Стоит ли идти в индийскую компанию?

[kostalevskiy]

Ну, наверное, главное- это менеджмент компании, а не то, где производится продукция... Если у руководства находятся "индусы", я бы в такую компанию не пошёл...

[anyx]

Можно спросить- почему? Я, например, заметил, что хуже всего работается в компаниях, где у руля наши соотечественники.

[Живопыра]

Ну, наверное, главное- это менеджмент компании, а не то, где производится продукция... Если у руководства находятся "индусы", я бы в такую компанию не пошёл...

Индусы бывают разные, в том числе закончившие Оксворд по маркетингу.

[kostalevskiy]

Раз- на раз не приходится 

[АтМыдыцыны]

Уважаемые господа from India, бесспорно, каждый имеет право на место под солнцем, но есть primum non nocere! Честно, кто из индусов (кроме Ранбакси) лечится препаратами собственного пр-ва и дает их своим детям? Есть в каждом обл. центре контора по фармнадзору, а туда сходятся классные данные о побочных явлениях препаратов.
Есть еще вопросы биоэквивалентности, которая включает в себя далеко не кол-во вещества в таблетке (медики об этом зачастую даже ни знают). А насколько трудоемкий и дорогой процесс исследов. этой биоэквивалентности - знаю от очевидцев исследований в Европе. Но... если на небе зажигаются "звезды" значит это кому-то нужно Se la vie

Кроме Ранбакси, мне кажется даже Вы или Ваши знакомые используете индийский фестал, мили-шные препараты и массу другой индийской продукции.

[wgik]

Чувствую в себе предвзятое отношение к индийским компаниям, которое сложилось за несколько лет наблюдения за большими откатами в конкурентной борьбе.. 
Наверное, нехорошо так обобщать большое кол-во компаний, и нехорошо смотреть с презрением на неумение работать чисто, с умом. Кто как умеет, может быть лично я бы не смог красиво занести деньги - тоже надо уметь.

[АтМыдыцыны]

индия красиво заносит деньги, европа-америка красиво втавит евроокна в отделения, а потом за невыполнение обязательств разбивает их камнями или срывает повешенные жалюзи. Здесь вопрос не этичности, а оприходывания бюджетов.

[VEGA]

Чувствую в себе предвзятое отношение к индийским компаниям, которое сложилось за несколько лет наблюдения за большими откатами в конкурентной борьбе.. 
Наверное, нехорошо так обобщать большое кол-во компаний, и нехорошо смотреть с презрением на неумение работать чисто, с умом. Кто как умеет, может быть лично я бы не смог красиво занести деньги - тоже надо уметь.

Очень понравилась цитата с российского сайта:"Рождённый брать-давать не может".
Поработали бы в индийской компании -быстро бы научились.   

[anyx]

индия красиво заносит деньги, европа-америка красиво втавит евроокна в отделения, а потом за невыполнение обязательств разбивает их камнями или срывает повешенные жалюзи. Здесь вопрос не этичности, а оприходывания бюджетов.

Ха-ха, а что, были прецеденты? А, вообще, еще Остап Бендер говорил: утром стулья- вечером деньги.

[АтМыдыцыны]

индия красиво заносит деньги, европа-америка красиво втавит евроокна в отделения, а потом за невыполнение обязательств разбивает их камнями или срывает повешенные жалюзи. Здесь вопрос не этичности, а оприходывания бюджетов.

Ха-ха, а что, были прецеденты? А, вообще, еще Остап Бендер говорил: утром стулья- вечером деньги.

В полях рассказы ходят.

[Амбициозная]

В полях какие только рассказы не ходят....
Из индийских компаний, насколько я слышала честнее Мили зверя нет-платят врачам регулярней, чем зарплату репам

[АНОМАЛИЯ]

Чувствую в себе предвзятое отношение к индийским компаниям, которое сложилось за несколько лет наблюдения за большими откатами в конкурентной борьбе.. 
Наверное, нехорошо так обобщать большое кол-во компаний, и нехорошо смотреть с презрением на неумение работать чисто, с умом. Кто как умеет, может быть лично я бы не смог красиво занести деньги - тоже надо уметь.

