Психологическая атмосфера в компании - лидеры и аутсайдеры.

[Янки]

Психологическая атмосфера зависит от уровня культуры и милосердия личности, от умения работника чётко дифференцировать дом и работу.

Абсолютно не согласна! Причём тут это ,вообще?

Вега, Вы не согласны, потому что не представляете как это выглядит.
Высокий уровень культуры общения - вещь редкая в наши дни. Обладающий ею человек может без напряжения своей психики и эмоций объяснять свои позиции и указать на ошибки оппонента без вызова негатива с его стороны. Кроме того, это позволяет вести конструктивный и терпеливый диалог, ротируя свои позиции и позиции оппонента. Так же обязаны присутствовать похвала, даже за мелкие результаты, и поддержка в сложных ситуациях. Это раз.
Высокий уровень милосердия помогает понять промахи и без негатива воспринимать позицию оппонента - так легче корректировать действия, согласно задачь компании. Это два.
Дифференциал между домом и работой, вообще, могут провести единицы. Поэтому и страдают МП от самодурства всей вертикали власти компании, только потому, что накануне вечером супруга не поведала сэксуально, как ей дорог любимый муж. Для мужчины это сверх важно, он должен ощущать свою сверх ценность в семье, в первую очередь. Это три.
Симбиоз трёх позиций даёт идеального руководителя и подчиненного.

А попроще мона

[VEGA]

Психологическая атмосфера зависит от уровня культуры и милосердия личности, от умения работника чётко дифференцировать дом и работу.

Абсолютно не согласна! Причём тут это ,вообще?

Вега, Вы не согласны, потому что не представляете как это выглядит.
Высокий уровень культуры общения - вещь редкая в наши дни. Обладающий ею человек может без напряжения своей психики и эмоций объяснять свои позиции и указать на ошибки оппонента без вызова негатива с его стороны. Кроме того, это позволяет вести конструктивный и терпеливый диалог, ротируя свои позиции и позиции оппонента. Так же обязаны присутствовать похвала, даже за мелкие результаты, и поддержка в сложных ситуациях. Это раз.
Высокий уровень милосердия помогает понять промахи и без негатива воспринимать позицию оппонента - так легче корректировать действия, согласно задачь компании. Это два.
Дифференциал между домом и работой, вообще, могут провести единицы. Поэтому и страдают МП от самодурства всей вертикали власти компании, только потому, что накануне вечером супруга не поведала сэксуально, как ей дорог любимый муж. Для мужчины это сверх важно, он должен ощущать свою сверх ценность в семье, в первую очередь. Это три.
Симбиоз трёх позиций даёт идеального руководителя и подчиненного.

Прикольно.  Только спустя год поняла ,что имела ввиду Самадхи. 
...Очевидно потому,что именно так (терпеливо и милосердно) приходится общаться с более молодым товарищем по работе.

[АтМыдыцыны]

она терпеливо и милосердно снова и снова повторяла ему "мама мыла раму", а осёл всё иакал и иакал...

[volonter]

Психологическая атмосфера зависит от уровня культуры и милосердия личности, от умения работника чётко дифференцировать дом и работу.

Абсолютно не согласна! Причём тут это ,вообще?

Вега, Вы не согласны, потому что не представляете как это выглядит.
Высокий уровень культуры общения - вещь редкая в наши дни. Обладающий ею человек может без напряжения своей психики и эмоций объяснять свои позиции и указать на ошибки оппонента без вызова негатива с его стороны. Кроме того, это позволяет вести конструктивный и терпеливый диалог, ротируя свои позиции и позиции оппонента. Так же обязаны присутствовать похвала, даже за мелкие результаты, и поддержка в сложных ситуациях. Это раз.
Высокий уровень милосердия помогает понять промахи и без негатива воспринимать позицию оппонента - так легче корректировать действия, согласно задачь компании. Это два.
Дифференциал между домом и работой, вообще, могут провести единицы. Поэтому и страдают МП от самодурства всей вертикали власти компании, только потому, что накануне вечером супруга не поведала сэксуально, как ей дорог любимый муж. Для мужчины это сверх важно, он должен ощущать свою сверх ценность в семье, в первую очередь. Это три.
Симбиоз трёх позиций даёт идеального руководителя и подчиненного.

Прикольно.  Только спустя год поняла ,что имела ввиду Самадхи. 
...Очевидно потому,что именно так (терпеливо и милосердно) приходится общаться с более молодым товарищем по работе.

она терпеливо и милосердно снова и снова повторяла ему "мама мыла раму", а осёл всё иакал и иакал...

"- Простите меня, пожалуйста, я - не специально, я - случайно, разбил Вашу любимую вазу!
- Что, копытами тяжело было удержать, козел?!! "

[Spring]

"- Простите меня, пожалуйста, я - не специально, я - случайно, разбил Вашу любимую вазу!
- Что, копытами тяжело было удержать, козел?!! "

Волонтер, сегодня вазу разбила я  +1, очень в тему

[Medved]

"- Простите меня, пожалуйста, я - не специально, я - случайно, разбил Вашу любимую вазу!
- Что, копытами тяжело было удержать, козел?!! "

Волонтер, сегодня вазу разбила я  +1, очень в тему

кому то об голову или вообще, вцелом?   

[Spring]

"- Простите меня, пожалуйста, я - не специально, я - случайно, разбил Вашу любимую вазу!
- Что, копытами тяжело было удержать, козел?!! "

Волонтер, сегодня вазу разбила я  +1, очень в тему

кому то об голову или вообще, вцелом?   

Хотелось бы вариант 1, но получился второй   

[Medved]

"- Простите меня, пожалуйста, я - не специально, я - случайно, разбил Вашу любимую вазу!
- Что, копытами тяжело было удержать, козел?!! "

Волонтер, сегодня вазу разбила я  +1, очень в тему

кому то об голову или вообще, вцелом?   

Хотелось бы вариант 1, но получился второй   

может автолюксом выслать запасную вазу?
для 2 варианта 

[VEGA]

"- Простите меня, пожалуйста, я - не специально, я - случайно, разбил Вашу любимую вазу!
- Что, копытами тяжело было удержать, козел?!! "

Волонтер, сегодня вазу разбила я  +1, очень в тему

Получила дозу милосердного отношения?

[Spring]

Получила дозу милосердного отношения?

так точно