Как вы поступите, если в вашей компании поставят GPS на автомобили?

[wgik]

Контороль нужен всегда, не будет контроля - не будет работы, так люди сделаны.
Обсуждаемый вопрос - Какой контроль?
Должен быть разный, по моему.
И система навигации должна использоваться не с остервенелым фанатизмом несостоятельного руководителя, а с рациональностью и вежливой осторожностью.

[Chasic]

Если мне на машину поставят наблюдение, я уволюсь или буду ездить на своей!

[АтМыдыцыны]

Контороль нужен всегда, не будет контроля - не будет работы, так люди сделаны.
Обсуждаемый вопрос - Какой контроль?
Должен быть разный, по моему.
И система навигации должна использоваться не с остервенелым фанатизмом несостоятельного руководителя, а с рациональностью и вежливой осторожностью.

Давайте брать за основу менеджмент, а не совковоподобное управление, тогда не нужны такие дополнения.

[АтМыдыцыны]

Если мне на машину поставят наблюдение, я уволюсь или буду ездить на своей!

Что это Вам даст?

[Chasic]

Если мне на машину поставят наблюдение, я уволюсь или буду ездить на своей!

Что это Вам даст?

Сохранение собственного достоинства! Если мне не доверяют, на фига вообщ брали на работу тогда? Слава богу у нас такого в компании нету!

[volonter]

GPS - технологический инструмент, целенаправленно используемый компанией для маскировки прогрессирования недоверия к сотрудникам и непродуктивного менеджмента.

После этой цитаты хочу вставить цитату из другой ветки:

Ест-но, поработав в компании некоторое время, узнаешь каким образом можно ресурсы  компании использовать для себя. Ведь компанию создавали люди, значит другие люди, более ушлые и сообразительные могут наживаться...

Совместите два утверждения и дайте ответ на вопрос нужен контроль или нет?

Совмещаю (дополняю свою цитату):
GPS - технологический инструмент, целенаправленно используемый компанией для маскировки прогрессирования недоверия к сотрудникам и непродуктивного менеджмента, который уже ушлый и сообразительный и знает, каким образом можно использовать ресурсы компани для себя!

[АтМыдыцыны]

GPS - технологический инструмент, целенаправленно используемый компанией для маскировки прогрессирования недоверия к сотрудникам и непродуктивного менеджмента.

После этой цитаты хочу вставить цитату из другой ветки:

Ест-но, поработав в компании некоторое время, узнаешь каким образом можно ресурсы  компании использовать для себя. Ведь компанию создавали люди, значит другие люди, более ушлые и сообразительные могут наживаться...

Совместите два утверждения и дайте ответ на вопрос нужен контроль или нет?

Совмещаю (дополняю свою цитату):
GPS - технологический инструмент, целенаправленно используемый компанией для маскировки прогрессирования недоверия к сотрудникам и непродуктивного менеджмента, который уже ушлый и сообразительный и знает, каким образом можно использовать ресурсы компани для себя!

Т.е. если допустили, что реп стал "ушлый и сообразительный и знает, каким образом можно использовать ресурсы компани для себя!", значит менеджмент "непродуктивный"? Или связи другие?

[АтМыдыцыны]

Если мне на машину поставят наблюдение, я уволюсь или буду ездить на своей!

Что это Вам даст?

Сохранение собственного достоинства! Если мне не доверяют, на фига вообщ брали на работу тогда? Слава богу у нас такого в компании нету!

А потенциальный работодатель будет думать: боится контроля, значит рыльце в пушку...

[volonter]

"...непродуктивного менеджмента, который уже ушлый и сообразительный и знает, каким образом можно использовать ресурсы компани для себя"

[АтМыдыцыны]

"...непродуктивного менеджмента, который уже ушлый и сообразительный и знает, каким образом можно использовать ресурсы компани для себя"

Это отдельная тема...