индия красиво заносит деньги, европа-америка красиво втавит евроокна в отделения, а потом за невыполнение обязательств разбивает их камнями или срывает повешенные жалюзи. Здесь вопрос не этичности, а оприходывания бюджетов.

Ставлю Вам коллеги по +1.  Могу сказать одно - вы оба правы!!!!!

[Spring]

Чувствую в себе предвзятое отношение к индийским компаниям, которое сложилось за несколько лет наблюдения за большими откатами в конкурентной борьбе.. 
Наверное, нехорошо так обобщать большое кол-во компаний, и нехорошо смотреть с презрением на неумение работать чисто, с умом. Кто как умеет, может быть лично я бы не смог красиво занести деньги - тоже надо уметь.

Мой +
А еще надо уметь так раскрутить человека, до того успешно использующего годами один препарат - выйти на трибуну и сказать - этот г...но, а индийский суперэффективный (одно и то же действ. в-во!)

индия красиво заносит деньги, европа-америка красиво втавит евроокна в отделения, а потом за невыполнение обязательств разбивает их камнями или срывает повешенные жалюзи. Здесь вопрос не этичности, а оприходывания бюджетов.

Евроокон не таскаем и не бьем (даже опыта нет ). А если есть врачи - Люди с большой буквы - это уже личные симпатии. Таким сама покупаю кофе, конфеты, какую-то мелочевку от себя, по дружески  - они даже иногда накормить рвутся.
Проще, как-то без окон (Windows не в счет  ), но труднее, когда перед тобой коллеги подарками завалили врачей.
Наверное, после индии трудно поменять схему взаимоотношений с докторами, и, кроме прочего, постоянно учить что-то, потому что деньгами не разбросаешься

[VEGA]

Почему у многих складывается мнение,что в инд.компаниях не учат своих сотрудников? Проводятся внутренние тренинги по различным "техникам...",по препаратам. Люди тоже тоже обучаются,тестируются...
Можете поверить ,не такие уж большие деньги они разносят:дело -таки в личностных доверительных отношениях МП-врач.

[АтМыдыцыны]

Почему у многих складывается мнение,что в инд.компаниях не учат своих сотрудников? Проводятся внутренние тренинги по различным "техникам...",по препаратам. Люди тоже тоже обучаются,тестируются...
Можете поверить ,не такие уж большие деньги они разносят:дело -таки в личностных доверительных отношениях МП-врач.

+1. Не знаю чему учат во всех-всех индийских компаниях, поэтому считаю неправильным всех мерять одной линейкой. Да и Эфропой у нас сейчас не всегда европейцы прикрываются.

[Spring]

Почему у многих складывается мнение,что в инд.компаниях не учат своих сотрудников? Проводятся внутренние тренинги по различным "техникам...",по препаратам. Люди тоже тоже обучаются,тестируются...
Можете поверить ,не такие уж большие деньги они разносят:дело -таки в личностных доверительных отношениях МП-врач.

Да, некоторые индусы действительно нанимают хороших тренеров и обучают персонал, хотя говорят - дорого и местами сокращают тренинги.
А относит. денег - да, для МП не такие уж большие, а для районного врача - очень даже неплохие.  Вот, например, индийская компания К. приехала со мной в один райцентр. Пока я работала с другой целевой группой, культурно разнесла по 150-200 грн. за препар. - прямой конкурент. Врачи рады, как дети малые, хвастаются мне.  Ну и я - улыбку на лицо и работать...

После первых таких моментов - вбив бы, а на N-ном - уже по барабану.
Доктора сначала - ты уйди, у нас индия есть, лояльнее, дешевле. Где-то ч-з полгода сами звонят - ты тут рассказывала, давай к нам, а то у нас - и пошло все "радости" инд. фармакокинетики и динамики, не подвластные нашему пониманию, sometime с печальными исходами.

[АтМыдыцыны]

Что-то я, как представитель простого льда, Вас королевен вообще иногда не понимаю.

[АтМыдыцыны]

У некоторых ребят есть смайлики, я тоже хочу)). Но не могу найти где их включать..

берите здесь: http://kolobok.us/modules.php?name=Gif&PHPSESSID=0bace5a3967f6f84c0e748ef0e958752

[Farbi]

[Farbi]

УУУУУРРРРРРРРРРРАА!!!!Получилось, спасибо))))))))))))))))))))