Стоит ли идти в индийскую компанию?

[Bob]

В хорошую компанию без опыта работы попасть сложно. А опыт в индийской компании может пойти в минус. Что лучше, набираться опыта в индийской компании или пытаться сраз пробиться в какую-то солидную?

[Ра]

Можно попробовать свои силы сразу в солидной, т.к. сейчас многие ведущие компании берут людей без опыта работы, дабы вложить в них "основы правильного ведения бизнеса", а не переучивать человека.
А индия - не самая лучшая запись в резюме и не самые ЭТИЧНЫЕ методы работы.

[Bob]

Можно подумать, все европейские работают этично.
И "этичность" у нас понятие очень растяжимое.
Слышал фразочку - неэтично, это когда меньше 10% 

[Ра]

Слышал фразочку - неэтично, это когда меньше 10% 

     

Просто все их стимулирование продаж завуалировано.
И несчастным мед.предам приходится ломать голову, как бы и Этичный офис не беспокоить и с доктором договориться :-(((
Вот и вертятся как белка в колесе...

[Boltun]

Стимулирование , это отдельная тема , кстати было бы интересно  послушать людей !
Но на индию  ИМХО не стоит ити , не лутший старт карьеры, потом долго выбиваться в люди !

[volonter]

Не умнички!
Не верьте никому! - Главное правило в нашей работе!!! Они ("солидные")такие же, но корчат этичных. И это еще противнее (кодекс подписали, но не выполняют).  Отправлю информацию.
http://www.medportal.ru/mednovosti/news/2004/05/31/gsk/
http://mednovosti.ru/news/2004/05/13/pfizer/
www.apteka.ua/archives/548/23692.html
Могу еще, еще,еще...

[Ра]

А как его выполнять этот кодекс в нашей стране с нашими докторами???
Вот и изворачиваются люди как кто может...
Но у европейских компаний зачастую хоть препараты хорошие, а не фигня по 2 рубля за упаковку с откатом в рубль  и пятьдесят копеек

[volonter]

Так европейские компании с "хорошими" препаратами сами его не выполняют. Посмотрите выше ссылки.

[Ра]

Я и говорю что в нашей стране по этим правилам честно жить невозможно, а нужно крутиться как уж на сковородке

[volonter]

Стоит идти туда, где тебе лучше и комфортнее, причем здесь: индийская, европейская, украинская и т.д.....

[Silent Bob]

А как его выполнять этот кодекс в нашей стране с нашими докторами???

Да также, как и законы & конституцию

Па сабжу... смотря какая компания, имхо. Все ведь понимают разницу между Ранбакси и каким-нибудь производителем не-флю-колд-грип-хрени

[VIK]

Человек,как правило, рассуждать  о том, что он сам наверняка знает. Если рассуждаем об этом,значит идти стоит.

[volonter]

Человек,как правило, рассуждать  о том, что он сам наверняка знает. Если рассуждаем об этом,значит идти стоит.

Хотя бы для сравнения и формирования собственного мнения.

[VIK]

Хотя бы для того что бы приобрести еще определенный опыт работы.  У некоторых индийских компаний нужно поучиться человеколюбию и хорошему отношению к сотрудникам.

[Silent Bob]

Хотя бы для того что бы приобрести еще определенный опыт работы.  У некоторых индийских компаний нужно поучиться человеколюбию и хорошему отношению к сотрудникам.

С первой частью не согласен. Желание приобрести только (возможно, весьма сомнительный) опыт означает, что изначально компания явл. "перевалочным пунктом", другими словами- потерянными месяцами жизни и стабильной работы.... Если, конечно, не выйдет, что: "...нет ничего более постоянного, чем временное"
Со второй частью поста категорически согласен

[volonter]

"Нехорошие люди" везде встречаются. Причем здесь, чья компания? Человек должен выбирать свой социум, если он не знает, куда приткнуться, будет бегать из компании в компанию и везде кричать, что его обидели: "индусы", "турки", "евреи", "братья славяне" и т.д."

[kitten]

Не знаю...Для меня главное-качество препаратов, а у индусов ( за исключением...)-сами знаете!Наверное,я бы не смогла продвигать на рынке продукцию, в качестве которой не уверена.Менталитет врача остается...

[VIK]

С первой частью не согласен. Желание приобрести только (возможно, весьма сомнительный) опыт означает, что изначально компания явл. "перевалочным пунктом", другими словами- потерянными месяцами жизни и стабильной работы.... Если, конечно, не выйдет, что: "...нет ничего более постоянного, чем временное"
Со второй частью поста категорически согласен
[/quote]

Каждый берет то, что может от предлагаемой возможности. Есть умные люди, а есть разумные. Умный-это тот кто знает, а разумный это тот кто понимает то,что он знает. Весьма сомнительный опыт можно приобрести где угодно,не зависимо от компании. Впрочем как и с хороший опыт нужно уметь применить.  Помоему опыт есть опыт. Он не может быть плохим или хорошим. Он просто опыт.

[maristar]

Ребята, те , кто работал врачом или провизором, спросите сами у себя: Какие препараты я назначал с  удовольствием ( а с ним всегда дороже) европейские или индийские?
А, уважая себя, какие продавать?
Мы же не представители самой древней профессии, сколько бы денег не платили![/b]

[Bob]

Хотя бы для того что бы приобрести еще определенный опыт работы.  У некоторых индийских компаний нужно поучиться человеколюбию и хорошему отношению к сотрудникам.

Список в студию!!!
А то все больше про кидалово слышно.