Зарплата медпредставителя в России

[Sumrak]

Интересует ситуация на сегодня.
В долларах, чтоб с курсами не путаться.
Подскажите, друзья российские, на что ориентироваться?

[VEGA]

Могу только в росс. рублях. Примерно 40-45 тыс,говорят)).
В зависимости от стажа работы МП.

[pastor Shlag]

Тоже могу только в рублях. Сейчас курс бакса и евро нестабилен, а зарплата остаётся одной и той же.
Новички в регионах могут расчитывать на зарплату от 25 000 до 35 000 на руки. В Москве от 30 000 до 45 000. Всё зависит от компании, от её возможностей. Ещё больше различий по компенсациям, соц.пакетам: от ничего до всё включено, включая родственников и домашних животных
Это для новичков.
Ну, а старички - с ними сложнее. Зарплаты очень разнятся. Старички меньше чем на 40000 обычно не идут. Верхние планки - 80 000, не включая бонусы.

[Medved]

а зарплаты регионалов и продактов?

[VEGA]

а зарплаты регионалов и продактов?

Те не признаЮтся.))

[VEGA]

а зарплаты регионалов и продактов?

СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ ТОПЫ В РОССИЙСКОЙ ФАРМЕ?
Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда» провело исследование, проанализировав доходы руководителей высшего звена 100 ведущих компаний России из 8 отраслей экономики.



По данным исследования за 2013 г., генеральные директора фармацевтических компаний зарабатывают  в месяц от 250 тыс. до 1 млн.200 тыс. рублей.  При этом денежный бонус (доля от суммарного годового дохода) топов в Фарме в 2012 г. составляла до 100 %.

Зарплата финансового директора в фармацевтике колеблется от 150 тыс. до 400 тыс. рублей, коммерческого директора – от 200 тыс. до 350 тыс. рублей.

Директор по продажам фармкомпании получает 150 тыс. (минимальный уровень), максимум – 300 тыс. рублей; директор по маркетингу – 200 тыс. – 350 тыс., директор по персоналу – 150 тыс. – 250 тыс. рублей.

Бонус финансовых, коммерческих директоров, директоров по маркетингу и HR-директоров, работающих в Фарме составлял в 2012 г. 15-30% годового дохода.

В торговле заработки топов выше. Генеральный директор торговой сети получает от 1 млн. до 3 млн. рублей. (бонус – 50-100%); директор по персоналу – от 300 тыс. до 600 тыс. рублей (бонус 40-70%).

Источник: pharmpersonal.ru
http://pharma.net.ua/skolko-zarabatyvayut-topy-v-rossijskoj-farme/