[volonter]

По поводу контроля и принципов менеджмента: довелось услышать интересную формулировку принципов поощрения (читай: мотивации) и наказания (читай: степени контроля и его последствий) по принципу "Кнута и пряника, но лучше, если пряник будет выполнен в форме кнута"

[АтМыдыцыны]

По поводу контроля и принципов менеджмента: довелось услышать интересную формулировку принципов поощрения (читай: мотивации) и наказания (читай: степени контроля и его последствий) по принципу "Кнута и пряника, но лучше, если пряник будет выполнен в форме кнута"

аха, есть такое выражение у классиков юмора.

[Chasic]

Если мне на машину поставят наблюдение, я уволюсь или буду ездить на своей!

Что это Вам даст?

Сохранение собственного достоинства! Если мне не доверяют, на фига вообщ брали на работу тогда? Слава богу у нас такого в компании нету!

А потенциальный работодатель будет думать: боится контроля, значит рыльце в пушку...


Если он бдет так думать, значит нам не по пути))) есть много компаний, значит эта компания не моя, где такой начальник!!!

[wgik]

Над вашим начальником есть другие, которые выбирают стратегию.
Смыться - проще всего, а как по мне, так вообще - слабость.
Кстати, многие ездят и не подозревают, о том, что за ними могут набюдать..

[Chasic]

Над вашим начальником есть другие, которые выбирают стратегию.
Смыться - проще всего, а как по мне, так вообще - слабость.
Кстати, многие ездят и не подозревают, о том, что за ними могут набюдать..

Не слабость, а уязвлённое самолюбие!

[АНОМАЛИЯ]

Над вашим начальником есть другие, которые выбирают стратегию.
Смыться - проще всего, а как по мне, так вообще - слабость.
Кстати, многие ездят и не подозревают, о том, что за ними могут набюдать..

Кстати не имеют права. МП обязаны информировать, подписываются документы по этому поводу. А "ездят и не подозревают" это черевато последствиями.

[wgik]

Ничем это не черевато для владельца авто...
см. п.1 ответа №84 в этой теме.

[АНОМАЛИЯ]

Коллеги!
Просмотрел всю тему, вижу несколько основных направлений мысли, по которым хочу сказать:
1. правовая сторона: кто то уже правильно сказал, что авто - собственность компании, и она вправе делать с ней что хочет: брендировать, разрисовывать, ставить чипы, и т.д.
2. доверие сотрудникам: есть поговорка - доверяй, но проверяй! Являюсь носителем GPS достаточно давно. Могу сказать что никакой недоработки РМ нет - т.к. он физически проконтролировать 15 или более чел не может. Даже наоборот, я был за такую установку. Почему? Зацените ситуацию: пашет линия репов из 5-6чел(и я среди них) в большом городе, и компания не имеет инфо о продажах каждого, т.е. имеем "общак". По итогам месяца я знаю ТОЧНО что моих 40% (по своим аптекам), значит двое-трое валяют дурака, и именно из-за них я, в конце концов не получаю совсем или частично бонус.
Я хочу получать свой честно заработанный бонус!
После установки системы народ стал расползаться, сразу стало понятно, кто сидел на шее у других. С этой системой езжу ГДЕ ХОЧУ и КОГДА ХОЧУ, и никто ничего мне не скажет, потому что тем, кто работает - это работать не мешает.
3. Не знаю как в других компаниях, но у нас к этой системе офис никакого отношения не имеет, к ней имеют доступ очччень ограниченное кол-во людей. И термин "месть" со стороны офиса совсем не подходит.

Короче, к этому можно относиться по-разному. ВСЕ зависит от того, как этим пользуется руководство. Лично я отношусь положительно, потому что мне бояться нечего.

Вы прсто хотите сказать, или имеете какоето юридическое подтверждение сказаного?

[wgik]

Это просто: такую возможность дает право собственности на авто (на ваше никто ничего не установит)

[АНОМАЛИЯ]

Не так все просто. Компания может делать что угодно, а сотрудника обязаны информировать о том, что на автомобиле стоит GPS. Я не против этого метода контроля. Каждый сходит с ума по своему.