Делимся опытом.
Что чаще всего спрашивают, что хотят услышать, как продать ручку ;) и т.д.
На співбесіді не слухають ЩО ти говориш, а ЯК ти говориш, тому головне правило успішного проходження співбесіди : бути впевненим !
Це так , для затравки ....
Будуть питання , відповім :) :D
В основном на всех собеседованиях Вам задают неожиданные вопросы, и смотрят как вы на них реагируете. Guru прав! смотрят как ты отвечаеш! это то, что делают почти в каждой компании. а дальше у каждой компании свои методы. Б.Х. например сильно спрашивают зниния по препаратам. Продать просят в основном ручку, бывают и совсем неожиданные варианты (Барабан как-то был). но и это не показатель. Один знакомый и отвечал хорошо и препараты знал - не взяли. другой ни одного препарата не назвал - взяли. Как ты им понравишся, как повезет.
Ох как все задолбали продажами ручек, никакой оригинальности ;)
Хотя, как-то собеседовал одну барышню, так она мне отпела: "... а с какой стати я Вам буду ручку свою продавать???" ;D
Цитата: verner від Вересня 13, 2007, 16:32:13 PM
Ох как все задолбали продажами ручек, никакой оригинальности ;)
Хотя, как-то собеседовал одну барышню, так она мне отпела: "... а с какой стати я Вам буду ручку свою продавать???" ;D
Вы приняли ее на работу?
Цитата: volonter від Вересня 17, 2007, 11:02:51 AM
Вы приняли ее на работу?
Ну да, таких людей не упускают ;)
Цитата: verner від Вересня 17, 2007, 15:14:22 PM
Цитата: volonter від Вересня 17, 2007, 11:02:51 AM
Вы приняли ее на работу?
Ну да, таких людей не упускают ;)
Браво!
Больше ручки не просите продавать или наоборот - ищите такой же оригинальный ответ?
Цитата: verner від Вересня 13, 2007, 16:32:13 PM
Ох как все задолбали продажами ручек, никакой оригинальности ;)
Предложите маму продать ;D
Б.Х. любит спрашвать кого из репов вы знаете ?
Возможно , что бы понять говорит претендент своии словми или знакомого ???
Цитата: Bob від Вересня 21, 2007, 00:21:54 AM
Цитата: verner від Вересня 13, 2007, 16:32:13 PM
Ох как все задолбали продажами ручек, никакой оригинальности ;)
Предложите маму продать ;D
Лучше - Родину (как в фильме "Гараж", если помните).
Был один МП (горжусь знакомством с ним), который на предложение продать ручку, ответил: "Я не ручками иду к Вам в компанию торговать, а ЛС. А здоровьем и честью не торгуют." Не взяли... Беда, что нас приравнивают к торгашам, как раньше врачей приравнивали к сфере обслуживания. Опасная тенденция!!!(http://www.kolobok.us/smiles/personal/superman.gif)
Беда в том, что некоторые МП и ведут себя как торгаши. Не знаю почему. Толи гордости за себя и за компанию не хватает,толи профы повывелись. А успешно собеседование может пройти наверное тот, кто знает зачем он идет работать МП и что при этом делать будет. Случай был: на собеседовании спрашивают человека: "А вдруг к врачу зайдете а тот пошлет Вас куда подальше. Что делать будите? Отвечает:" А что такое тоже бывает?"
Цитата: VIK від Вересня 25, 2007, 22:56:33 PM
Беда в том, что некоторые МП и ведут себя как торгаши. Не знаю почему. Толи гордости за себя и за компанию не хватает,толи профы повывелись.
Просто профы вверх по летнице служебной пошли. :-\
Цитата: VIK від Вересня 25, 2007, 22:56:33 PM
Беда в том, что некоторые МП и ведут себя как торгаши. Не знаю почему. Толи гордости за себя и за компанию не хватает,толи профы повывелись. А успешно собеседование может пройти наверное тот, кто знает зачем он идет работать МП и что при этом делать будет. Случай был: на собеседовании спрашивают человека: "А вдруг к врачу зайдете а тот пошлет Вас куда подальше. Что делать будите? Отвечает:" А что такое тоже бывает?"
"Профи повывелись" - ищут легкого хлеба, да еще с маслом и икрой!
По поводу "бывает и такое"? И не такое бывает!!!(http://www.kolobok.us/smiles/madhouse/suicide.gif)
Как уже запарили эти тупые эйчарские захера. Примерный сценарий собеседования на компании где есть штатный ейчара, или филд форсс, который прошел соответствующий тренинг и теперь считает себя инженером человеческих душ:
1. Расскажите пожалуйста о себе
2. Почему вы хотите работать в нашей компании
3. Почему вы хотите работать именно в нашей компании.
4. Назовите свои три сильных качества.
5. Назовите свои три слабых качества.
6. Вспомните жизненную ситуацию в которой вам помогли ваши сильные качества
Продать что-либо, эт вообще банальщина
Могу написать еще с десяток заморочек, но уже и так тошно...
Цитата: Netto від Вересня 26, 2007, 20:31:35 PM
Как уже запарили эти тупые эйчарские захера. Примерный сценарий собеседования на компании где есть штатный ейчара, или филд форсс, который прошел соответствующий тренинг и теперь считает себя инженером человеческих душ:
1. Расскажите пожалуйста о себе
...
6. Вспомните жизненную ситуацию в которой вам помогли ваши сильные качества
Продать что-либо, эт вообще банальщина
Могу написать еще с десяток заморочек, но уже и так тошно...
Если всё так просто, то почему такая туча людей заваливает собеседования? ???
Цитата: D.B. Cooper від Вересня 27, 2007, 01:19:22 AM
Если всё так просто, то почему такая туча людей заваливает собеседования? ???
ниасилили :)
Ага, и так 5 раз подряд! ;D
Цитата: D.B. Cooper від Вересня 27, 2007, 01:19:22 AM
Цитата: Netto від Вересня 26, 2007, 20:31:35 PM
Как уже запарили эти тупые эйчарские захера. Примерный сценарий собеседования на компании где есть штатный ейчара, или филд форсс, который прошел соответствующий тренинг и теперь считает себя инженером человеческих душ:
1. Расскажите пожалуйста о себе
...
6. Вспомните жизненную ситуацию в которой вам помогли ваши сильные качества
Продать что-либо, эт вообще банальщина
Могу написать еще с десяток заморочек, но уже и так тошно...
Если всё так просто, то почему такая туча людей заваливает собеседования? ???
Да просто не понравился. В любом случае собеседка это не тест и не экзамен, и решение о приеме на работу принимает человек, а это дело довольно субъективное, так что все совсем не просто, и все эти эйчарские заморочки это просто условности и правила игры в которую играют интервьюируемый и работадатель.
Да просто не понравился. В любом случае собеседка это не тест и не экзамен, и решение о приеме на работу принимает человек, а это дело довольно субъективное, так что все совсем не просто, и все эти эйчарские заморочки это просто условности и правила игры в которую играют интервьюируемый и работадатель.
[/quote]
Совершенно с Вами согласна. Не возможно по одному собеседованию определить уровень специалиста,особенности характера,раскрыть способности человека. Это достаточно серьезная работа психолога. Поскольку таковые не проводят собеседование,то сам процесс собеседования превратился в ритуал. Не более. Это лично мое мнение.
Цитата: VIK від Вересня 27, 2007, 22:07:04 PM
Да просто не понравился. В любом случае собеседка это не тест и не экзамен, и решение о приеме на работу принимает человек, а это дело довольно субъективное, так что все совсем не просто, и все эти эйчарские заморочки это просто условности и правила игры в которую играют интервьюируемый и работадатель.
Совершенно с Вами согласна. Не возможно по одному собеседованию определить уровень специалиста,особенности характера,раскрыть способности человека. Это достаточно серьезная работа психолога. Поскольку таковые не проводят собеседование,то сам процесс собеседования превратился в ритуал. Не более. Это лично мое мнение.
