Какой вы видите идеальную, с нашей точки зрения, компанию?

[Ра]

Если бы вы могли создать свою фарм. компанию, какая бы она была,  какие условия работы были-бы у мед представителей, что нужно было-бы продвигать?

[Bob]

Что продвигать - не имеет значения. 

Если бы мы создавали фарм.компанию, то были бы уже не репами, и условия придумывали бы сначала для топ-менеджеров, т.е. для себя 

А репы пахали бы как и везде 

[Boltun]

Что продвигать - не имеет значения. 

Если бы мы создавали фарм.компанию, то были бы уже не репами, и условия придумывали бы сначала для топ-менеджеров, т.е. для себя 

А репы пахали бы как и везде 

Bob прав!
Єто находять внизу  мы думаем : вот поднимусь на верх- стану менагером - буду справедливім , добрым и чуть-чуть строгим . Не буду ганять репов , за отчеты натягивать ....
Но поднявшись, понимаем( по себе сужу )  , что натягивание - это часть работы , без которой  репы распустяться , что отчеты нужны , не только чтобы  представитель матерились по  ночам возле компа .....
ТТа что создавая свою компанию , я бы не выдумывал велосипед : зарплата , машина , бонус , премия ллутшему прадставителю...
А что продвигать- это действительно последний вопрос        
   

[VIK]

С моей точки зрения идеальная компания та ,которая не ущемляет права и достоинство своих сотрудников. Понимает что МП это намного больше чем торгаш, он в первую очередь специалист. Заботится о имидже своих сотрудников и поднятии их проф. авторитета на рынке. А с другой стороны компания должна понимать что она фармацевтическая или медицинская компания и поэтому призвана заботиться прежде всего о здоровьи своих клиентов и не должна навредить больному. Я бы была против лозунга" продажи любой ценой". Ну и конечно зарплата сотрудников должна соответственно быть на таком уровне,что бы работник не искал подработки, или халтуры.И вообще еще много-много всего. Но в нашем государстве и с нашим менталитетом это сказка, несбыточная мечта.

[нуся]

Не плохая характеристика, но смею заметить одностороння.
Мы пишим, что нужно нам,  а компания - это люди и без взаимоотдачи не получится компромис. Потребительская позиция - это не позиция.

[VIK]

Вы правы. Но если не будет от нас отдачи, то и характеристика компании нам будет не нужна. Мы просто будем уволены. Наверное поэтому характеристика односторонняя.

[нуся]

Мало людей, которые не хотят работать в открытую. Основная задача найти потребность, а их очень много. У каждого  из нас есть замочек и  отдача зависит от правильности подобранного  ключика. А это и есть, что мы нужны друг другу, т.е взаимоинтересны.

[VIK]

Вот и получается что очень многое зависит от коллектива в котором работает человек.А коллектив это те же люди. Значит "ключником" в данной ситуации выступает руководство компании. А значит сново почти односторонняя характеристика? Отношение компании и ее руководства к людям.

[Грек]

Но поднявшись, понимаем( по себе сужу )  , что натягивание - это часть работы , без которой  репы распустяться , что отчеты нужны , не только чтобы  представитель матерились по  ночам возле компа .....
...
А что продвигать- это действительно последний вопрос        
полностью согласен. Такие мысли возникали у меня когда стал региональным. Но пришлось быстро разделить для себя "корешки и вершки"

[АтМыдыцыны]

Идеальная, с моей точки зрения, компания (не фарм) описана в книге Мотивация в стиле экшн - компания с общей целью и открытостью для всей команды.

[Neo]

Идеальная, с моей точки зрения, компания (не фарм) описана в книге Мотивация в стиле экшн - компания с общей целью и открытостью для всей команды.

Коллега, это утопия:) Цели собственников и наёмников никогда не могут быть общими. Да и на счёт открытости:) ну... Вы меня понимаете...

[АтМыдыцыны]

Нео, не зажимайте себя заборами, которых нет. Не обобщайте МОЗ словно утопия несуществующее и просто неувиденное Вами. Книга- то писалась о реальной компании. Мы просто с Вами её не видели, хотя очень хочется!;-)

[Neo]

Нео, не зажимайте себя заборами, которых нет. Не обобщайте МОЗ словно утопия несуществующее и просто неувиденное Вами. Книга- то писалась о реальной компании. Мы просто с Вами её не видели, хотя очень хочется!;-)

На самом деле самого дела нет. В самой деятельности заключена самость дела - и наоборот. Наоборот получим оборот на, и таким образом перевернем образ. Вы меня понимаете, Смит?

[АтМыдыцыны]

Это был флуд? Или ''неверие в благодать''?

[Злюка]

Компания, которая максимально подходит к персональным требованиям. Я горжусь своей компанией.
Классный коллектив, супер препараты, замечательные усовия.

[YO]

-Какие бы условия вы хотели при работе в нашей компании на должности коммерческого директора...
-Ну оклад 3тыс.у.е.,соцпакет,автомобиль с водителем,фитнесс,секретаршу...
-Хорошо,договорились...вы приняты...
-Простите вы начинающая только работать компания,как вы выполните все эти условия...
-А это уже вам как директору предстоит думать....

[volonter]

Красиво (+1)

[зайка]

-Какие бы условия вы хотели при работе в нашей компании на должности коммерческого директора...
-Ну оклад 3тыс.у.е.,соцпакет,автомобиль с водителем,фитнесс,секретаршу...
-Хорошо,договорились...вы приняты...
-Простите вы начинающая только работать компания,как вы выполните все эти условия...
-А это уже вам как директору предстоит думать....

ПРИКОЛЬНО!
Я считаю, что главное в компании должны быть достойные условия: зарплата, реагирующая на инфляцию; плановый ремонт авто, а не "когда что-нибудь отвалиться"; современная техника и тд и тп. перечислять можно долго, вобщем, чтобы не экономили на представителях!

[АтМыдыцыны]

-Какие бы условия вы хотели при работе в нашей компании на должности коммерческого директора...
-Ну оклад 3тыс.у.е.,соцпакет,автомобиль с водителем,фитнесс,секретаршу...
-Хорошо,договорились...вы приняты...
-Простите вы начинающая только работать компания,как вы выполните все эти условия...
-А это уже вам как директору предстоит думать....

ПРИКОЛЬНО!
Я считаю, что главное в компании должны быть достойные условия: зарплата, реагирующая на инфляцию; плановый ремонт авто, а не "когда что-нибудь отвалиться"; современная техника и тд и тп. перечислять можно долго, вобщем, чтобы не экономили на представителях!

И главное - никаких визитов?!

[VIK]

-Какие бы условия вы хотели при работе в нашей компании на должности коммерческого директора...
-Ну оклад 3тыс.у.е.,соцпакет,автомобиль с водителем,фитнесс,секретаршу...
-Хорошо,договорились...вы приняты...
-Простите вы начинающая только работать компания,как вы выполните все эти условия...
-А это уже вам как директору предстоит думать....

ПРИКОЛЬНО!
Я считаю, что главное в компании должны быть достойные условия: зарплата, реагирующая на инфляцию; плановый ремонт авто, а не "когда что-нибудь отвалиться"; современная техника и тд и тп. перечислять можно долго, вобщем, чтобы не экономили на представителях!

И главное - никаких визитов?!

Никаких тренингов, проверок и презентаций. Ибо это уже совсем не идеальная компания.