Демотивация. Инструкция по применению

[Medved]

Меня тоже  сильно демотивирует нарушение обязательств со стороны руководства...
А сейчас ,вообще, появилось  очень "уважительное оправдание" таких действий : КРИЗИС, на который можно списать всё!

думаю, что ПОДАВЛЯЮЩЕЕ БОЛЬШИНСТВО задержек с платежами и невыполнение обязательств - это результат низкой культуры ведения бизнеса, а не влияние кризиса. 

[АтМыдыцыны]

Меня тоже  сильно демотивирует нарушение обязательств со стороны руководства...
А сейчас ,вообще, появилось  очень "уважительное оправдание" таких действий : КРИЗИС, на который можно списать всё!

думаю, что ПОДАВЛЯЮЩЕЕ БОЛЬШИНСТВО задержек с платежами и невыполнение обязательств - это результат низкой культуры ведения бизнеса, а не влияние кризиса. 

Это не влияние кризиса экономического, а влияние кризиса управленческого до самой макушки нашей державы.

[Killer]

Если топы в компании не могут руководить, при чем тут Ненька-Украина? Вот кризис и проверит на сколько готов сними справиться топ-менеджмент фармкомпаний !
А то, что руководство нарушает свои обязательства передсотрудниками и ссылается на КРИЗИС, так это не от большого ума, не дальновидные товарищи: директора и главы представительств. ДРОЖЕ ВО СТО КРАТ ПОТЕРЯТЬ ИМИДЖ КОМПАНИИ, ЧЕМ ЭКОНОМИТЬ НА СОТРУДНИКАХ, КОТОРЫЕ НЕСУТ "ЗОЛОТЫЕ ЯИЧКИ"

[lexx]

вы тут так все закрутили - что это типа форум глав представительств.   

А Вы думаете их тут нет?   
...да и кто знает...пройдет пару годков...будут тут общатся главы представительств Вжик, Киллер, Вега, Спринг и т.д.

[Yuliy]

вы тут так все закрутили - что это типа форум глав представительств.   

А Вы думаете их тут нет?   
...да и кто знает...пройдет пару годков...будут тут общатся главы представительств Вжик, Киллер, Вега, Спринг и т.д.

Точно! И еще несколько имен 

Так и будет. И это вселяет надежды на то, что фарм.бизнес Украины выйдет на новый уровень, - ведь созданы же в данном форуме совершенно особая атмосфера и "мотивационный климат" (sorry). Также есть надежда, что когда указанные Персоны станут еще ТОПее, понимание "чаяний и надежд" обычных репов и линейных манажеров сохранится, - что помогает повышению "эффективности" и снижению "транзакционных расходов" (sorry-sorry). Это о  ценично-практичной точке зрения, ведь человеческая - понятна 

Услышал мнение на недавней громкой фарм.тусовке: "сегодня в фарме очень много дилетантов", - в форум-то они, наверное не ходят  ...   

[lexx]

А Вы думаете их тут нет?   
...да и кто знает...пройдет пару годков...будут тут общатся главы представительств Вжик, Киллер, Вега, Спринг и т.д.

Точно! И еще несколько имен 
Так и будет. И это вселяет надежды на то, что фарм.бизнес Украины выйдет на новый уровень, - ведь созданы же в данном форуме совершенно особая атмосфера и "мотивационный климат" (sorry). Также есть надежда, что когда указанные Персоны станут еще ТОПее, понимание "чаяний и надежд" обычных репов и линейных манажеров сохранится, - что помогает повышению "эффективности" и снижению "транзакционных расходов" (sorry-sorry). Это о  ценично-практичной точке зрения, ведь человеческая - понятна 

Услышал мнение на недавней громкой фарм.тусовке: "сегодня в фарме очень много дилетантов", - в форум-то они, наверное не ходят  ...   

Ага..и будем работать все в одной компании....и будет она лидером мирового рынка...

[VEGA]

И тут Остапа понесло...
Но,за нарисованные радужные перспективы...конечно-по плюсику!

[Hot tea]

Ребятки, чет мы теме "демотивация" радужные перспективы рассматриваем
Ну, если тут форум почти глав представительств, может поделитесь как и ЗАЧЕМ вы своих подчиненных демотивируете?