[/quote]
Проводят собеседования и в присутствии психолога, но, к сожалению, это -
еще хуже. Психолог, так же как любой внештатный сотрудник (как правило, работает по контракту на несколько компаний и в штат не входит), заинтересован в продолжении контракта с компанией и будет активно продавать себя, не заботясь о людях, которых он собеседует.
Нам самим можно любому психологу "впаривать", тем боле, ч то такой специфики, как в фарме, нет нигде!
Есть прикольный тест от психолога, который дают на третьем этапе в одной ,ну, очень КРУПНОЙ компании.
Если интересно, могу озвучить (попробуйте потренироваться).
Если интересно, могу озвучить (попробуйте потренироваться).
[/quote]
ДАВАЙ!!
Есть прикольный тест от психолога, который дают на третьем этапе в одной ,ну, очень КРУПНОЙ компании.
Если интересно, могу озвучить (попробуйте потренироваться).
[/quote]
Если можно сбросьте мне его в личку. Очень люблю подобные "штучки".
А насчет собеседований,так это действительно стало вредное для здоровья собеседуемого мероприятие. Я знаю людей которые после не удачных собеседований теряли уверенность в себе и приобретали кучу комплексов. И попробуй потом заставь их пойти на следующее собеседование. Вначале я думала что это частный случай, а оказалось далеко не еденичный. Вот Вам и психологи. Повбывав бы.
не надо в личку! :) Давай на общее обозрение!!!
На выполнение задания дается 10 мин. За это время ВЫ должны найти решение следующей задачи (все это рисуют на бумаге): две комнаты, которые сообщаются между собой, в одной находятся три выключателя\включателя света. В другой комнате - на потолке три лампочки и в углу стоит табуретка. Вы можете зайти в первую комнату, а из нее - во вторую, но вернуться в первую - нельзя.
Задача: определить какой включатель относится к какой лампочке.
Напоминаю: это задача от психолога на третьем этапе собеседования в ОЧЕНЬ не последнюю компанию!
Ну... я бы сделал так. Включил сначала 1 включатель, через минут 5- второй, 3-й бы не трогал..Потом зашел в другую комнату. Одна лампочка не горит- понятно какой, 2 другие горят, но при касании одна горячее, чем другая... все понятно (4 минуты) ;D
Нее, одну надо выкрутить (зря что ли табуретка фигурирует), хотя мало ли может там еще и мыло с веревкой где то есть :P
Цитата: verner від Жовтня 09, 2007, 17:05:52 PM
Ну... я бы сделал так. Включил сначала 1 включатель, через минут 5- второй, 3-й бы не трогал..Потом зашел в другую комнату. Одна лампочка не горит- понятно какой, 2 другие горят, но при касании одна горячее, чем другая... все понятно (4 минуты) ;D
Браво!
Тест пройден! Только зачем таким образом над людьми издеваться?
Можно подумать, что хорошему психологу нужно такими тестами заниматься с кандидатами. Если человек работал в фарме, о нем все можно узнать и без психолога.
Цитата: volonter від Жовтня 15, 2007, 13:43:49 PM
Браво!
Тест пройден! Только зачем таким образом над людьми издеваться?
;D ;D Мне больше нравиться тест-минутка на внимательность. Где первым пунктом звучит: "внимательно прочитайте все задания...." ;)
Цитата: Netto від Жовтня 09, 2007, 21:04:30 PM
Нее, одну надо выкрутить (зря что ли табуретка фигурирует), хотя мало ли может там еще и мыло с веревкой где то есть :P
Надо выкрутить и в рот засунуть. На спор, что сможешь сам высунуть ;D
Еще на заре своего творческого пути собеседовался в офисе Сервье. Первый вопрос: "Вы свободно владеете английским"? Ответ: "Я-то - да, а вот Ваши представители - далеко не все". Больше вопрсов не было, но дорогу оплатили...
Сидят три взрослых дяди и давай им -динамику и -кинетику. Сказал досвиданья. Сразу.
Цитата: MRap від Листопада 11, 2007, 00:30:16 AM
Еще на заре своего творческого пути собеседовался в офисе Сервье. Первый вопрос: "Вы свободно владеете английским"? Ответ: "Я-то - да, а вот Ваши представители - далеко не все". Больше вопрсов не было, но дорогу оплатили...
Ха-Ха
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 10, 2008, 16:14:12 PM
Цитата: MRap від Листопада 11, 2007, 00:30:16 AM
Еще на заре своего творческого пути собеседовался в офисе Сервье. Первый вопрос: "Вы свободно владеете английским"? Ответ: "Я-то - да, а вот Ваши представители - далеко не все". Больше вопрсов не было, но дорогу оплатили...
Ха-Ха
Там наверно себе все живо представили-заходите вы к доктору и на невинный вопрос, допустим," А вы раньше доктором работали", ответ-" я-то да, а вы нет"... Дорога до двери бесплатно ;)
Цитата: Амбициозная від Березень 12, 2008, 23:00:48 PM
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 10, 2008, 16:14:12 PM
Цитата: MRap від Листопада 11, 2007, 00:30:16 AM
Еще на заре своего творческого пути собеседовался в офисе Сервье. Первый вопрос: "Вы свободно владеете английским"? Ответ: "Я-то - да, а вот Ваши представители - далеко не все". Больше вопрсов не было, но дорогу оплатили...
Ха-Ха
Там наверно себе все живо представили-заходите вы к доктору и на невинный вопрос, допустим," А вы раньше доктором работали", ответ-" я-то да, а вы нет"... Дорога до двери бесплатно ;)
Просто как-то неадекватно стучать и хаять своих возможных коллег. :-\
Правильно земля то круглая.
а что просят продать, когда собеседуют на продакта? )задел на будущее будем собирать))
никто не знает? :o
люди, что спрашивают на собеседованиях на продакта?
Насколько я владею инфо, продакта берут либо из своих, тогда ничего не спрашивают, либо с опытом работы!!!! А где же его взять? Моя подруга шлет резюме, уже штук 20 разослала, работает репом, кмн. Но никто даже не звонит пообщаться.
Цитата: Jary від Березень 16, 2008, 22:31:26 PM
люди, что спрашивают на собеседованиях на продакта????
СОБЕСЕДОВАНИЕ. Это дисскусия, прежде всего, и на тебя постараются посмотреть со всех сторон. Что значит "что спрашивают"? Да все что угодно.
Работа продакта это в первую очередь анализ инфо, её интерпретация, стратегическое планирование. поэтому будьте готовы к письменным заданиям типа составления бизнес-плана со swot-анализом.
Собеседование, как "Любовь с первргр взгляда", будь хоть 7пядей во лбу, но серцу не мил... ;D
Цитата: Алексей29 від Березень 19, 2008, 19:58:55 PM
Собеседование, как "Любовь с первргр взгляда", будь хоть 7пядей во лбу, но серцу не мил... ;D
Пришла к выводу, что первое впечатление самое правильное. Если с первого взгляда не пришелся по душе человек- не берите его. Второй взгляд будет обязательно ошибочный.
Цитата: VIK від Березень 22, 2008, 00:54:31 AM
Цитата: Алексей29 від Березень 19, 2008, 19:58:55 PM
Собеседование, как "Любовь с первргр взгляда", будь хоть 7пядей во лбу, но серцу не мил... ;D
Пришла к выводу, что первое впечатление самое правильное. Если с первого взгляда не пришелся по душе человек- не берите его. Второй взгляд будет обязательно ошибочный.
Не был бы так категоричен: часто человек раскрывается только со временем (как в негатив, так и в позитив).
