Охота за головами (без крови)

[Admin]

Скажите: а все, кто на Одноклассниках состоит в нашей группе на днях получили предложение?

Если да - берегитесь, вы под прицелом.

Я получил 23 мая.
Честно сказал, что неинтересно.
Пообещал найти желающих среди знакомых.

Надеюсь, стрелять не будут 

[АтМыдыцыны]

значит не все получили? или остальные зашифровались?

[Алексей29]

Я в Контакте есть..
на однокласниках облом регицца

[wgik]

«TotalHR Consulting» попыталась выяснить, какая из должностных позиций является слабым звеном: дефицит претендентов на какую из них испытывают компании, эффективность выполнения чьих должностных обязанностей сложнее всего оценить и от повышения чьей эффективности выиграет компания?
Оказалось, что это — медицинский представитель.

http://www.apteka.ua/archives/650/27286.html
(http://www.apteka.ua/archives/650/27286.html)
Очевидные выводы.
Все идет к тому, что скоро (и уже начали) реально охотиться за толковыми головами.

[Medved]

«TotalHR Consulting» попыталась выяснить, какая из должностных позиций является слабым звеном: дефицит претендентов на какую из них испытывают компании, эффективность выполнения чьих должностных обязанностей сложнее всего оценить и от повышения чьей эффективности выиграет компания?
Оказалось, что это — медицинский представитель.

http://www.apteka.ua/archives/650/27286.html
(http://www.apteka.ua/archives/650/27286.html)
Очевидные выводы.
Все идет к тому, что скоро (и уже начали) реально охотиться за толковыми головами.

Охота за головами идет уже давно!
На всех уровнях!

Я считаю, что "слабое звено" - продаки.

В пользу этого говорит - количество вакансий, рост предлагаемой зарплаты за последний год, собственно размер зарплаты + социальный пакет, относительно высокая текучесть кадров по этой специальности....
Отсутствие классического образования по этой специальности - тоже проблема, но это не главное:

отбор в СТЕРЕОТИПНО строится на наличии маркетингового образования и
и хорошем владении английским языком! 

А НУЖЕН В 1 ОЧЕРЕДЬ КРЕАТИВ И НЕСТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ! 

[Кэтрин]

ВОТ!!! Почему Вы не набираете продактов?! Я такая креативная, шо аж самой страшно!

[Medved]

ВОТ!!! Почему Вы не набираете продактов?! Я такая креативная, шо аж самой страшно!

Всему свое время!

[АтМыдыцыны]

Это инет и не имеет ничего общего с реальной жизнью)))))

а вообще по жизни Вы стандартная и однообразная, без капли креатиффа?

[Yuliy]

«TotalHR Consulting» попыталась выяснить, какая из должностных позиций является слабым звеном: дефицит претендентов на какую из них испытывают компании, эффективность выполнения чьих должностных обязанностей сложнее всего оценить и от повышения чьей эффективности выиграет компания?
Оказалось, что это — медицинский представитель.

http://www.apteka.ua/archives/650/27286.html
(http://www.apteka.ua/archives/650/27286.html)
Очевидные выводы.
Все идет к тому, что скоро (и уже начали) реально охотиться за толковыми головами.

Охота за головами идет уже давно!
На всех уровнях!

Я считаю, что "слабое звено" - продаки.

В пользу этого говорит - количество вакансий, рост предлагаемой зарплаты за последний год, собственно размер зарплаты + социальный пакет, относительно высокая текучесть кадров по этой специальности....
Отсутствие классического образования по этой специальности - тоже проблема, но это не главное:

отбор в СТЕРЕОТИПНО строится на наличии маркетингового образования и
и хорошем владении английским языком! 

А НУЖЕН В 1 ОЧЕРЕДЬ КРЕАТИВ И НЕСТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ! 

Как-то коробит от названия "Слабое звено" 

А вообще-то летом, судя по источникам, предложения по позиции "представитель", как и по "менеджерам" и "меркетологам", вопреки сезонности, только возросла http://www.ricardo.com.ua/news/economics/44301

Что касается соотношению "технология"\"креативность" в маркетологе (продакте) - на мой взгляд, очень дискутабельный вопрос.
А вот по "нестандартному мышлению" абсолютно согласен, - для каждого успешного менеджера в современных условиях - архи-важно 

[Medved]

В статье http://www.apteka.ua/archives/650/27286.html приводятся результаты исследования и самой дефицитной позицией названа  должность медпредставителя.

В то же время наш коллега из Шеринга представил свою точку зрения.
Я с ним во многом согласен.

"Слабое звено" - это не значит, что на этой позиции коллеги плохо работают , 
это  "дефицит претендентов на какую из них испытывают компании, эффективность выполнения чьих должностных обязанностей сложнее всего оценить и от повышения чьей эффективности выиграет компания..."

[Yuliy]

Охота за головами идет уже давно!
На всех уровнях!

Продолжим тему? А то с лета вроде как ничего не изменилось 

Одна Коллега сказала недавно: "Возможно, скоро кадровый голод сменится голодом кадров" 

[Spring]

И одно и другое  - нездоровые тенденции. В первом случае - берем все, что попало, во втором - постоянные манипуляции сознанием работника "а вон на твое место сколько..."
Лучше, конечно, стабильность и здоровая конкуренция, мотивированные сотрудники в процветающей компании

[Yuliy]

Лучше, конечно, стабильность и здоровая конкуренция, мотивированные сотрудники в процветающей компании

Точно, тогда компания реально процветает!
...
А сотрудники становятся целью "охотников" 
(без крови)

[Anubis]

Лучше, конечно, стабильность и здоровая конкуренция, мотивированные сотрудники в процветающей компании

Точно, тогда компания реально процветает!
...
А сотрудники становятся целью "охотников" 
(без крови)

   Всем Salve! Доложу Вам как настоящий охотник : в этой сельве "все меньше охотников да и все меньше кошерной дичи"

[OlFu]

А мне кажется, что существует и "мнимое сманивание"... Когда хорошего сотрудника компании А представитель компании Б сманивает под видом HR-а компании В с целью "увести" или дискредитировать в лице начальства хорошего сотрудника компании-конкурента...

[Anubis]

А мне кажется, что существует и "мнимое сманивание"... Когда хорошего сотрудника компании А представитель компании Б сманивает под видом HR-а компании В с целью "увести" или дискредитировать в лице начальства хорошего сотрудника компании-конкурента...

Всем Salve! Да есть такое,но редко и касаемо определенного случая и явной "личной заинтересованности" сторон.Это, так сказать,  уже психохирургия пилотированная асами (с обеих сторон кстати)

[Yuliy]

http://www.youtube.com/watch?v=MGQ6W7ofmmc&feature=related

[volonter]

Вы бы предупредили: слабонервным и стрессонеустойчивым не смотреть
Предупреждаю: только для стрессоустойчивых:
http://www.anafor.ru/games/humor/zoek.swf

[АтМыдыцыны]

Последние посты говорят о том, что в период кризиса хедхантинг уже не актуален?

[volonter]

http://rabota.ua/jobsearch/news_item7408
Многие из нас и так работают как кризис-менеджеры, т.е. будут востребованы