос гарантии самих анализов - ведь можно налить скажеи так ситро. Результаты будут отрицательными, организм страждущий.
Поэтому возникает необходимость новой штатной единицы - помощник HR-менеджера по сбору естественых жидкостей!

[Yuliy]

Новый вопрос. 

Точно!
Ув Манагер - с новацией вернулись - я право о таком еще не слышал 

второй стаканчик = не понял задания, глуп, но старателен, будет оказывать визитное давление
справился без стаканчика = экономен, будет заниматься бюджетом
одел стакан на голову, анализы принёс в мыльнице = креативен, будет продактом
собрал стаканчики у всех соискателей и принёс рекрутёру - будет заместителем ФФМа
отдал свой стаканчик другому соискателю и сообщил куда нести, кому, когда и как отдать, а затем отчитаться о выполненном задании = будет регионалом
показал всем, как сдавать анализы в стаканчик = будет тренинг-менеджером

СПАСИБО!!!

[АтМыдыцыны]

возможно скоро услышите:)

[Фармацепт]

А я тоже написала про свои стаканчики а вы злые стерли)) -Мне нравится стаканчик который можно продать с выгодой ))

[Манагер]

Ну, если анализ будет негативным, то такой стаканчик и правда можно продать следующему соискателю. )

[АтМыдыцыны]

просто чай на кухне набирать можно

[Манагер]

Тогда "помощник HR-менеджера по сбору естественых жидкостей" не нужен, раз не работает.

Единственное что, если это будет "сюрприз-сюрприз", то далеко не каждый догадается пойти на кухню.

[wgik]

У меня двойной ступор:
1. От появления Манагера, далеко и надолго пропавшего с горизонта.

случилось невероятное - ему снова подключили интернет и вернули клавиатуру - то есть испытательный срок прошел.

после такого жесткача от работодателя, когда ты два года у монитора  только с мышкой, стаканчик для анализов - просто карамелька

кстати, а че Манагер так напрягся когда его так самого попросили? На чем то присели? много кофе?

[Манагер]

Бр-р-р-р.....

А что меня просили? 

[wgik]

А что меня просили? 

Ну, в прошлом году прецеденты были.
Зарплата была очень заманчива. Я не рискнул.

или чё, я все неправильно понял 
это не тебя просили ДНК сдать, а ты решил сам собирать с соискателя?

кстати, как мне кажется, неадекваты на собеседованиях не всегда наркоманы

[Манагер]

Нет, там были несколько другие требования:
"с требованиями о сдаче нормативов, прохождения медосмотра, обязательной (!!!) службой в армии и минимальными навыками владения стрелковым оружием."

Меня напрягло требование армейки, нормативов и владения. 

[wgik]

Меня напрягло требование армейки, нормативов и владения. 

ааа..   ну и че..  ну и пусть не твое это - быть боевым медрепом, чё огорчаться?

Так это нормальная практика, селекция должна быть.

скажите, а у кого уже есть биометрические загранпаспорта? там тоже надо что то сдавать.. 
это не напрягает?

[Манагер]

Ну, если бы я хотел быть морпехом, я бы наверное им был. К тому же наемничество у нас криминально преследуемо. Если тебя это не смущает - там какраз медбратья нужны, но уже в афган. Не?

По поводу неадекватов на собеседовании. Тех что видно на собеседовании - фиг с ними, они отсеиваются на том же этапе, а как делать с натаскаными, которые показывают всю свою красу уже после приема на работу?

[wgik]

По поводу неадекватов на собеседовании. Тех что видно на собеседовании - фиг с ними, они отсеиваются на том же этапе, а как делать с натаскаными, которые показывают всю свою красу уже после приема на работу?

для этого есть испытательный срок

[Манагер]

А зачем ждать, если часть можно отсеять при помощи стаканчика? )

[Манагер]

Хех... Я вижу моему своеобразному йумару есть куда развиваться ещё. 

[АтМыдыцыны]

о, мы, как обычно, рады возвращению форумчан. но радость скоротечна. начинается бой. кто победит?

[Янки]

Ну, если анализ будет негативным, то такой стаканчик и правда можно продать следующему соискателю. )

дуже цикаво, але наступный соискач може зламати наприклад ногу и не прийти на спивбесиду

Если соискатель сломал ногу и не пришел на собеседование, значит он лузер и мы его резюме выбрасываем.