Поддерживаю. Первое впечатление всегда стоит подтвердить вторым, а то и третьим и т.д ;D
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 22, 2008, 15:12:35 PM
Цитата: VIK від Березень 22, 2008, 00:54:31 AM
Цитата: Алексей29 від Березень 19, 2008, 19:58:55 PM
Собеседование, как "Любовь с первргр взгляда", будь хоть 7пядей во лбу, но серцу не мил... ;D
Пришла к выводу, что первое впечатление самое правильное. Если с первого взгляда не пришелся по душе человек- не берите его. Второй взгляд будет обязательно ошибочный.
Не был бы так категоричен: часто человек раскрывается только со временем (как в негатив, так и в позитив).
Цитата: Silvin від Березень 22, 2008, 15:27:30 PM
Поддерживаю. Первое впечатление всегда стоит подтвердить вторым, а то и третьим и т.д ;D
Приму к сведению ваш положительный опыт. ;)
хотя может это проблема наша как диагностов?
раньше я тоже доверял первому впечатлению - и теперь ретроспективно понимаю, что всё подстраивал под первое впечатление (и зачастую неадекватно) :-\
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 22, 2008, 20:26:45 PM
хотя может это проблема наша как диагностов?
раньше я тоже доверял первому впечатлению - и теперь ретроспективно понимаю, что всё подстраивал под первое впечатление (и зачастую неадекватно) :-\
У меня другая проблема. Я с течением времени начинаю видеть в человеке качества, которые ему не присущи. Он становился в моих глазах лучше, что ли. Но потом в один прекрасный момент проявляет себя именно таким , каким я его видела первоначально. И я часто жалела что меняла первоначальное мнения о человеке. :(
Просто не нужно никого идеализировать.
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 22, 2008, 22:14:45 PM
Просто не нужно никого идеализировать.
Да, но так хочется найти , то чего не хватает.
Есть такая проблема. Додумать то, чего не хватает.В ответах врачей, в качествах людей, в нехватке информации.
Вот и получаем в итоге искаженную картину.
В человеке все находится в равновесии. Многие скрывают свою "темную сторону", другие просто считают ее частью себя. И если в случае стрессовой ситуации(собеседование, например) она проявляется-впечатление о личности складывается не наилучшее. Это необходимо учитывать.
На первых двух собеседованиях я провалился и после них считал, что я не способен быть репом. :-)
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 23, 2008, 01:19:34 AM
На первых двух собеседованиях я провалился и после них считал, что я не способен быть репом. :-)
После двух?Меня испугала цифра около пяти. Собеседований было много, по несколько в день. Я начала усиленно выбирать, в результате прошел месяц, а толку мало. И я сдалась...индии. Мне кажется, что тогда я поторопилась с выводами.
Просто я проходил собеседования в натур- продукт и какую- то контору с гиперпонтовитым регионалом, который зная, что у меня нет опыта работы, спрашивал у меня о том, какие я знаю аптечные сети и с кем из Опинион-лидеров я лично знаком. Это ж было 5 лет назад и тогда было не так много вакансий и был достаточно высокий конкурс. Или это мне от страха так казалось?
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 23, 2008, 01:19:34 AM
На первых двух собеседованиях я провалился и после них считал, что я не способен быть репом. :-)
2005 год. 8 безуспешных собеседований. Кто больше? ;D
P.S. 9е и 10е удачно - Индия и Солвей
Господа коллеги:) Я для себя сделал вывод. Большинство рэпов на собеседовании начинают с вопросов: какая зп, машина, сколько на телефон и т.п. И сразу получают пулю. А я начал свой рассказ с того, что я могу дать компании, кого знаю, особенности моего характера, и тп. короче - продавал себя. В итоге приняли сразу с 1го собеседования с регионалом.
Цитата: drWowik від Березень 23, 2008, 12:26:32 PM
Господа коллеги:) Я для себя сделал вывод. Большинство рэпов на собеседовании начинают с вопросов: какая зп, машина, сколько на телефон и т.п. И сразу получают пулю. А я начал свой рассказ с того, что я могу дать компании, кого знаю, особенности моего характера, и тп. короче - продавал себя. В итоге приняли сразу с 1го собеседования с регионалом.
Ну это Вы, как регионал, видите промахи других на собеседовании. Я, как МП, не могу сравнить ошибки большинства, лично я вначале презентую себя. Честно говоря, не особенно важно, что там за мотивационный пакет предлагает компания, не этим она должна нравиться. Может, я энтузиастка?
Раньше резюме рассылап, а щас сами вычисляют и предлагают..
в 2006 был на собеседовании в европейскую компанию, работал тода ещё МП+ТП, так после 15 минут разговора филфорс сказал, репом не возьму, а когда буду сваливать выше, пойдёш на моё место... позвал в 2007. но над в столицу ехать.. :(
всё кайфово, но советов бывалых просят новички.
Цитата: АтМыдыцыны від Березень 25, 2008, 22:47:16 PM
всё кайфово, но советов бывалых просят новички.
Что-то затерялся глас страждущих новичков. Наверное "охотясь за головами" всех расхватали, не собеседуясь ;D
На самом-то деле нельзя помочь человеку отдаленно (это как систему на комп устанавливать, консультируя по телефону).Не всегда можно угадать с советом.
Иногда, надо начинать советы с дресс-кода и напоминать о пунктуальности и тактичности.
Здраствуйте! Я в поисках работы. Была на первом собеседовании со старшим медрепом, у меня после такого собеседовани перехотелось идти в эту фирму!!!! Подскажитк это нормально если человек начинает упорно меня отговаривать идти в медрепы. У меня нет опыта работы медрепом и видимо она боялась, что я сбегу столкнувшись с трудностями!!! Но после фразы ты будеш плакать после не удавшихся визитов или полгода у тебя будет ломка!!!!
15 визитов в день ??? это много????
Компании оплачивают дорогу до места собеседования (если оно проходит в другом городе)???
Улыбаться по возможности, не опаздывать или предупредить, одеться дорого но не кричаще, если нет контроля жестов рук - уберите их под стол, поменьше слов- и фраз-паразитов, поза на стуле прямая но не напряженная, взляд не в сторону, а хотя бы в область переносицы оппонента.... и т.д.
Цитата: maKo від Квітня 01, 2008, 23:38:27 PM
Здраствуйте! Я в поисках работы. Была на первом собеседовании со старшим медрепом, у меня после такого собеседовани перехотелось идти в эту фирму!!!! Подскажитк это нормально если человек начинает упорно меня отговаривать идти в медрепы. У меня нет опыта работы медрепом и видимо она боялась, что я сбегу столкнувшись с трудностями!!! Но после фразы ты будеш плакать после не удавшихся визитов или полгода у тебя будет ломка!!!!
15 визитов в день ??? это много????
Компании оплачивают дорогу до места собеседования (если оно проходит в другом городе)???
Начну с конца.
Последнее-да, должны оплачивать.
15 визитов-это нормально, минимальное с чем встречалась-12, максимальное-18.
По поводу полугода- считается, что это период,когда человек может сломаться как МП, главное в этот момент-поддержка.Но это бывает далеко не всегда и не у всех. Сильный человек справится.
Давление на претендента во время собеседования-вещь вполне нормальная. Видимо ваш собеседующий пытался определить для себя твердость Вашего решения, Ваши способности справляться со стрессовыми ситуациями и умение отстаивать свое мнение.
Верьте в себя и у Вас все получится. :D
Цитата: maKo від Квітня 01, 2008, 23:38:27 PM
Здраствуйте! Я в поисках работы. Была на первом собеседовании со старшим медрепом, у меня после такого собеседовани перехотелось идти в эту фирму!!!! Подскажитк это нормально если человек начинает упорно меня отговаривать идти в медрепы. У меня нет опыта работы медрепом и видимо она боялась, что я сбегу столкнувшись с трудностями!!! Но после фразы ты будеш плакать после не удавшихся визитов или полгода у тебя будет ломка!!!!
15 визитов в день ??? это много????
Компании оплачивают дорогу до места собеседования (если оно проходит в другом городе)???
