Какой вы видите идеальную, с нашей точки зрения, компанию?

[АтМыдыцыны]

-Какие бы условия вы хотели при работе в нашей компании на должности коммерческого директора...
-Ну оклад 3тыс.у.е.,соцпакет,автомобиль с водителем,фитнесс,секретаршу...
-Хорошо,договорились...вы приняты...
-Простите вы начинающая только работать компания,как вы выполните все эти условия...
-А это уже вам как директору предстоит думать....

ПРИКОЛЬНО!
Я считаю, что главное в компании должны быть достойные условия: зарплата, реагирующая на инфляцию; плановый ремонт авто, а не "когда что-нибудь отвалиться"; современная техника и тд и тп. перечислять можно долго, вобщем, чтобы не экономили на представителях!

И главное - никаких визитов?!

Никаких тренингов, проверок и презентаций. Ибо это уже совсем не идеальная компания.

То есть идеальная контора - центр занятости (быть его клиентом )

[pozitive]

Типа мечта официанта -  сидеть дома и чтоб клиенты чаевые по почте присылали.

[АтМыдыцыны]

ПРИКОЛЬНО!
Я считаю, что главное в компании должны быть достойные условия: зарплата, реагирующая на инфляцию; плановый ремонт авто, а не "когда что-нибудь отвалиться"; современная техника и тд и тп. перечислять можно долго, вобщем, чтобы не экономили на представителях!

И самое главное, чтобы цены на препараты компании регулярно пересматривались соответственно инфляционым процессам, чтобы у нас были

достойные условия: зарплата, реагирующая на инфляцию; плановый ремонт авто, а не "когда что-нибудь отвалиться"; современная техника и тд и тп. перечислять можно долго, вобщем, чтобы не экономили на представителях!

[pozitive]

Не надо грузить простых репов ценообразованием.

[АтМыдыцыны]

Не надо грузить простых репов ценообразованием.

Для повышения соц.пакета нужны деньги, их можно получить двумя методами: больше продавать или продавать с большей маржой. В условиях инфляции без повышения цен невозможно даже поддерживать уровень соц пакета без повышения цены (чтобы хотя бы сохранять маржу на одном уровне).

[Лаура]

Не надо грузить простых репов ценообразованием.

Для повышения соц.пакета нужны деньги, их можно получить двумя методами: больше продавать или продавать с большей маржой. В условиях инфляции без повышения цен невозможно даже поддерживать уровень соц пакета без повышения цены (чтобы хотя бы сохранять маржу на одном уровне).

Вот для этого и нужны мудрые глобальные менеджеры!!! А рассчитать под любым предлогом опытных МП, чтобы набрать "зеленых" за меньшую зарплату и худший соцпакет любой дурак сможет!!! (Как говаривали в одной старой кинокомедии:"С деньгами любой дурак сможет, а ты без денег!")

[АтМыдыцыны]

однозначно.

[Лаура]

однозначно.

Вы опять не были на шашлыках? Осталось ДВА дня!!!

[АтМыдыцыны]

однозначно.

Вы опять не были на шашлыках? Осталось ДВА дня!!!

отвечал с телефона.

[Anubis]

однозначно.

Вы опять не были на шашлыках? Осталось ДВА дня!!!

Всем Salve! Вот сегодня денечек ... заглядение.После 17.00 (у нас) яркое солнышко,ни тебе ветерочка ,ни тебе тучек, Южный Буг спокоен и степенен...но народ в ПОЛЕ. Вышел со стоянки , а коллеги уже пиво пьют. Вот молодцы то.

[RELAXER]

А Вам на пиво за такую работу хватает?.. ну, скажем хотя бы раз в неделю?..

[АтМыдыцыны]

А Вам на пиво за такую работу хватает?.. ну, скажем хотя бы раз в неделю?..

вопрос о времени или финансах?

[Farbi]

Не надо грузить простых репов ценообразованием.

а кто формирует ценовую политику?

[АтМыдыцыны]

как раз голосование идёт за лучшую компанию. но будет ли она просто лучшей или идеальной?

[ARES]

Идеальная компания - это расторопная компания, в которой не выгодно все откладывать на завтра, в общем на потом

[АтМыдыцыны]

Идеальная компания - это расторопная компания, в которой не выгодно все откладывать на завтра, в общем на потом

это что имелось ввиду? того и гляди выгонят?

[Фармацепт]

Каждый думает прежде всего о том, что его самого беспокоит

[VEGA]

Изучая новый вид форума,наткнулась на интересную тему.
Исходя из своего личного (и уже не малого ,увы)) опыта продаж,добавлю:
При всех вышеперечисленных факторах(з/п,соц. пакет,тех. поддержка,возможность развития:обучение, карьерный рост; взаимопонимание и взаимоподдержка  в коллективе и т.д. и т. п.) ,лично для меня( как выяснилось) был и остаётся ВАЖНЫМ вопрос о том ЧТО продавать.
Действительно: продать можно любое ***.
Только когда продаешь продукцию низкого качества пропадает тот самый "блеск в глазах"..(если ,конечно, в тебе ещё теплится хоть капля совести.)

[Spring]

на первом месте - человеческие взаимоотношения, зарплата и качество продукта - на равнозначном втором. Наличие технич. средств для идеальной - по умолчанию

[Микстурка]

Я сейчас работаю в такой компании! Минимум начальства, коллективное решение текущих проблем, достойная з/п и техническая поддержка, регулярные тренинги и развлекательные мероприятия и самое главное - качественные препараты!!!!!!!!!!!!!!!! Sanovel-это круто!!!!!!!!!!!!!!!