Инициатива в работе мед.представителя

[Spring]

Бредово как-то.
Поэтому компания и стала бывшей?
как дела сейчас?

Не бредово. Мой товарищ так же работает (в другой не маленькой компании) только по принципу "соблюдай субординацию", и за прыжок через голову линейного руководителя можно получить головомойку. 

Что-то я не помню, чтобы в какой-либо компании приветствовались такие прыжки. В любом случае, сначала надо ставить в известность своего непосредственного руководителя. А дальше как уже он решит...

Инициатива - это хорошо, если она полезна - вдвойне. Но прицип субординации - это необходимый механизм работы компании. Если ваш непосредственный начальник  - нормальный чел. - продвигайте идею ему - все пойдет на пользу. Если же вы не питаете приязни к непосредств. руков-лю - куда вы засунете свою инициативу, воплощать-то ее придется на месте. В любом случае делать что-то за спиной через чьи-то головы - некорректно.

[Dr.Botanique]

Что-то я не помню, чтобы в какой-либо компании приветствовались такие прыжки. В любом случае, сначала надо ставить в известность своего непосредственного руководителя. А дальше как уже он решит...

Для того, чтобы это помнить, надо было поработать во всех компаниях. 
а бывает и по-другому. точно бывает.

Уважаемая, если оно действительно ТОЧНО БЫВАЕТ то, что бы не быть голословной, назовите хотя бы три компании, где  инициатива рэпа действительно приветствуется и мы закроем эту тему.

[Амбициозная]

Я вспромнила одну-Эбеве -и то у нас в городе такая барышня работает-ей невозможно отказать

[Yuliy]

Если есть хорошие идеи, как правило адекватный РМ продвинет их в офис ( выдаст за свои  ). Другой вопрос - бюджет представительстава, денег на реализацию проэкта может не быть.  Все зависит от того насколько креативно и маштабно Вы мыслите - в пределах города, региона или страны.  Если в пределах города, то мой вам совет - проявляйте свою инициативу втихаря и радуйтесь жизни!!!

Неужели у Вас нельзя написать служебную записку от своего имени на адреса руководителя отдела маркетинга, руководителя внешней службы, продакта? Именно так Вы застрахуетесь от присваивания идеи, но при этом и защищать свой проект прийдётся самому.

Ха-Ха-Ха!, и рядом не забудьте приложить заявление об увольнении по собственному и очень горячему желанию.
В моей бывшей компании строго настрого запрещено МП контактироватьнапрямую в любой форме с кем-либо из офиса, включая бухгалтерию , по любым вопросам-это сразу же становится известно РМ и всегда выходит ОЧЕНЬ себе дороже

"...Є така фраза: ,,Першорядний, першосортний менеджер наймає інших першорядних людей. Другосортний менеджер, наймає третьосортних людей"..., -  П.Шеремета http://innovations.com.ua/ukr/community/peoples/154/0/52/

[Амбициозная]

Иногда у меня создается впечатление, что многие компании ищут людей, которым слова инициатива неизвестно как таковое в принципе

[Spring]

Иногда у меня создается впечатление, что многие компании ищут людей, которым слова инициатива неизвестно как таковое в принципе

Вот именно. МП необходимо понимать политику компании. Мне кажется, каждый знает - куда шел. Или принимай правила работы, или меняй работу. Всегда нужно идти на какие-то уступки ради чего-то.

[Алексей29]

У меня кампания...
ток инициативу и проявляй!

[VEGA]

У меня кампания...
ток инициативу и проявляй!

Охотно верю! Тем более ,что в предыдущей  инициатива очень жёстко подавлялась! Есть с чем сравнивать.

[Алексей29]

Эт точна! 
Как говорицца победителей не судят..
А так нежно могут пальчиком погрозить..

[АтМыдыцыны]

Иногда у меня создается впечатление, что многие компании ищут людей, которым слова инициатива неизвестно как таковое в принципе

Но обратите внимание - в этих компаниях на должности, принимающие решения, могут претендовать (или правильнее назначаются), в основном, люди со стороны.

[Амбициозная]

Иногда у меня создается впечатление, что многие компании ищут людей, которым слова инициатива неизвестно как таковое в принципе

Но обратите внимание - в этих компаниях на должности, принимающие решения, могут претендовать (или правильнее назначаются), в основном, люди со стороны.

Не всегда, просто руководство подбирает для себя удобное в управлении стадо.

[АтМыдыцыны]

Иногда у меня создается впечатление, что многие компании ищут людей, которым слова инициатива неизвестно как таковое в принципе

Но обратите внимание - в этих компаниях на должности, принимающие решения, могут претендовать (или правильнее назначаются), в основном, люди со стороны.

Не всегда, просто руководство подбирает для себя удобное в управлении стадо.

Я писал о должностях принимающих решения, а не о привратниках и глашатаях босса.

[Амбициозная]

Я вас поняла!

[АтМыдыцыны]

Значит прав?

[АНОМАЛИЯ]

Конечно! Вы всегда правы.

[АтМыдыцыны]

Конечно! Вы всегда правы.

В своё время, работая в одном из учреждений, подобными фразами мы успокаивали пациентов.

[АНОМАЛИЯ]

Конечно! Вы всегда правы.

В своё время, работая в одном из учреждений, подобными фразами мы успокаивали пациентов.

В большенстве случаев, я с вами согласна.....вот и все, что я имела ввиду

[АтМыдыцыны]

Конечно! Вы всегда правы.

В своё время, работая в одном из учреждений, подобными фразами мы успокаивали пациентов.

В большенстве случаев, я с вами согласна.....вот и все, что я имела ввиду

Спасибо.

[Амбициозная]

А я бы все-таки еще поспорила, но не помню уже с чего мы начинали...

[Medved]

А я бы все-таки еще поспорила, но не помню уже с чего мы начинали...

начинали с "Инициатива в работе мед.представителя"...