Почему отговаривает - проверяет психологическую устойчивость, но кривовато как-то. С машиной 15 - не много, без - многовато (зависит от зп). Нормальные оплачивают проезд и командировочные, у ненормалов - не работай (уточни вопрос сразу когда пригласят).
А в этом диалоге и делали упор на Ваше отношение к данной постановке вопроса. Испуг? Паника? Или разозлитесь? Почему это Вы плакать будете? Что за глупости? Говорят волка бояться- в лес не ходить. Пусть они плачут от Вашей настойчивости. >:(
Спасибо за оперативность! :)
Подскажите как можно провести 15 визитов в день, если рабочий день 8ч ведь каждому доктору или аптеке надо уделить "качественно" внимания, а перед этим добраться до ЛПУ, отстоять очередь и это все за 30 мин!!
Мне дорогу не оплатили :( а спрашивать про деньги не стала (подумала, что за такое могут поставить минус)!
Я вся в раздумьях, на собеседовании не только компании выбирают кандидатов, но и кандидаты их оценивают! Не хочется попасть "не в ту компанию"!
Цитата: VIK від Квітня 02, 2008, 00:20:24 AM
А в этом диалоге и делали упор на Ваше отношение к данной постановке вопроса. Испуг? Паника? Или разозлитесь? Почему это Вы плакать будете? Что за глупости? Говорят волка бояться- в лес не ходить. Пусть они плачут от Вашей настойчивости. >:(
Я была больше удивлена такими фразами в собеседовании! Может она пыталась поговорить со мной как с подругой "втиреться в доверия" ???
Цитата: maKo від Квітня 02, 2008, 00:31:44 AM
Спасибо за оперативность! :)
Подскажите как можно провести 15 визитов в день, если рабочий день 8ч ведь каждому доктору или аптеке надо уделить "качественно" внимания, а перед этим добраться до ЛПУ, отстоять очередь и это все за 30 мин!!
Мне дорогу не оплатили :( а спрашивать про деньги не стала (подумала, что за такое могут поставить минус)!
Я вся в раздумьях, на собеседовании не только компании выбирают кандидатов, но и кандидаты их оценивают! Не хочется попасть "не в ту компанию"!
Успеете, мы этот вопрос как раз начали обсуждать http://medpred.org/forum/index.php/topic,213.0.html (http://medpred.org/forum/index.php/topic,213.0.html)
По поводу очередей. Т.к-поликлиника-наше место работы, то к докторам надо заходить без очереди, вы ведь не ожидаете на работе перед дверью коллеги.А на очередь внимание не стоит обращать, словно и нету ее. Это позволит Вам сэкономить свое время. Конечно, возможны и эксцессы, но все это приходит с опытом.
А по поводу "не оплатили дорогу" можно нехорошо подумать о компании. Вдруг они и о зарплате Вашей забудут...
Если будут сложности в выборе компании, советуйтесь, я думаю, многие здесь смогут дать Вам хороший совет.
Цитата: maKo від Квітня 01, 2008, 23:38:27 PM
Здраствуйте! Я в поисках работы. Была на первом собеседовании со старшим медрепом, у меня после такого собеседовани перехотелось идти в эту фирму!!!! Подскажитк это нормально если человек начинает упорно меня отговаривать идти в медрепы. У меня нет опыта работы медрепом и видимо она боялась, что я сбегу столкнувшись с трудностями!!! Но после фразы ты будеш плакать после не удавшихся визитов или полгода у тебя будет ломка!!!!
15 визитов в день ??? это много????
Компании оплачивают дорогу до места собеседования (если оно проходит в другом городе)???
ГЛАВНОЕ ВЕРЬ СЕБЕ И В СЕБЯ! Когда-то, в 7-8 классах к нам пришла новая учительница математики, с которой мы не нашли взаимопонимания, хотя до этого я была отличницей. Моим родителям она сказала, что я не способна окончить нормально школу и поступить в институт, поэтому должна идти учиться в техникум! Я закончила школу с золотой медалью и поступила в мединститут с первого года. У меня нормально складывалась карьера врача... Так повернулась судьба, что пошла работать медпредставителем. Мой Вам совет:"Уважайте и любите своих врачей и фармацевтов и Вам воздастся!" Что касается собеседований... Сейчас уже иногда прохожу собеседования на следующие после медпредставителя ступени служебной лестницы. Много интересного... На одном собеседовании с одной милой дамой, обсудили чуть ли не все азы менеджмента, затем меня начали пугать большим количеством командировок и даже сказали, что на такую работу идут только "безнадёги", т.е. люди без семьи... На что я заметила, что такая очаровательная женщина, как моя собеседница, просто не может быть одинокой, без мужа, без детей, а в то же время сделала такую блестящую карьеру! В итоге пригласили на финальный этап собеседования, но я предпочла другую компанию, где работается комфортней и людей, которые хотят продвинуться по служебной лестнице не считают "ущербными" в семейной жизни. А еще бывает, когда человечек видит в Вас конкурента! Тем более никого не слушайте... Читайте о том как лучше проходить собеседование. Азы надо знать, но ищите СВОЕГО работодателя. Это как в любви... Если понравитесь, то "споётесь"... :D 8)
Да нет. Что Вы? Скажу к примеру так: с новичками в компании практически в 100% случаях бывает ситуации"посылания нафиг" врачами или провизорами. Часть заканчивает после этого свой рабочий опыт МП, часть новичков долго приходиться реанимировать, а часть входит в кураж и это мною самая любимая часть новичков. Сама такая. Ты меня послать-то можешь, но не факт что я пойду. Появляется желание наладить контакт с таким клиентом. появляется интерес к работе и испытываешь безумное удовольствее когда тебе в конце концов не только рады, но и активно потом сотрудничают. То же самое и с визитами. Конечно от увеличения колличества визитов страдает их качество. Но со временем Вы научитесь дифференцированно к ним подходить. Вот собеседующий и пытался, вероятно, определить к какой части новичков Вас можно отнести. Чем же закончилось Ваше собеседование?
Еще о собеседованиях. На днях разговаривали с регионалом одной европейской компании. Поделился, что набирал медпредставителей и в финале остались две кандидатуры. Долго думал и взял мальчика с фармдистрибьютора со связями в аптеках области, т.к. на данном этапе ему это нужнее. А девочка тоже была очень достойная претендентка и даже, что касается работы с врачами, опытнее. Ей он пообещал вакансию в будущем (их глава представительства как раз это дело "пробивает"). Это я к тому, что никогда не надо разочаровываться и падать духом. Потому, что Вы можете не попасть на какую-то должность не потому, что Вы плохи, а просто момент диктует какие-то условия... 8)
Собеседование, это такая лотерея. Необходимо быть таким проницательным нанимателем, чтобы отобрать из нескольких опытных репов лучшего, что мало руководителей с этим справляются. А, что касается новичков - здесь главное гибкость, блеск в глазах и амбициозность ( хотя это может стать минусом если в Вас увидят потенциального конкурента на свое место).
Цитата: Медреп від Квітня 03, 2008, 19:49:54 PM
Собеседование, это такая лотерея. Необходимо быть таким проницательным нанимателем, чтобы отобрать из нескольких опытных репов лучшего, что мало руководителей с этим справляются. А, что касается новичков - здесь главное гибкость, блеск в глазах и амбициозность ( хотя это может стать минусом если в Вас увидят потенциального конкурента на свое место).
Вот и я о том же! 8)
К сожалению в нашем бизнесе большая конкуренция, но если говорить о высшем пилотаже, то некоторых МП вылавливают и переманивают за хорошие деньги.
Цитата: Медреп від Квітня 03, 2008, 20:00:36 PM
К сожалению в нашем бизнесе большая конкуренция, но если говорить о высшем пилотаже, то некоторых МП вылавливают и переманивают за хорошие деньги.
