Резюме в стаканчик?

[Манагер]

От создателя эпичного треда о GPS.

Новый вопрос. 

На днях смотрел какой-то фильм, в котором принимали стажеров на работу в одну из финансовых компаний. По опупенному конкурсу. Так вот. Выбрали-то троих. Но этим троим дали в руки по стаканчику и отправили в туалет за мочой для анализа на вещества.

А теперь пока гипотетическая ситуация.

Как вы отнесетесь к такому повороту событий?

[АтМыдыцыны]

Так это нормальная практика, селекция должна быть.
Но собственники могут пойти дальше - кроме анализа на запрещённые вещества, ещё и анализировать здоровье соискателя.
И в собеседованиях будет принимать участие врач-лаборант: кандидат нам не подходит, т.к. в моче обнаружен сахар и следы белка...

[Манагер]

Ну, в прошлом году прецеденты были. Одна компания искала на работу фармацевтов и провизоров с требованиями о сдаче нормативов, прохождения медосмотра, обязательной (!!!) службой в армии и минимальными навыками владения стрелковым оружием.

Зарплата была очень заманчива. Я не рискнул.

[АтМыдыцыны]

Как известно из "Как я продавал Виагру препарат для лечения легочной гипертензии" Пфайзер очень благосклонен к отставным военным.

А в аптечном ритейле ещё интереснее - препараты разные бывают, для продаж некоторых и специфические навыки нужны, а не только техника коротких продаж.

[Манагер]

То слава Богу не у нас.
Но реально интересно, как далеко могут зайти работодатели? Как далеко позволят зайти работники?

Я реально задумываюсь глядя на соискателей, что не плохо было бы.

[АтМыдыцыны]

Это право работодателя. Зачем нанимать того, кто потенциально уже не работник?

[Spring]

У меня двойной ступор:
1. От появления Манагера, далеко и надолго пропавшего с горизонта.
2. От темы, о том, о чем не задумывалась.

Варианты ответов нужно дополнить

[Манагер]

Критикуя - предлагай.

Я тоже рад тебя видеть.     

[Янки]

От создателя эпичного треда о GPS.

Новый вопрос. 

На днях смотрел какой-то фильм, в котором принимали стажеров на работу в одну из финансовых компаний. По опупенному конкурсу. Так вот. Выбрали-то троих. Но этим троим дали в руки по стаканчику и отправили в туалет за мочой для анализа на вещества.

А теперь пока гипотетическая ситуация.

Как вы отнесетесь к такому повороту событий?

А если человек попросит второй стаканчик и сдаст еще анализ кала? Это можно расценить как личные качества- старательность???

[Манагер]

Между инвалидом без ноги и без мозга в плане найма, я предпочел бы одноногого.

А по существу есть что сказать?

Штозанафиг с цитированием???

[Янки]

Манагер, ну так реально тема то.... Спринг права. Что, такая злободневная проблема наркомания??  Анализы мало информативны, только у хроников. Как у алкашей с ГГТ.

[Манагер]

Глядя на то что приходит в последнее время на собеседования, 4-м из 5-ти хочется задать вопрос - Наркаман, штоле?

Смех смехом, а мне с ними потом работать. В итоге берут 5-го, но со временем оказывается что и у того не слава Богу в голове.

Вопрос очень злободневен.

Хотя, может то мне в отпуск пора. 

[АтМыдыцыны]

От создателя эпичного треда о GPS.

Новый вопрос. 

На днях смотрел какой-то фильм, в котором принимали стажеров на работу в одну из финансовых компаний. По опупенному конкурсу. Так вот. Выбрали-то троих. Но этим троим дали в руки по стаканчику и отправили в туалет за мочой для анализа на вещества.

А теперь пока гипотетическая ситуация.

Как вы отнесетесь к такому повороту событий?

А если человек попросит второй стаканчик и сдаст еще анализ кала? Это можно расценить как личные качества- старательность???

второй стаканчик = не понял задания, глуп, но старателен, будет оказывать визитное давление
справился без стаканчика = экономен, будет заниматься бюджетом
одел стакан на голову, анализы принёс в мыльнице = креативен, будет продактом
собрал стаканчики у всех соискателей и принёс рекрутёру - будет заместителем ФФМа
отдал свой стаканчик другому соискателю и сообщил куда нести, кому, когда и как отдать, а затем отчитаться о выполненном задании = будет регионалом
показал всем, как сдавать анализы в стаканчик = будет тренинг-менеджером

[Spring]

Манагер, лучше, чем Янки с АтМы просто не придумаешь. Подняли настроение 

По поводу стаканчиков: мы сами не понимаем, когда становимся заложниками тяготеющих над нами мыслей.
Да, наркомания есть, алкоголизма не меньше, а еще больше депрессий, психических расстройств. Часто последнее приводит к первому. Анализ нафиг не нужен. Чел может стать нариком просто самоотверженно до износу работая на работодателя, а может по другой причине.
Гадание на кофейной гуще не менее эффективно, но, безусловно, приятнее и загадочнее. И без обид.

[АтМыдыцыны]

Манагер, лучше, чем Янки с АтМы просто не придумаешь. Подняли настроение 

По поводу стаканчиков: мы сами не понимаем, когда становимся заложниками тяготеющих над нами мыслей.
Да, наркомания есть, алкоголизма не меньше, а еще больше депрессий, психических расстройств. Часто последнее приводит к первому. Анализ нафиг не нужен. Чел может стать нариком просто самоотверженно до износу работая на работодателя, а может по другой причине.
Гадание на кофейной гуще не менее эффективно, но, безусловно, приятнее и загадочнее. И без обид.

но я-то за стаканчики...

[Манагер]

Собственно я тоже.

Думаю стаканчики здорово помогли бы в избавлении от гадания на кофейной гуще, что делать с очередным дуболомом. 

[Medved]

Ну, в прошлом году прецеденты были. Одна компания искала на работу фармацевтов и провизоров с требованиями о сдаче нормативов, прохождения медосмотра, обязательной (!!!) службой в армии и минимальными навыками владения стрелковым оружием.

Зарплата была очень заманчива. Я не рискнул.

предлагали должность МП в Кабуле? 

[Medved]

От создателя эпичного треда о GPS.

Новый вопрос. 

На днях смотрел какой-то фильм, в котором принимали стажеров на работу в одну из финансовых компаний. По опупенному конкурсу. Так вот. Выбрали-то троих. Но этим троим дали в руки по стаканчику и отправили в туалет за мочой для анализа на вещества.

А теперь пока гипотетическая ситуация.

Как вы отнесетесь к такому повороту событий?

А если человек попросит второй стаканчик и сдаст еще анализ кала? Это можно расценить как личные качества- старательность???

главное, чтоб не перестарался ))

[Манагер]

Именно МП (не не медпреда), не в Кабуле, в Басре.

[Spring]

Ну, в прошлом году прецеденты были. Одна компания искала на работу фармацевтов и провизоров с требованиями о сдаче нормативов, прохождения медосмотра, обязательной (!!!) службой в армии и минимальными навыками владения стрелковым оружием.

Зарплата была очень заманчива. Я не рискнул.

предлагали должность МП в Кабуле? 

Чет здается мне, что оба за стаканчики, но совершенно по разным причинам.
Как вариант - бутылочку с собой принести.

А тест на беременность не предлагали сделать при найме или только девственниц нанимать.Гарантия, что в декрет не убежит

Паранойей попахивает ИМХО