Инициатива в работе мед.представителя

[Farbi]

Успешен тот МП, который умеет настроиться на «волну» собеседника.

[VEGA]

Думаю,что многим не нравится слишком жёсткая субординация. Особенно тем,кто застал "совковое "детство и/или юность.
Часто идеи так и остаются на уровне РМ или ,если излагаются вышестоящему руководству,то без авторства.
Может пословица о том,что инициатива наказуема-имеет место быть?

[Yuliy]

Так это про армию (Советскую)

[VEGA]

Так это про армию (Советскую)

Признаюсь честно-не служила, но ВАМ-поверю.
А в индийских компаниях такое положение вещей-бытность.

[Farbi]

Хотелось бы , чтобы в компаниях был КВН, например,  с периодическими состязаниями

[Кэтрин]

Хотелось бы , чтобы в компаниях был КВН, например,  с периодическими состязаниями

+1 за шутку.
Или это была не шутка?

[Farbi]

А как вам больше ндравится)))

[Dron]

А чем мозговой штурм - не КВН?

[Farbi]

Что подразумевается?

[Dron]

Картинка: Сидят юниты группками. - это команды. В жюри - РМ и старший МП. Конкурс на лучшую идею по... чему нибудь. Приз - на выбор РМ. Такое шоу начинается

[анна]

Картинка: Сидят юниты группками. - это команды. В жюри - РМ и старший МП. Конкурс на лучшую идею по... чему нибудь. Приз - на выбор РМ. Такое шоу начинается

кстати очень хорошая идейка надоб-то ввести в каждой компании на лучшую идейку и супер приз месяца- ПРЕВРАЩЕНИЕ И ВНЕДРЕНИЕ ИДЕИ В ЖИЗНЬ

[VEGA]

Картинка: Сидят юниты группками. - это команды. В жюри - РМ и старший МП. Конкурс на лучшую идею по... чему нибудь. Приз - на выбор РМ. Такое шоу начинается

Очень напоминает сайкл-митинг в индийской компании.Правда,тема конкурса немножко другая,а всё остальное - один в один!

[АтМыдыцыны]

Картинка: Сидят юниты группками. - это команды. В жюри - РМ и старший МП. Конкурс на лучшую идею по... чему нибудь. Приз - на выбор РМ. Такое шоу начинается

Очень напоминает сайкл-митинг в индийской компании.Правда,тема конкурса немножко другая,а всё остальное - один в один!

Это любая компания может использовать, кроме тех, где умный дядя из импортного офиса всё лучше других умеет планировать.

[Spring]

Инициатива разной бывает. Если говорить о конструктивных идеях, то тут тоже 2 стороны медали. Сотрудника заметят, похвалят... до поры до времени. А потом или скосят (слишком умный, на место метит), или сбросят на него часть своей работы, безвоздмездно...то есть даром...
НИКАКОЙ пользы человеку такая инициативность не приносит, потому стоить подумать и решить, где и кому показать свои знания и умения  

[wgik]

Инициатива разной бывает. Если говорить о конструктивных идеях, то тут тоже 2 стороны медали. Сотрудника заметят, похвалят... до поры до времени. А потом или скосят (слишком умный, на место метит), или сбросят на него часть своей работы, безвоздмездно...то есть даром...
НИКАКОЙ пользы человеку такая инициативность не приносит, потому стоить подумать и решить, где и кому показать свои знания и умения  

тогда как же иначе цивилизованно заявить о себе? молчунов не продвигают ведь..

[бонус]

да молчунов не подвигают,однако слишком говорливых тоже.заявить о себе необходимо делом(продажи ит.д),а потом продавать себя постояннонеобходимо решение проблемы нестандартно.-новая управленческая пародигма.ее необходимо доказать.

[Spring]

Инициатива разной бывает. Если говорить о конструктивных идеях, то тут тоже 2 стороны медали. Сотрудника заметят, похвалят... до поры до времени. А потом или скосят (слишком умный, на место метит), или сбросят на него часть своей работы, безвоздмездно...то есть даром...
НИКАКОЙ пользы человеку такая инициативность не приносит, потому стоить подумать и решить, где и кому показать свои знания и умения  

тогда как же иначе цивилизованно заявить о себе? молчунов не продвигают ведь..

тогда уж продвигаться самому...
если раньше инициатывы просто фонтанировали, то сейчас дозирую для поддержки, так сказать,  определенной плотности  

[Александр]

Есть такое выражение - Победителей не судят. Результат оценивают по продажам. Поэтому, если есть толковая идея, которую, скорей всего зарубят наверху, реализовывать ее надо втихаря! Даст эффект - тогда расскажешь. Тебя похвалят и орден дадут. Если облом - сиди и думай над ошибками и никому ничего не рассказывай, не то порвут. Причем те, кто ордена дают.

[yaguar]

За инициативу наказывают. Самый лучший работник, тот который только исполняет указания. Слишком умных нигде не любят - они опасны.

[Александр]

За инициативу наказывают. Самый лучший работник, тот который только исполняет указания. Слишком умных нигде не любят - они опасны.

Самый лучший работник - тот, который дает продажи. Лучшие, чем другие. Если при этом он и указания ухитряется исполнять - он идеальный. Все другие варианты без этих двух составляющих рано или поздно приводят к увольнению. Вы другого мнения? - Значит пора менять руководителя.