Тема Охота за головами http://medpred.org/forum/index.php/topic,188.0.html поднимает этот вопрос.
Цитата: Admin від Вересня 05, 2007, 22:39:18 PM
Делимся опытом.
Что чаще всего спрашивают, что хотят услышать, как продать ручку ;) и т.д.
На собеседовании надо понравиться прежде всего, как человек, если ты сможешь расположить к себе менеджера, то ты принят даже если не продашь эту ручку ;D
Уважаемые коллеги, я четвертый год в фармбизнесе. Проработал репом около 2,5 лет. Сменил, будучи репом, 3 компании, теперь -- манагер. За все время пробовал себя на собеседованиях раз 20 на репа и раз 20 на манагера. Наслушался всяких всевозможных методов и методик, вопросов и заданий. Вот мое видение происходящего:
На собеседование необходимо идти ПОДГОТОВЛЕННЫМ!!! Это значит залезть в И-нет или Ленинскую библиотеку и постараться узнать побольше о компании, куда идешь собеседоваться, и об их продуктах(препаратах). Я, например, целые мини-конспекты себе писал, а потом их наизусть учил и перед дверями повторял.
Обязательно просмотрите основные вопросы, которые, как уже говорилось выше, задают практически все. Не важно, понимает собеседующий, для чего он задает вопрос, или он делает так, потому что тоже нашел вопросы в нете и так надо делать на собеседовании. При ответе держитесь уверенно. Ни одна компания не нуждатся в неуверенных сотрудниках, поэтому и пытается склонить вас к продаже ручек (т.н. "стресс-интервью"), задает каверзные сложные вопросы, чтобы увидеть, насколько вы будете лабильны на рынке. Поищите эти вопросы, найдите их и обязательно сами себе ответьте на них.
Часто спрашивают о том, кем вы себя видите через 5 лет. Правильный ответ: буду работать в Вашей компании гораздо более опытным, чем сегодня, специалистом и принесу Вам много пользы. Вопрос этот направлен на то, чтобы понять, насколько вы амбициозны с одной стороны и не сбежите ли вы в другую компанию через полгода с другой стороны.
Если предложат задать вопрос, ОБЯЗАТЕЛЬНО задавайте (только не про зарплату на первом собеседовании). Спросите про достижения компании, попросите объяснить их главный лозунг (процитируйте его сами). В общем, покажите, что вы в курсе дела про контору.
А тем, кто смотрит выше хочу посоветовать обязательно подавать резюме на манагера. В своей конторе вырасти крайне сложно, скорее всего это будет место, которое чуть ли не для вас специально освободилось. Будьте готовы к тому, что вас спросят об успехах в должности репа, об анализах, которые должен делать манагер (в т.ч. SWOT). Короче, разузнайте, чем занимается манагер и постарайтесь приблизить вашу деятельность к этим занятиям, одновременно начитавшись про всякие там стратегии, бизнес-планы и технику работы с подчиненными. ДЕРЖИТЕСЬ УВЕРЕННО!!!
Искренне желаю собеседующимся успешных прохождений всех этапов собеседований и карьерного роста.
+1 - спасибо за содержательность! :)
Ron
Спасибо. Это действительно совет по существу.
нельзя так содержательно писать - ветка затихает! ;D Шучу конечно же. ;D
Цитата: Ron від Квітня 14, 2008, 15:23:51 PM
Уважаемые коллеги, я четвертый год в фармбизнесе. Проработал репом около 2,5 лет. Сменил, будучи репом, 3 компании, теперь -- манагер. За все время пробовал себя на собеседованиях раз 20 на репа и раз 20 на манагера. Наслушался всяких всевозможных методов и методик, вопросов и заданий. Вот мое видение происходящего:
На собеседование необходимо идти ПОДГОТОВЛЕННЫМ!!! Это значит залезть в И-нет или Ленинскую библиотеку и постараться узнать побольше о компании, куда идешь собеседоваться, и об их продуктах(препаратах). Я, например, целые мини-конспекты себе писал, а потом их наизусть учил и перед дверями повторял.
Обязательно просмотрите основные вопросы, которые, как уже говорилось выше, задают практически все. Не важно, понимает собеседующий, для чего он задает вопрос, или он делает так, потому что тоже нашел вопросы в нете и так надо делать на собеседовании. При ответе держитесь уверенно. Ни одна компания не нуждатся в неуверенных сотрудниках, поэтому и пытается склонить вас к продаже ручек (т.н. "стресс-интервью"), задает каверзные сложные вопросы, чтобы увидеть, насколько вы будете лабильны на рынке. Поищите эти вопросы, найдите их и обязательно сами себе ответьте на них.
Часто спрашивают о том, кем вы себя видите через 5 лет. Правильный ответ: буду работать в Вашей компании гораздо более опытным, чем сегодня, специалистом и принесу Вам много пользы. Вопрос этот направлен на то, чтобы понять, насколько вы амбициозны с одной стороны и не сбежите ли вы в другую компанию через полгода с другой стороны.
Если предложат задать вопрос, ОБЯЗАТЕЛЬНО задавайте (только не про зарплату на первом собеседовании). Спросите про достижения компании, попросите объяснить их главный лозунг (процитируйте его сами). В общем, покажите, что вы в курсе дела про контору.
А тем, кто смотрит выше хочу посоветовать обязательно подавать резюме на манагера. В своей конторе вырасти крайне сложно, скорее всего это будет место, которое чуть ли не для вас специально освободилось. Будьте готовы к тому, что вас спросят об успехах в должности репа, об анализах, которые должен делать манагер (в т.ч. SWOT). Короче, разузнайте, чем занимается манагер и постарайтесь приблизить вашу деятельность к этим занятиям, одновременно начитавшись про всякие там стратегии, бизнес-планы и технику работы с подчиненными. ДЕРЖИТЕСЬ УВЕРЕННО!!!
Искренне желаю собеседующимся успешных прохождений всех этапов собеседований и карьерного роста.
Хорошие советы, по делу. Мы как раз выше обсуждали похожие моменты! Еще, если идете на регионала и выше, многие компании в большом объеме спрашивают по менеджменту (сформулировать общие функции, задачи, которые обязательно должен решать менеджер). Указать источники информации, желательно нескольких популярных книг. Сейчас, действительно, не составляет труда найти информацию по компаниям. Главное не перестараться! Один знакомый на собеседовании "вывалил" бездну информации, в том числе о патентном конфликте фирмы работодателя и компетиторов. Суд эта фирма выиграла, но воспоминание о "наболевшем", видимо было еще свежо. Парню отказали. ;) 8)
Проходил собеседований штук 15 насмотрелся и наслушался разного, нашел специальную книгу по этому делу.Главная идея книги - собеседоваться нужно как можно чаще, дабы получить опыт в этом деле. Даже если тебе не нужна работа, иди чтобы не потерять классность в этом деле.У меня был случай, взяли на работу проведя собеседование по телефону. Ну а в основном нужно говорить то , что от тебя хотят услышать, результат 50/50 как повезет.
Хорошо когда собеседующие сами знают чего хотят.
Приколы с ручкой задавали и мне на собеседовании, недавно спросил у того, кто меня давно уже этим приколом испытывал, как необходимо эту самую ручку продавать - ответ был по типу ХЗ. :)
Цитата: АтМыдыцыны від Квітня 25, 2008, 08:49:57 AM
Хорошо когда собеседующие сами знают чего хотят.
Приколы с ручкой задавали и мне на собеседовании, недавно спросил у того, кто меня давно уже этим приколом испытывал, как необходимо эту самую ручку продавать - ответ был по типу ХЗ. :)
Правильно, ведь задачу с ручкой задают, чтобы вы показали ход своих мыслей, изобретательность, находчивость, последовательность, логичность - в конечном итоге неважно продадите вы ее или нет, здесь главное процесс. И потом на работу берут и тех, кто ее на собеседовании не продал.