[volonter]

Как "почти глава представительства" ("почти" оставляю исключительно руководствуясь скромностью ) со всей ответственностью могу с Вами поделиться: стараюсь не демотивировать людей, боле того, могу сказать то, что, возможно, не все примут и поймут: люди чаще всего сами себя демотивируют (к сожалению, я тоже не исключение).
У Вас, Hot tea, судя по постам, достаточно позитива, который поможет мотивировать себя, окружающих (включаю себя в их число).

[insult]

Как "почти глава представительства" ("почти" оставляю исключительно руководствуясь скромностью ) со всей ответственностью могу с Вами поделиться: стараюсь не демотивировать людей, боле того, могу сказать то, что, возможно, не все примут и поймут: люди чаще всего сами себя демотивируют (к сожалению, я тоже не исключение).
У Вас, Hot tea, судя по постам, достаточно позитива, который поможет мотивировать себя, окружающих (включаю себя в их число).


"стараюсь не демотивировать людей" - это шутка
Де мотивировать сотрудников занимая должность "почти глава представительства" - должностное преступление, конечно "стараться  не де мотивировать" чуть получше, но как не крути и близко к мотивировать не стоит
А заниматься самомотивированием....говорят после этого руки волосатыми становятся 

[lexx]

Демотивация и мотивация - понятия субъективные...зависящие сугубо от индивидуума..
...да и пресловутый метод кнута и пряника никто не отменял..

а  с самомотивацией - попробуйте...не знаю насчет волос, но с собственным позиционированием определитесь...Как у уважаемого Волонтера написано: Поза у всех одна, позиционирование разное..

[Medved]

Как "почти глава представительства" ("почти" оставляю исключительно руководствуясь скромностью ) со всей ответственностью могу с Вами поделиться: стараюсь не демотивировать людей, боле того, могу сказать то, что, возможно, не все примут и поймут: люди чаще всего сами себя демотивируют (к сожалению, я тоже не исключение).
У Вас, Hot tea, судя по постам, достаточно позитива, который поможет мотивировать себя, окружающих (включаю себя в их число).

"стараюсь не демотивировать людей" - это шутка
Де мотивировать сотрудников занимая должность "почти глава представительства" - должностное преступление, конечно "стараться  не де мотивировать" чуть получше, но как не крути и близко к мотивировать не стоит

1. СИТУАЦИИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ
2. УПРАВЛЕНИЕ - ЭТО ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕГДА КОМПРОМИСС МЕЖДУ ВЫШЕСТОЯЩИМ РУКОВОДСТВОМ, ПОДЧИНЕННЫМИ И СУЩЕСТВУЮЩИЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ
3. ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ОЦЕНИТЬ КАЧЕСТВО РУКОВОДСТВА НАДО ИМЕТЬ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ ЭТОГО САМОГО РУКОВОДСТВА (ПУСТЬ И В НЕСКОЛЬКО МЕНЬШЕМ МАСШТАБЕ).

[Yuliy]

Точно! Особенно п№3 

[insult]

Как "почти глава представительства" ("почти" оставляю исключительно руководствуясь скромностью ) со всей ответственностью могу с Вами поделиться: стараюсь не демотивировать людей, боле того, могу сказать то, что, возможно, не все примут и поймут: люди чаще всего сами себя демотивируют (к сожалению, я тоже не исключение).
У Вас, Hot tea, судя по постам, достаточно позитива, который поможет мотивировать себя, окружающих (включаю себя в их число).

"стараюсь не демотивировать людей" - это шутка
Де мотивировать сотрудников занимая должность "почти глава представительства" - должностное преступление, конечно "стараться  не де мотивировать" чуть получше, но как не крути и близко к мотивировать не стоит

1. СИТУАЦИИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ
2. УПРАВЛЕНИЕ - ЭТО ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕГДА КОМПРОМИСС МЕЖДУ ВЫШЕСТОЯЩИМ РУКОВОДСТВОМ, ПОДЧИНЕННЫМИ И СУЩЕСТВУЮЩИЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ
3. ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ОЦЕНИТЬ КАЧЕСТВО РУКОВОДСТВА НАДО ИМЕТЬ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ ЭТОГО САМОГО РУКОВОДСТВА (ПУСТЬ И В НЕСКОЛЬКО МЕНЬШЕМ МАСШТАБЕ).

Согласен "СУЩЕСТВУЮЩАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ" вносит определенные коррективы в стратегию управления , но как насчет того - ты в ответе за тех кого приручил
Строгим и справедливым быть не легко, и подразумевает взятие на себя ответственности за все то, что происходит на вверенной тебе территории, но уважение подчиненных дорогого стоит...
По мне, стиль "строгого и справедливого" руководства - самая что ни наесть лучшая мотивация

[Medved]

Согласен "СУЩЕСТВУЮЩАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ" вносит определенные коррективы в стратегию управления , но как насчет того - ты в ответе за тех кого приручил
Строгим и справедливым быть не легко, и подразумевает взятие на себя ответственности за все то, что происходит на вверенной тебе территории, но уважение подчиненных дорогого стоит...
По мне, стиль "строгого и справедливого" руководства - самая что ни наесть лучшая мотивация

1.СУЩЕСТВУЮЩАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ вносит определенные коррективы в ТАКТИКУ, СТРАТЕГИЯ НЕ МЕНЯЕТСЯ.
2. ДОСТАТОЧНО БЫТЬ ПРОСТО СПРАВЕДЛИВЫМ 

[Yuliy]

, но как насчет того - ты в ответе за тех кого приручил

Ой-ёй-ёй    все ведь взрослые люди, причем на работе 
да и "не сотвори себе кумира", - а?

[Spring]

1. СИТУАЦИИ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ
2. УПРАВЛЕНИЕ - ЭТО ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕГДА КОМПРОМИСС МЕЖДУ ВЫШЕСТОЯЩИМ РУКОВОДСТВОМ, ПОДЧИНЕННЫМИ И СУЩЕСТВУЮЩИЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ
3. ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ОЦЕНИТЬ КАЧЕСТВО РУКОВОДСТВА НАДО ИМЕТЬ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ ЭТОГО САМОГО РУКОВОДСТВА (ПУСТЬ И В НЕСКОЛЬКО МЕНЬШЕМ МАСШТАБЕ).

не волшебник, только учусь, но, по-моему, точно, кратко и разумно +1

[lexx]

2. ДОСТАТОЧНО БЫТЬ ПРОСТО СПРАВЕДЛИВЫМ 

+1

[volonter]

Ба... В мое отсутствие дискуссия разгорелась Соглашаюсь с постулатами ув.medved и Yuliy. Что же касается коммента insult:

"стараюсь не демотивировать людей" - это шутка
Де мотивировать сотрудников занимая должность "почти глава представительства" - должностное преступление, конечно "стараться  не де мотивировать" чуть получше, но как не крути и близко к мотивировать не стоит
А заниматься самомотивированием....говорят после этого руки волосатыми становятся"

Разве мной было сказано, что это - шутка? Да и про самомотивацию ничего не было сказано Повторюсь: считаю, что большинство людей сами себя демотивируют и ,к сожалению, помочь всем не делать этого руководитель не в состоянии...
А по поводу: "По мне, стиль "строгого и справедливого" руководства - самая что ни наесть лучшая мотивация", соглашусь с medved: "Достаточно быть просто справедливым".
Анекдот на эту тему вспомнился старинный:
Очередной съезд ком.партии СССР. Товарищ Сталин на трибуне. В зале раздается громкое чиханье.
- Кто чихнул? - спрашивает Сталин. Тишина....
- Первый ряд расстрелять! - говорит Сталин и продолжает речь.
В зале снова: громкое чиханье.
- Кто чихнул? - спрашивает Сталин. Тишина....
- Второй ряд расстрелять! - говорит Сталин и продолжает речь.
В очередной раз: громкое чиханье.
- Кто чихнул? - спрашивает Сталин.
- Я, - раздается тихий голос из третьего ряда.
- Будьте здоровы, товарищ! - говорит Сталин.
- Спасибо, товарищ Сталин! - отвечает уже громче чихнувший и тихо добавляет: "Суров, но справедлив..."

[Ishtar]

2. ДОСТАТОЧНО БЫТЬ ПРОСТО СПРАВЕДЛИВЫМ 

+1

Достаточно БЫТЬ

+1