Лучшая компания на фармрынке Украины

[Medved]

я смотрел не по дате, а прогнал через поисковик 50 компаний, результат - см. выше... 

из этих препаратов ни один не попадет в Украину, т.к. это препараты импортируемые в Россию и там уже забракованные.
в данном случае я говорю о тенденции, ведь если 20 забракованных серий пошли в Россию, то быстрее всего по Украине ситуация сходная...

[Bonus]

лучшая та, которой ещё нет.

[Янки]

лучшая та, которой ещё нет.

Ооочень глубокая мысль....Ну, ооочень.

[byts]

Есть лучшая компания! Там работаю я и другие самые - самые!

[АтМыдыцыны]

повезло.

[Элина]

Есть лучшая компания! Там работаю я и другие самые - самые!

Какое совпадение-и я работаю в самой лучшей фармкомпании мира,и у нас работают самые-самые!!!
так может Вы из наших?

[хропся]

 Очень радует Ваш оптимизм уважаемые Элина и byts  .
Просто, очень часто работники хвалят и хвалятся своими компаниями и препаратами пока там работают. А сменят команду и уже льются потоки брани на бывших соратников, радостно пинается ногами "индусятина" и "отечка", которую еще недавно так восторженно представляли.

[Провизор]

Мне нравится Дарница (хоть лично атм не работаю). Коллективчег - супер, начальство - тоже, автомобили дают, нормальную зарплату и бонусы тоже, даже ноуты раздают. Качество препаратов - классное, не стыдно, а в условиях кризиса еще и продажи вверх поползут, потому, что подорожание их особо не касается.

[provizor]

недавно в сием котле варюсь и я....

негатива, конечно много, но понял такую вещ:
если руководство ставит четкие задачи и дает определенные инструменты для выполнения этих задач, то и отношения внутри колектива нормальные, и работать приятно, и не впадло и презентации провести и на визиты к врачам походить и не один раз, и аптечных работников поохмурять....
а если отношение, типа - вот тебе план, и регион - летс гов, колбасся:15 визитов в день, обещать все и всем..!!! а мне ежедневно отчет по емейлу, в телефонном режиме и в офис в письменном видеи контроль на месте через 30 дней..то, как то не только руки опускаются....
а материальные блага сейчас приблизительно одинаковые у всех... разница только в отношении к работе у руководства....

имхо...

[Yuliy]

Вот и новая перезагрузка   
http://improfi.com.ua/view-news/full/darnica-perezagruzka.html

[Farbi]

Вот и новая перезагрузка  
http://improfi.com.ua/view-news/full/darnica-perezagruzka.html

Имя Юрий Федорчук - само за себя говорит. Тут конкурентов не будет точно.

[АтМыдыцыны]

содержательная ссылка.

[Yuliy]

А чо - ничо 

Как там о сроке жизни новости, - свиснуть не успеешь 
"Событие" в "Новость" - да, а потом сразу уже "Информационный фон", "Напоминание", с "Воспоминанием" уже сложнее а потом и вовсе "Мусор"; правда через время может снова стать "Информационным поводом" для какого нибудь канала Ностальгия 

А по количеству слов, - так чего там "содержать"-то 
Вот на Форуме соответствующая ветвь, в продолжение, много чего информационно наполнила. Устами народа, так сказать

[Spring]

Флудим-с, господа....

[Yuliy]

А как Вам эта?
http://www.kommersant.ua/index-news.html?ext=news&id=142186&newsrubric=0&page=1

[АтМыдыцыны]

хорошо идёт!!!

[Илона]

недавно в сием котле варюсь и я....

негатива, конечно много, но понял такую вещ:
если руководство ставит четкие задачи и дает определенные инструменты для выполнения этих задач, то и отношения внутри колектива нормальные, и работать приятно, и не впадло и презентации провести и на визиты к врачам походить и не один раз, и аптечных работников поохмурять....
а если отношение, типа - вот тебе план, и регион - летс гов, колбасся:15 визитов в день, обещать все и всем..!!! а мне ежедневно отчет по емейлу, в телефонном режиме и в офис в письменном видеи контроль на месте через 30 дней..то, как то не только руки опускаются....
а материальные блага сейчас приблизительно одинаковые у всех... разница только в отношении к работе у руководства....

имхо...

ДА МЕД ПРЕД - ЭТО ТВОРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИЯ, И ЕСЛИ ЕГО ЗАГОНЯЮТ КАЖДОДНЕВНЫМИ ОТЧЕТАМИ ТОЛКУ НЕТ - ТЕРЯЕТСЯ БЛЕСК В ГЛАЗАХ. СЧАСТЛИВЫЙ МЕДРЕП- ВЫПОЛНЕНЫЕ ПЛАНЫ.

[АтМыдыцыны]

просто ведение клиентской базы = одна из важнейших частей работы - об этом хорошо написано у классика от продаж Тома Хопкинса.

[RomaN]

просто ведение клиентской базы = одна из важнейших частей работы - об этом хорошо написано у классика от продаж Тома Хопкинса.

И главное одна из продуктивнейших и интереснейших частей работы! Вот вел бы клиентскую базу каждый день,  и с утра до вечера - продажи бы просто рванули вверх!

[АтМыдыцыны]

просто ведение клиентской базы = одна из важнейших частей работы - об этом хорошо написано у классика от продаж Тома Хопкинса.

И главное одна из продуктивнейших и интереснейших частей работы! Вот вел бы клиентскую базу каждый день,  и с утра до вечера - продажи бы просто рванули вверх!

читайте мат.часть коллега!