Цитата: wgik від Квітня 25, 2008, 15:31:26 PM
Цитата: АтМыдыцыны від Квітня 25, 2008, 08:49:57 AM
Хорошо когда собеседующие сами знают чего хотят.
Приколы с ручкой задавали и мне на собеседовании, недавно спросил у того, кто меня давно уже этим приколом испытывал, как необходимо эту самую ручку продавать - ответ был по типу ХЗ. :)
Правильно, ведь задачу с ручкой задают, чтобы вы показали ход своих мыслей, изобретательность, находчивость, последовательность, логичность - в конечном итоге неважно продадите вы ее или нет, здесь главное процесс. И потом на работу берут и тех, кто ее на собеседовании не продал.
Просто даже имея баласт навыков продавца, сам чел не знал как нужно продавать ручку. ;D Ну, там, проблема, потребность, желание и т.д...
Да, согласен. Раньше меня как-то раздражала эта вечная ручка на собеседованиях, а сейчас я эту задачу рассматриваю как одну из не самых трудных.
Еще о собеседованиях. На днях разговаривали с регионалом одной европейской компании. Поделился, что набирал медпредставителей и в финале остались две кандидатуры. Долго думал и взял мальчика с фармдистрибьютора со связями в аптеках области, т.к. на данном этапе ему это нужнее. А девочка тоже была очень достойная претендентка и даже, что касается работы с врачами, опытнее. Ей он пообещал вакансию в будущем (их глава представительства как раз это дело "пробивает"). Это я к тому, что никогда не надо разочаровываться и падать духом. Потому, что Вы можете не попасть на какую-то должность не потому, что Вы плохи, а просто момент диктует какие-то условия...
Аналогичная ситуация у меня была 2 месяца назад. Мальчик - то совсем зеленый. Ну, как говорится , им виднее,....не судьба. А на собеседование я опять собираюсь. Главное идти с позитивом. Можно быть граммотным специалистом, но ничего не продать. А здесь торговать нужно собой ( условно) и ЛС. Одним дано, другим нет. :)
Цитата: РАДА від Квітня 30, 2008, 00:02:30 AM
Еще о собеседованиях. На днях разговаривали с регионалом одной европейской компании. Поделился, что набирал медпредставителей и в финале остались две кандидатуры. Долго думал и взял мальчика с фармдистрибьютора со связями в аптеках области, т.к. на данном этапе ему это нужнее. А девочка тоже была очень достойная претендентка и даже, что касается работы с врачами, опытнее. Ей он пообещал вакансию в будущем (их глава представительства как раз это дело "пробивает"). Это я к тому, что никогда не надо разочаровываться и падать духом. Потому, что Вы можете не попасть на какую-то должность не потому, что Вы плохи, а просто момент диктует какие-то условия...
Аналогичная ситуация у меня была 2 месяца назад. Мальчик - то совсем зеленый. Ну, как говорится , им виднее,....не судьба. А на собеседование я опять собираюсь. Главное идти с позитивом. Можно быть граммотным специалистом, но ничего не продать. А здесь торговать нужно собой ( условно) и ЛС. Одним дано, другим нет. :)
Всем Salve!Ув. Рада Вы правы в том что помимо прямых (видных), лежащих на поверхности характеристик ситуации есть скрытые моменты и они являются определяющими,а человек идущий на собеседование их не знает и не может знать,не обладает он также информацией по поводу "колизий и интриг Императорского двора "(имеется ввиду офис конторы).Его Величество Случай - играет большую роль.
Успеха Вам на следующем собеседовании. :)
Цитата: РАДА від Квітня 30, 2008, 00:02:30 AM
Еще о собеседованиях. На днях разговаривали с регионалом одной европейской компании. Поделился, что набирал медпредставителей и в финале остались две кандидатуры. Долго думал и взял мальчика с фармдистрибьютора со связями в аптеках области, т.к. на данном этапе ему это нужнее. А девочка тоже была очень достойная претендентка и даже, что касается работы с врачами, опытнее. Ей он пообещал вакансию в будущем (их глава представительства как раз это дело "пробивает"). Это я к тому, что никогда не надо разочаровываться и падать духом. Потому, что Вы можете не попасть на какую-то должность не потому, что Вы плохи, а просто момент диктует какие-то условия... ЭТО ПИСАЛА ЛАУРА!!! А ДАЛЬШЕ УЖЕ РАДА!!!
Аналогичная ситуация у меня была 2 месяца назад. Мальчик - то совсем зеленый. Ну, как говорится , им виднее,....не судьба. А на собеседование я опять собираюсь. Главное идти с позитивом. Можно быть граммотным специалистом, но ничего не продать. А здесь торговать нужно собой ( условно) и ЛС. Одним дано, другим нет. :)
Прошу обратить внимание, что первую часть сообщения писала Лаура, так как возможно кто-то узнает себя в этой истории, поэтому не надо путать отправителей! А Радочке совет повнимательней заполнять поля, чтобы не "съезжали" ответы!!! ;)
Я еще не совсем разобралась, поэтому так скопировала. Конечно, это твоё сообщение, Лаурочка. То что ты написала - моя ситуация.
Слава Богу разобрались. А я уж опасался более тяжёлых разборок. :-\
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 03, 2008, 23:56:15 PM
Слава Богу разобрались. А я уж опасался более тяжёлых разборок. :-\
Опасался, следил за битвой в неск. темах и ничего не предпринимал, имея такой статус на форуме!
Цитата: wgik від Травня 04, 2008, 07:58:36 AM
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 03, 2008, 23:56:15 PM
Слава Богу разобрались. А я уж опасался более тяжёлых разборок. :-\
Опасался, следил за битвой в неск. темах и ничего не предпринимал, имея такой статус на форуме!
А шо со статусом?
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 04, 2008, 09:23:03 AM
А шо со статусом?
ФФ мен - регуляторно-контролирующий орган.
Цитата: wgik від Травня 04, 2008, 10:23:19 AM
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 04, 2008, 09:23:03 AM
А шо со статусом?
ФФ мен - регуляторно-контролирующий орган.
Это ж только показатель кол-ва сообщений ;D, а не полный функционал. ;D
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 04, 2008, 19:29:59 PM
Цитата: wgik від Травня 04, 2008, 10:23:19 AM
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 04, 2008, 09:23:03 AM
А шо со статусом?
ФФ мен - регуляторно-контролирующий орган.
Это ж только показатель кол-ва сообщений ;D, а не полный функционал. ;D
Как мы лихо отмазались!!! ;D ;D ;D
Я вот чего понять не могу - мы с вами флудим или новый конфликт назревает? ;D ???
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 05, 2008, 08:05:24 AM
Я вот чего понять не могу - мы с вами флудим или новый конфликт назревает? ;D ???
Всем Salve! Всем МИР,труд,май и никаких конфликтов. :)
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 05, 2008, 08:05:24 AM
Я вот чего понять не могу - мы с вами флудим или новый конфликт назревает? ;D ???
Может "верхи" не могут, а может "низы" не хотят! ;D
По поводу тщательной и длительной подготовки к собеседованию.
Сегодня в интервью на сайте один успешный филд-форс, уже сам ведущий набор, сказал, что к интервью готовится нужно умеренно, чтобы остаться естественным. Так как все "навороты" опытному менеджеру видны.
Согласен, что играют роль Случай и Практика прохождения собеседований. Последняя хотя бы потому, что уже не смущаешься и чувствуешь себя уверенно и естественно. Да и иногда видишь, что не всегда "на стороне", лучше чем то, что у тебя уже есть. Особенно на современном "стандартизированном" рынке.
