ЦитуватиКаждый день, с утра пораньше приходил на работу продуктивный веселый Муравей. Была у него хорошая производительность и деятельность фирмы была успешной, но...
Шмель, генеральный директор фирмы, где работал Муравей, решил, что Муравей не может работать сам по себе, так что была создана должность надсмотрщика, и нанял он Навозного Жука.
Самой главной заботой Навозного Жука была организовать работу Муравья.
И заставил он Муравья делать отчеты о ежедневной проделанной работе.Вскоре понадобилась должность секретаря, который помог бы Жуку в чтении и регистрации отчетов Муравья.Поэтому наняли Паучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки.
Между тем, счастливый Муравей работал, работал, работал...
Шмель был очень доволен отчетами Навозного Жука, так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей.В таком случае, необходимо было нанять Таракана в качестве ассистента Навозного Жука. А также купить компьютер и цветной принтер.Вскоре производительный и веселый Муравей начал жаловаться на все разборки и отчеты, которые должен был предоставлять, и все веселей ему становилось.
Шмель, генеральный директор, понял, что необходимо принимать меры. Так что на месте, где работал продуктивный и пока еще веселый Муравей, был создан департамент. На должность начальника был назначен Кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответственно. Новому начальник департамента понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента, в котором работал продуктивный и веселый Муравей. Но Муравей уже не пел как раньше, и становился все более раздражительным...
Однажды генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент, в котором работал Муравей, уже не является таким рентабельным, как раньше. Подумав, Шмель решил нанять в качестве консультанта Сову – для проведения диагностики.Сова просидела 3 месяца на фирме и, после изучения дела, сделала заключение: «В департаменте слишком много персонала». Следую совету эксперта, провели сокращение. Муравей оказался первым в списке, т.к. всё время был недоволен...
Ну и что????
Сказка о проф. выгорании среднего клерка. :-\ Ну и что?
Да, кстати, Вас Ботаник с возвращением на форум. ;)
Притчи пишутся для того, чтобы люди в них узнавали себя... ;D
Логично было бы прибавить муравьев топтунов в штат, чтобы было рентабельней
Цитата: Golaja pravda від Березень 19, 2010, 22:08:26 PM
Логично было бы прибавить муравьев топтунов в штат, чтобы было рентабельней
Или написать притчу о трудолюбивом, амбициозном и целеустремленном муравье. У него бы дела лучше пошли.
А я думаю, что смысл тут в контроле ради контроля, который качества работы не добавляет. Не нравится муравей смени на другого, вот и все.
Не о продуктивном, а о репродуктивном муравье было бы актуально :)
Наплодить надо себе подобных!
Цитата: Александр від Липня 21, 2010, 22:33:32 PM
Не о продуктивном, а о репродуктивном муравье было бы актуально :)
Наплодить надо себе подобных!
Во-во... муравьиху надо было брать вместо совы... И далее по Менделю 8)
Просто ПРИТЧА
Жили 8 обезьян,кормили их бананами, но вот под потолок повесили связку бананов, и не разрешали ее трогать, как только обезьяна потянется к связке, ее окатывают холодной водой, для обезьян ледяная вода -это очень неприятная процедура, и так поливали их пока они не перестали прыгать к этой связкесвязке.Привели новую обезьяну , она естественно потянулась к связке, но в этом случае всех обезьян снова окатили холодной водой, набросились все 8 обезьян и отбили 9-ю, так больше никто не прыгалк связке, потому что все накидывались на новеньких не желая получать ледянной душ, не потому что они не хотели бананов, а потому что ЗДЕСЬ ТАК ПРИНЯТО
Да, жизненно
Хорошая притча
И поучительная...
Как в жизни.
согласен)