Отечественные компании:перевалочная база или стабильное место работы?

[MRap]

Давайте обсудим перспективы работы в украинских компаниях: для кого-то это попытка старта в фармбизнесе, другому - временное пристанище между двумя европейскими компаниями. Ваши впечатления?

[Bob]

То, что это не предел мечтаний - однозначно.

[Студент]

Давайте обсудим перспективы работы в украинских компаниях: для кого-то это попытка старта в фармбизнесе, другому - временное пристанище между двумя европейскими компаниями. Ваши впечатления?

Отечественные компании скоро выйдут на новый уровень работы(пример-Артериум,Дарница...),точно знаю где не буду работать-Индийские компании(даже уважая их монстров).Наверное сам собрался "рвать когти"?

[VIK]

К сожалению сейчас никто не стремится работать в отечественных компаниях. Правильно ребята говорят или "старт" или "перевалочная база". Остается надеяться на то  что со временем что то измениться в наших компаниях. Хотя если честно, то наверное это будет ох как не скоро.

[D.B. Cooper]

А чому перевалочна база. Почитайте, що пишуть в розділі про вітчизняні компанії.
Коли читаєш, то картина зовсім інша.

[MRap]

Да потому что работал в 2-х отечественных, и ни одну из них не воспринимал как стабильное место работы!

[Guru]

Да потому что работал в 2-х отечественных, и ни одну из них не воспринимал как стабильное место работы!

"не воспринимал" не аргумент ...   дуже суб"єктивно.
Обгрунтуй .

[MRap]

Аргумент? Если представитель выполняет план на 140%, а ходит пешком, получает в два раза меньше, чем коллеги, и то только треть - официально, а остальное в конверте, какой прогноз на продолжительность его работы в компании? Правильно - до первого предложения от другой. А я не гордый - поработал тут,  аза деньги побольше поработаю и там.

[Студент]

Не стоит все компании равнять под одну гребёнку.Зарплата ниже,зато определённые принципы-платят по-белому,но всё зависит от человека

Аргумент? Если представитель выполняет план на 140%, а ходит пешком, получает в два раза меньше, чем коллеги, и то только треть - официально, а остальное в конверте, какой прогноз на продолжительность его работы в компании? Правильно - до первого предложения от другой. А я не гордый - поработал тут,  аза деньги побольше поработаю и там.

С такими взглядами долго не проработать-сочувствую

[MRap]

Себе посочувствуйте! Я давно послал "вітчизняного виробника" и не жалею

[kitten]

Компании,как и люди,разные ведь бывают.Каждый ищет,что ему по душе-рейтинг,зарплата,уверенность в завтрашнем дне.Знаю человека,для которого цель всей жизни - зарабатывать 1000 у.е.в месяц,все равно,за какую работу!Я бы не согласилась...
Для меня главное-стабильность и люди,с которыми работаю.А если так сложится жизнь,что придется с компании уйти-возможно,уйду не одна, а с командой профи, с которыми и на импортных компаниях поработать не стыдно

[MRap]

И кого там есть команда профи готовая уйти? Надеюсь, команда не полтора человека? Если Вы с восточного региона могу кое-что предложить...

[Амбициозная]

Я, наоборот, слышала о российских компаниях, а их тоже можно считать отечественными, много хорошего-зарплаты хорошие, денег вкладывают не жалея, отчетов мало, перспектив много-их поддерживает государство

[Skif]

 О российских компаниях однозначно не скажешь, некоторые конторы,особенно работающие на основе ЧП, вообще.....  А если сравнить зарплаты сотрудникам на территории РФ и на территории Украины( и вообще условия), просто кажется,что закончил бурсу, а не мединститут! Но все равно, а КУДА ДЕВАТЬСЯ, ЕСЛИ МЕДИКИ В ГРЕБАНОЙ УКРАИНЕ НИКТО( очень мягко выражаясь), и любым друзям на это насрать( как и всем остальным,бля.........)

[Лаура]

У меня был и старт в отечественной компании, и работа между двумя европейскими компаниями. Хочу сказать, что сейчас отечественные компании очень приближаются к западным по всем стандартам, хотя бы потому, что во многие из них приходят команды, поработавшие на западного работодателя и , естественно, несут с собой какую-то западную модель, которая корректируется финансовым состоянием отечественного производителя.

[Bob]

Надо сравнивать конкретные компании. В общем сравнивать уже тяжело. Очень показательно, по-моему, из какой компании в какую переходят люди.
Например: представители Фармака переходят в Солвей?
Если да, то Солвей лучше. Если нет, то наравне. А если из Солвея уходят в Фармак???

[Silent Bob]

Надо сравнивать конкретные компании. В общем сравнивать уже тяжело.

абсолютно верно! скажу более, отечка немного подтянулась в плане условий за последний год и постепенно становится вполне конкурентноспособной. Хотя, как по мне, патриотизм типа "работа на отеч. производителя!"- в топку!

[RILMA]

 В принципе не очень важна национальность компании. Все индивидуально. И зависит еще от условий региона. Есть репы, работающие в отечественных компаниях, у них нормальные машины, зарплата, отношение к сотрудникам, отчетами не сильно давят. Препараты хорошие, бюджетные закупки идут..... Так что нельзя всех под одну гребенку. Есть и "суперовые" компании, но из них репы бегут.

[АтМыдыцыны]

В принципе не очень важна национальность компании. Все индивидуально. И зависит еще от условий региона. Есть репы, работающие в отечественных компаниях, у них нормальные машины, зарплата, отношение к сотрудникам, отчетами не сильно давят. Препараты хорошие, бюджетные закупки идут..... Так что нельзя всех под одну гребенку. Есть и "суперовые" компании, но из них репы бегут.

+ тебе непонятный мне зверёк.
Если посмотреть топ-100 препаратов по регионам - понимаешь, что большую часть вопросов решает человеческий фактор.

[Злюка]

Наши компании начинают подниматься, улучшаются условия работы, мотив.пакеты.
Для тех, кто начинает-идеально.