УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ. не обычные случаи. Не допустите ОШИБОК других!!!

[Your_SOUL]

У многих бываю случаи, когда возникают проблемы при УВОЛЬНЕНИИ. Дабы обезопасить других от наступания на те же грабли, поделитесь своим опытом!

Слышали к примеру на ДАРНИЦЕ регионала из Крыма уволили за бездеятельность, так тот даже больничный себе замутил, чтобы через суд востановится.
Но потратив деньги на адвоката ничего не получилось, суды отказали ему в востановлении, юристы матёрые на ДАРНИЦЕ!
С репутацией склочника кому он теперь нужен???

[Янки]

Your_SOUL, ты подняла (или поднял ) интересную тему. Но я вижу здесь именно ошибку самого регионала из страха перед увольнением. И возникают дополнительные вопросы- как он больничный открывал?.... Задним числом? Откуда тогда уверенность что он перекрыл все свои ляпы? Их же не один был...

Я из вашего поста увидел только ошибку регионала что он нанял слабых адвокатов, и сам не сумел достойно аргументировать свои иск. Так что ошибка только у регионала.
Вывод- если ты и вправду ничего не делаешь. Учи юриспруденцию.

[Your_SOUL]

Your_SOUL, ты подняла (или поднял ) интересную тему. Но я вижу здесь именно ошибку самого регионала из страха перед увольнением. И возникают дополнительные вопросы- как он больничный открывал?.... Задним числом? Откуда тогда уверенность что он перекрыл все свои ляпы? Их же не один был...

Я из вашего поста увидел только ошибку регионала что он нанял слабых адвокатов, и сам не сумел достойно аргументировать свои иск. Так что ошибка только у регионала.
Вывод- если ты и вправду ничего не делаешь. Учи юриспруденцию.

Учить мало, нужно практиковать.
А лучше нормально работать!
Факт остается фактом: класного сотрудника, который показывает лучший результат выганять ой как не хочется! Да и не выгодно...

[Янки]

Учить мало, нужно практиковать.
А лучше нормально работать!
Факт остается фактом: класного сотрудника, который показывает лучший результат выганять ой как не хочется! Да и не выгодно...[/size]

Согласен, без практики все знания законов ничего не стоят...

А по поводу классного сотрудника не соглашусь.  Иногда хотят выгнать потому что "так надо". И выгода есть во всем. Где-то она больше, а гдето поменше- только есть всегда.

[Your_SOUL]

Если ты парень нормальный и работаешь хорошо, а тебя руководство выгнать хочет - какой смысл дальше сотрудничать с людьми подобного типа, самому бежать надо и время не тратить!

[Янки]

Если ты парень нормальный и работаешь хорошо, а тебя руководство выгнать хочет - какой смысл дальше сотрудничать с людьми подобного типа, самому бежать надо и время не тратить!

Не бежать, а спокойно уходить. Это правильнее. Если побежишь- подумают что боишся.  А быдло боятся не надо.... быдло оно само всех боится.

[Директор Зоопарка (с)]

Слышали к примеру на ДАРНИЦЕ регионала из Крыма уволили за бездеятельность, так тот даже больничный себе замутил, чтобы через суд востановится.
Но потратив деньги на адвоката ничего не получилось, суды отказали ему в востановлении, юристы матёрые на ДАРНИЦЕ!
С репутацией склочника кому он теперь нужен???

Бездеятельность - отличная причина.
Не было случаев отказа в восстановлении сотрудников (покажите мне решение суда).
Его должны были восстановить, а потом открыть уголовное дело о липовом больничном (с вытекающими последствиями).

Факт остается фактом: класного сотрудника, который показывает лучший результат выганять ой как не хочется! Да и не выгодно..

Выгодно!
Например.
Вам поставили план на год 200 пакетиков йада - это 100%.
А вашему руководству поставили план 160 пакетиков - это 100% (при выполнении конвертиг,при перевыполнении два).
А теперь пофантазируйте на тему выплаты бонусов за перевыполнение плана (Вами)!
Вот и выходит, что при выполнении 80-90% плана вас ругают, но не выгоняют.
А при перевыполнении - сжирают. Надо же бонусы оторвать от себя и выплатить.

[Бонни]

Учить мало, нужно практиковать.
А лучше нормально работать!
Факт остается фактом: класного сотрудника, который показывает лучший результат выганять ой как не хочется! Да и не выгодно...
[/quote]


Та шо Ви гАвАрите?  Та сплошь и рядом такое. Особенно во втором полугодие, а уж в четвертом квартале..... ПесТня!

[Директор Зоопарка (с)]

а уж в четвертом квартале.....

тут скоро появятся обьявы на тему "Помогу вернуть долги"

[kostalevskiy]

Много лет тому назад директор филиала одной оптовой компании уволила одного из своих торговых представителей. Он обратился в центральный офис. "Открыл глаза" руководству на все методы работы филиала После этого сам стал главой филиала и сформировал новую команду. И сейчас он успешно работает. Но уже не в филиале, а в центральном офисе.

[lunas]

Много лет тому назад директор филиала одной оптовой компании уволила одного из своих торговых представителей. Он обратился в центральный офис. "Открыл глаза" руководству на все методы работы филиала После этого сам стал главой филиала и сформировал новую команду. И сейчас он успешно работает. Но уже не в филиале, а в центральном офисе.

Это говорит о недостатке ума у директора если уж беспредельничать, то нужно сначала обеспечить себя хорошей "крышей". А парень молодец

[Бонни]

Это говорит о недостатке ума у директора если уж беспредельничать, то нужно сначала обеспечить себя хорошей "крышей". А парень молодец
[/quote]


Что - то это мне напоминает....

[lunas]

Это говорит о недостатке ума у директора если уж беспредельничать, то нужно сначала обеспечить себя хорошей "крышей". А парень молодец

Что - то это мне напоминает....
[/quote]

были в роли директора? или "того парня"? 

[Бонни]

Видела со стороні )))

[Директор Зоопарка (с)]

А вот случай.

Вызвали работничков ВС в офис и сказали:
- Отдел внешней службы сокращается! Вот юрист сидит, если есть вопросы? - задавайте!
- Вопросов нет.
- Все пишите заявления по собственному!
- Написали.....
- Хорошо!

Из помещения вылетел бывший руководитель ВС, расстроенный и в слезах.
Через минуту:

-Товарищи! Все можете порвать ваши заявления! Это не чего не значит! Все в порядке! У вас новый руководитель! Можете ехать в регионы!