Я - за "натуризм" ;D
Вчера приехала с собеседования-2 тур- прошла. Один и тот же вопрос задавался 5 раз, в разной интерпретации. Прям как на допросе. Психологи!!!!! Не подловили. Теперь разговор с главным. Я тоже за "натурализм". Когда примеряешь на себя чью-то роль, поздно или рано проколишься. Нужно показывать свои знания и умения (если они есть). Всем удачи на собеседовании. :)
Цитата: РАДА від Травня 07, 2008, 23:52:54 PM
Вчера приехала с собеседования-2 тур- прошла. Один и тот же вопрос задавался 5 раз, в разной интерпретации. Прям как на допросе. Психологи!!!!! Не подловили. Теперь разговор с главным. Я тоже за "натурализм". Когда примеряешь на себя чью-то роль, поздно или рано проколишься. Нужно показывать свои знания и умения (если они есть). Всем удачи на собеседовании. :)
Всем Salve!Ув.РАДА Вы проходили собеседование в ЦУП Космонавтики или в Сервье ,уж больно много псохо- туров.Да здравствует НАТУРАЛИЗМ.Но тем не менее удачи!!! :P
Цитата: Anubis від Травня 08, 2008, 17:54:55 PM
Цитата: РАДА від Травня 07, 2008, 23:52:54 PM
Вчера приехала с собеседования-2 тур- прошла. Один и тот же вопрос задавался 5 раз, в разной интерпретации. Прям как на допросе. Психологи!!!!! Не подловили. Теперь разговор с главным. Я тоже за "натурализм". Когда примеряешь на себя чью-то роль, поздно или рано проколишься. Нужно показывать свои знания и умения (если они есть). Всем удачи на собеседовании. :)
Всем Salve!Ув.РАДА Вы проходили собеседование в ЦУП Космонавтики или в Сервье ,уж больно много псохо- туров.Да здравствует НАТУРАЛИЗМ.Но тем не менее удачи!!! :P
Сейчас, поверьте, не только в "Сервье" столько туров! Масса других компаний тоже долго "присматриваются"! :o
Цитата: Лаура від Травня 08, 2008, 20:51:42 PM
Цитата: Anubis від Травня 08, 2008, 17:54:55 PM
Цитата: РАДА від Травня 07, 2008, 23:52:54 PM
Вчера приехала с собеседования-2 тур- прошла. Один и тот же вопрос задавался 5 раз, в разной интерпретации. Прям как на допросе. Психологи!!!!! Не подловили. Теперь разговор с главным. Я тоже за "натурализм". Когда примеряешь на себя чью-то роль, поздно или рано проколишься. Нужно показывать свои знания и умения (если они есть). Всем удачи на собеседовании. :)
Всем Salve!Ув.РАДА Вы проходили собеседование в ЦУП Космонавтики или в Сервье ,уж больно много псохо- туров.Да здравствует НАТУРАЛИЗМ.Но тем не менее удачи!!! :P
Сейчас, поверьте, не только в "Сервье" столько туров! Масса других компаний тоже долго "присматриваются"! :o
Не масса, а практически все. Я когда два года назад искала первую работу после института, даже отечественные компании пресовали. Дарница проводила три тура.
Даже с таким количеством нет страховки от ошибки. Я знаю о случаях многоэтапного набора с хедхантингом, но конечным переманиванием сотрудника от которого предыдущая компания не могла отказаться только из-за его выслуги лет. ;D
Извините,если офф. Хочу спросить совета. У нас в городе вакансия ведущего научного сотрудника в фармкомпании. У меня магистратура,опыт практической деятельности и медпреда. Хочу подать резюме. Работа моей мечты!!!!! Но! Буквально пару месяцев назад в этой компании искали медпреда и я подавала резюме. Но поздно.Они,очевидно,уже нашли. Хочу спросить,стоит ли указывать в письме,что я уже подавала резюме.?Или просто отправить его еще раз? Не странно?
Цитата: Кэтрин від Травня 12, 2008, 18:43:51 PM
Извините,если офф. Хочу спросить совета. У нас в городе вакансия ведущего научного сотрудника в фармкомпании. У меня магистратура,опыт практической деятельности и медпреда. Хочу подать резюме. Работа моей мечты!!!!! Но! Буквально пару месяцев назад в этой компании искали медпреда и я подавала резюме. Но поздно.Они,очевидно,уже нашли. Хочу спросить,стоит ли указывать в письме,что я уже подавала резюме.?Или просто отправить его еще раз? Не странно?
Как на мой взгляд, то не странно, нужно лишь в повторном резюме указать на какую должность претендуете (ведь на другую же). Увидят ваше упорство - оценят, если не дураки.
Можно указать, показав желание работать именно в этой компании. Можно сказать об этом на собеседовании, отвечая на вопросы.
Спасибо! Резюме отправила, ничего не добавляла. Будем ждать результатов!
А что это за должность такая-ведущий науч. сотрудник да еще и в фармкомпании? KRA- знаю, а о такой еще не слыхала.Просветите!
Отечка?
Совместное. Я из резюме поняла- задачи- проведение исследований препаратов, участие в разработке и регистрации.
Ага,вот на вип-вакансии вывесили...
Цитата: Кэтрин від Травня 14, 2008, 16:55:44 PM
Ага,вот на вип-вакансии вывесили...
Дорогая Кэтрин! Разрешите дать Вам совет. Как нам рекомендуют все руководства по собеседованиям, не стоит подавать резюме на разноплановые должности, особенно одно и тоже резюме, а тем более в одном резюме описывать все свои таланты , (и швец, и жнец и т.д.). Потому что, нас могут неправильно понять. Должность МП и НР все же "две большие разницы" как говорят в Одессе. Если Вас пригласят на собеседование по поводу вакансии НР, то мой Вам совет:"Не афишируйте то, что Вы уже подавали резюме в эту же фирму в связи с другой вакансией." Это два разных направления и, возможно, резюме просматривали совершенно разные люди. Если, все же, это станет известно и Вам зададут соответствующие вопросы, тогда объясняйте ситуацию огромной лояльностью к фирме и горячим желанием там работать (предварительно как можно больше узнав о самой фирме и ее препаратах). Надеюсь, что Ваше резюме было не очень развернутым и в устной беседе Вы сможете более широко осветить свои достижения в научной сфере. Желаю Вам успеха!!! :)
Вот мы и прочитали несколько точек зрения. Какая будет у проводящего собеседование - знает только он. ???
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 15, 2008, 18:43:45 PM
Вот мы и прочитали несколько точек зрения. Какая будет у проводящего собеседование - знает только он. ???
После большого количества пройденных собеседований, делаю вывод, что проводящий собеседование чаще всего сам не знает чего хочет. У меня все собеседования проходили на эмоциях и никто не мог предвидеть результаты этих бесед. Тут дело такое - зацепило или не зацепило. Иногда смотришь на МП в своем районе и думаешь - кто ж тебя на работу то взял? Обнять и плакать.
Поэтому однозначного ответа правильно или нет - быть не может. :)
Цитата: АтМыдыцыны від Травня 17, 2008, 10:40:11 AM
Поэтому однозначного ответа правильно или нет - быть не может. :)
А зачем же, коллеги, мы все же изучаем профильную литературу? Наверное, чтобы иметь общее представление, базу так сказать, а вот надстройка - это действительно дело и творческого подхода, и интуиции, и везения наконец!!! ;)
Пашол сегодня на собеседование. Не, у меня уже есть адно нармальное предложэние, но я падумал - а хуле, вдруг больше предложат? И пашол. Другими словами - загаварила во мне карысть и алчность. ;D
Цитата: ДАЦЕНТ SV від Травня 20, 2008, 20:58:11 PM
Пашол сегодня на собеседование. Не, у меня уже есть адно нармальное предложэние, но я падумал - а хуле, вдруг больше предложат? И пашол. Другими словами - загаварила во мне карысть и алчность. ;D
Продожение истории читайте завтра? ;D
Цитата: ДАЦЕНТ SV від Травня 20, 2008, 20:58:11 PM
Пашол сегодня на собеседование. Не, у меня уже есть адно нармальное предложэние, но я падумал - а хуле, вдруг больше предложат? И пашол. Другими словами - загаварила во мне карысть и алчность. ;D
И молодца! Всегда надо идти, чтобы знать свою рыночную стоимость как профи! ;D
Паделюсь с вами, маи маленькие пушистые друзья, сикретом. Как завлекать супер спецыалистоф в сваю шаражку. Минимум слов, максимум действий. Кароче никаких сабеседований нафиг не надо. Находите по инету класное резюме, мае, например, и все вапросы, решаете адним кантрольным званком:
- Алле, Аликсей, эта вы?
