Болезни и больничные

[Spring]

Законодательно - все понятно. Как болеем на самом деле, как работодатель реагирует на больничные сотрудников, отношение к долго/часто болеющим? Что у вас, как у других?

[lexx]

Болеть можно по разному...
Один в кровати с телефоном и буком болеет, а другой изолируется от всего мира ...и я самый больной в мире человек(С)Карлсон.

[VEGA]

Длительно и часто болеющих увольняют,увы!

[Алексей29]

болею с лэптопом)
редко...
не дают поболеть)))

[wgik]

Длительно и часто болеющих увольняют,увы!

та да, еси они и до болезни нифига не делали, то на больничном от них еще меньше пользы. 

[Spring]

А если делали - то все стандартно: ноут, телефон, попытки убедить терапевта, что совершенно здоров, не сумасшедший и закрывать больничный таки-да нужно. Выход на работу заставляет забыть об остаточных явлениях...
Оказывается, есть самые глобальные цели в жизни: здоровье (свое), чтобы иметь возможность работать и жить, здоровье (родных), потому что любишь этих людей, работа, чтобы иметь возможность достойно жить и выражать любовь, ну и сама любовь, чтобы жить и быть здоровым.

[Medved]

во время летних отпусков иногда сотрудники пытаются пролонгировать отдых с помощью больничных, благо знакомых врачей предостаточно... 

[Spring]

Нуу, в госучреждениях такое бывает - картошку там покопать, ремонты доделать. Ну да, достать больничный для доктора - не проблема.
Интересно, как смотрят частные работодатели на такую политику?

[Medved]

Нуу, в госучреждениях такое бывает - картошку там покопать, ремонты доделать. Ну да, достать больничный для доктора - не проблема.
Интересно, как смотрят частные работодатели на такую политику?

такое бывает не только в госстуктурах.

IMHO - это плохая практика:

1. кто то интенсивно работает, а у кого то внеплановый дополнительный отдых
2. недоверие и как следствие жесткий контроль распространяется не только на оптимизаторов отдыха, но и на всех остальных сотрудников...

[lexx]

Нуу, в госучреждениях такое бывает - картошку там покопать, ремонты доделать. Ну да, достать больничный для доктора - не проблема.
Интересно, как смотрят частные работодатели на такую политику?

такое бывает не только в госстуктурах.

IMHO - это плохая практика:

1. кто то интенсивно работает, а у кого то внеплановый дополнительный отдых
2. недоверие и как следствие жесткий контроль распространяется не только на оптимизаторов отдыха, но и на всех остальных сотрудников...

С другой стороны влиять на это Вы не можете, поскольку больничный есть больничный, хотя демотивирует серьезно.
За границей это пресекают...с каждым больничным размер оплаты за страховку становится больше, нформируется работодатель о том, что ценный сотрудник много болеет и неожиданно может совсем заболеть...работодатель делает выводы... 

[Lota]

А у нас больничными строго. Если не предоставил - прогул.

[Medved]

А у нас больничными строго. Если не предоставил - прогул.

больничный как инструмент контроля рано или поздно себя изживет...

[АтМыдыцыны]

тут с Медведом согласен - верю/не верю и с больничным и без него есть и будут. а бумажка - так их миллионы можно сделать...

[Yuliy]

Вчера была конференция по частной медицине - обсуждали Б\Л в тч для частных клиник

[Spring]

5 дней - оплачивают, далее... а что далее???

[VEGA]

А далее- за свой счёт,очевидно(?).., а ещё далее- увольняться: никому часто и длительно болеющие сотрудники не нужны.
( ... а, я уже это писала.повторяюсь. Сорри. )

[Medved]

А далее- за свой счёт,очевидно(?).., а ещё далее- увольняться: никому часто и длительно болеющие сотрудники не нужны.
( ... а, я уже это писала.повторяюсь. Сорри. )

увольняться - это не выход

[VEGA]

Так.. увольняют,находят какие-то причины и увольняют-это примеры из жизни ( не моей)).

[Янки]

А далее- за свой счёт,очевидно(?).., а ещё далее- увольняться: никому часто и длительно болеющие сотрудники не нужны.
( ... а, я уже это писала.повторяюсь. Сорри. )

увольняться - это не выход

Правильно, Медведь, выход это уйти на лучшее место работы, лучшее по всем критериям.