- А как вы думаете, если вы званите мне, то это я или не я?
- Аликсей, хватит трындеть, кароче, такая тема. Есть афигительная кантора, работают тока девушки, штук трицать, рост от метр семдесят пять, фейс в ажуре, тела в теме, нужен клёвый умный чувак в очках, чтобы ими управлять, зарплата белая - три тыщи услофных единиц, каждый месяц премии в размере двух зарплат, в конце года премия пидесят зарплат. - Выдаете вы все разом, патаму што краткость - систра таланта.
- Медицынцкая страхофка есть? - Уточню я.
- Есть.
- В шортах летом можно приходить? - Спрашываю я, типа ломаюсь, хотя на самом деле ужэ сагласин.
- Можно дажэ в плафках прихадить.
- Я сагласин
Все. Суперкласный сатрудник у вас в руках. ;D
Цитата: Йа Медрепко від Травня 22, 2008, 14:41:48 PM
Паделюсь с вами, маи маленькие пушистые друзья, сикретом. Как завлекать супер спецыалистоф в сваю шаражку. Минимум слов, максимум действий. Кароче никаких сабеседований нафиг не надо. Находите по инету класное резюме, мае, например, и все вапросы, решаете адним кантрольным званком:
- Алле, Аликсей, эта вы?
- А как вы думаете, если вы званите мне, то это я или не я?
- Аликсей, хватит трындеть, кароче, такая тема. Есть афигительная кантора, работают тока девушки, штук трицать, рост от метр семдесят пять, фейс в ажуре, тела в теме, нужен клёвый умный чувак в очках, чтобы ими управлять, зарплата белая - три тыщи услофных единиц, каждый месяц премии в размере двух зарплат, в конце года премия пидесят зарплат. - Выдаете вы все разом, патаму што краткость - систра таланта.
- Медицынцкая страхофка есть? - Уточню я.
- Есть.
- В шортах летом можно приходить? - Спрашываю я, типа ломаюсь, хотя на самом деле ужэ сагласин.
- Можно дажэ в плафках прихадить.
- Я сагласин
Все. Суперкласный сатрудник у вас в руках. ;D
Явно не лекарствами торгуете ;D
"Управлять" указанным коллективом... скорее будете управляемы.
wgik, а Вы еще тот Дон Жуан ;D. Неужели женщинам Вами так легко управлять?
Цитата: Кэтрин від Травня 22, 2008, 17:31:09 PM
wgik, а неужели женщинам Вами так легко управлять?
Зачем? Они итак от меня получают почти все что просят... только не на собеседовании.
Цитата: wgik від Травня 20, 2008, 23:24:11 PM
Цитата: ДАЦЕНТ SV від Травня 20, 2008, 20:58:11 PM
Пашол сегодня на собеседование. Не, у меня уже есть адно нармальное предложэние, но я падумал - а хуле, вдруг больше предложат? И пашол. Другими словами - загаварила во мне карысть и алчность. ;D
Продожение истории читайте завтра? ;D
У вас уши повянут) продолжение у АЙ Медрепка)
Цитата: wgik від Травня 23, 2008, 00:21:35 AM
Цитата: Кэтрин від Травня 22, 2008, 17:31:09 PM
wgik, а неужели женщинам Вами так легко управлять?
Зачем? Они итак от меня получают почти все что просят... только не на собеседовании.
Таки самоуверенность выпирает.....
Цитата: Chasic від Травня 23, 2008, 23:40:49 PM
Таки самоуверенность выпирает.....
Заставляете меня просто краснеть на форуме.
Хоть бы спросили че они-то от меня, простого кладовщика хотят?
Цитата: wgik від Травня 23, 2008, 23:53:01 PM
Цитата: Chasic від Травня 23, 2008, 23:40:49 PM
Таки самоуверенность выпирает.....
Заставляете меня просто краснеть на форуме.
Хоть бы спросили че они-то от меня, простого кладовщика хотят?
Но с чувством юмора у кладовщика всё в порядке)))
Вчера за "чаем" с интересом послушал рассказ "бывалого" репа (-ки :) о прохождении конкурса (причем "неслабого") у двух "бывалых" менеджеров: говорили долго, впечатления оставили суперпозитивные, расспрашивали "легко", но рекомендации не поленились взять не столько из рефференса, сколько по "пенькам" (контакты у рассказчика на уровне, пеньки ей все после сами рассказали); причем рефференс собирали очень грамотно: за обедом, между прочим, а не по телефону и "в лоб"...
Так что, опять же - за натуризм на собеседовании! И настоящий Профи с достойным бекграундом востребован всегда, даже когда конкурс - "все медрепы города" ;)
Дофига раз про ручку ;D ;D ;D
Накануне нового года порадовал рейтинг самых оригинальных способов получения работы:
- Алекс Кирнс написал свое резюме на огромном куске бумаги и вывесил его на крыше высотного здания
- Джошуа Перски надел на себя «сэндвич» с надписью «Опытный выпускник MIT ищет работу» и стал раздавать резюме и визитки топ-менеджерам на Парк-Авеню
- Кевин Уинн ездил за 350 миль за булочками Krispy Kreme для будущего шефа
- Дуг Лонг превратил свое недовольство по поводу плохого обслуживания в преимущество при поиске работы
- Джон Бирн создал сайт, на котором пообещал 4-дневный круиз или $500 любому, кто подскажет ему удачный ход в получении в штате Нью-Йорк работы, не указанной в банке вакансий
- Хавьера Пуджала приглашал потенциальных работодателей на специально созданный сайт, где предлагал оплатить время работодателя, потраченное на собеседование с ним (от $200 HR-у до $800 — генеральному директору за 20 минут собеседования)
;D :o ::)
http://improfi.com.ua/view-news/full/luchshie-raboto-vzjateli.html
Хочу просто сказать всем, кому предстоит побывать на собеседованиях - будьте сами собой, и всё у Вас получится непременно! А если вдруг не возьмут - не печальтесь, значит эта компания не Ваша, все лучшее впереди! Верьте! ;)
Цитата: Sova від Лютого 15, 2010, 22:06:18 PM
Хочу просто сказать всем, кому предстоит побывать на собеседованиях - будьте сами собой, и всё у Вас получится непременно! А если вдруг не возьмут - не печальтесь, значит эта компания не Ваша, все лучшее впереди! Верьте! ;)
у меня аналогичный подход ;)
При этом подготовка все же не помешает - "кости поразмять" ;D
Да и информационное поле обновить неплохо бы ;)
А главное понять - "а оно Вам надо"?
(субъективно) ::)
Собеседовался вчера, регионал задолбал с разных сторон задавать вопрос, типа на кой ха те эта работа и чего я туда лезу. В конечном итоге я задал встречный вопрос: он меня рассматривает как потенциального работника или отговаривает... на что получил позитивные эмоции собеседника )), но как все закончится ешо не знаю )
Вопросы-то бывают разные
не всегда интервьюер слушает "что"
часто - "как"
;)
Сейчас на рынке труда много свободного персонала, и, казалось бы, такая ситуация позволяет работодателю найти людей самостоятельно. Однако руководители многих компаний продолжают работать с рекрутинговыми агентствами, а те, кто ранее не работал, принимают такое решение и обращаются за помощью к рекрутёрам.
http://pharma.net.ua/ru/node/15453
;D ;D ;D