дебильные требования к кандидатам

Автор третий лишний, Липня 27, 2012, 12:34:26 PM

« попередня тема - наступна тема »

третий лишний

Начальник отдела маркетинга

Требования:

- возраст 25-35 лет
- высшее экономическое образование (диплом с отличием)
- опыт работы бренд-менеджером или маркетологом-аналитиком не менее 2-х лет (рекомендации с предидущих мест работы)
- креативность и аналитический склад ума
- отличное знание дизайнерских программ
- умение работать в команде

http://www.viridis.market.tut.ua/

Контактное лицо: Юлианна
Телефон: 044 593 96 13

kostalevskiy

Ну, почему же дебильные? Как говорят некоторые работодатели: "Мы платим за каждую букву в наших требованиях!"  :D А вот за диплом с отличием они готовы заплатить? Работодатель, конечно, вызывает бооольшие сомнения  ;D
Они могут ещё затребовать, чтобы кандидат был 25 лет отроду, имел два высших образования (мед. или фарм. + маркетинг, заочное не канает), опыт работы медрэпом минимум 2-3 года, регионалом 2-3 года, бренд- менеджером 2-3 года, руководителем отдела маркетинга 2-3 года. :))) А теперь посчитаем, сколько ему должно быть лет :)))
Только я не понимаю, для чего бренд- менеджеру или руководителю отдела маркетинга мед. или фарм. образование?  :crazy2:

BlackFox

Цитата: третий лишний від Липня 27, 2012, 12:34:26 PM
Начальник отдела маркетинга

Требования:

- возраст 25-35 лет
- высшее экономическое образование (диплом с отличием)
- опыт работы бренд-менеджером или маркетологом-аналитиком не менее 2-х лет (рекомендации с предидущих мест работы)
- креативность и аналитический склад ума
- отличное знание дизайнерских программ
- умение работать в команде

http://www.viridis.market.tut.ua/

Контактное лицо: Юлианна
Телефон: 044 593 96 13

Забейте-все эти требования списаны с какого то стенда а на самом деле товарищънаписавший это объявление , если ему кинуть пару сленговых профессиональных слов-сдуется при собеседовании - как это и происходит с продакт менеджерами-которые спрашивают-скажи им два слова незнакомых так сразу оказывается, что ты и в кардиологии асс, и в других науках....мудозвоны

kostalevskiy

Целый отдел маркетинга для одной единственной аптеки??? Они с ума посходили!

Spring

Дебильные требования могут появляться и в тех случаях, где окончательный претендент на должность уже полулегально есть, а для офиса/владельцев/руководства нужно формально организовать конкурс или огласить вакансию в СМИ. И потому лепят всякую несуразицу.
The road to hell is paved with good intentions

kostalevskiy

Цитата: Spring від Серпня 02, 2012, 19:34:52 PM
Дебильные требования могут появляться и в тех случаях, где окончательный претендент на должность уже полулегально есть, а для офиса/владельцев/руководства нужно формально организовать конкурс или огласить вакансию в СМИ. И потому лепят всякую несуразицу.
100% когда требования пишут под конкретную "свою" кандидатуру. Тогда могут вообще приписать: 44лет, рост 175см. :)

Medved

продолжу тему:


Технический директор
IT Outsourcing, ООО
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Киев
3–6 лет
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
ПК + интернет - уверенный пользователь;
Уверенное знание PHP5 + MySQL, JavaScript, HTML, CSS, Ajax. Опыт работы с вышеуказанными технологиями не менее 3-х лет;
Знание современного мирового рынка Интернет;
Опыт управления командой, осуществление контроля за выполнением плана, оказания помощи подчиненным;
Умение разбираться в чужом коде;
Качественный подход к написанию кода, соблюдение стандартов кодирования;
Дополнительный плюс Zend Framework, Jquery, ExtJs, использование систем контроля версий, в частности Mercurial.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Организационные способности;
Коммуникабельность;
Инициативность;
Нацеленность на результат;
Ответственность.
Отсутствие вредных привычек.


ВНИМАНИЕ! ОБЯЗАТЕЛЬНО К РЕЗЮМЕ ПРИКРЕПЛЯЙТЕ ВАШЕ ФОТО! РЕЗЮМЕ БЕЗ ФОТО НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ! + ЕСЛИ ЕСТЬ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ.


ОБЯЗАННОСТИ:
Руководить технической стороной создания любого проекта.
Подбор подчиненных и создание команды для выполнения поставленных задач.
Контроль за работой сотрудников технического отдела.
Контроль качества, стандартизации и скорости написания кода.
Формирование и контроль работы группы по поддержанию проекта после запуска.
Написание сложно логического кода, помощь другим сотрудникам и их обучение.
Взаимодействие с фриласном.
Составления плана реализации проекта с указанием всех мелких деталей, сроков, привлекаемых специалистов-часов, стоимости по каждому отдельному пункту и общей сметой.
Оперативное корректирование кода и внесение срочных изменений в проекты (понимание логики всех проектов).
Участие в разработке концепции, структуры и стратегии развития интернет-проекта.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Место работы - г. Киев, возле метро «Лыбидская», Бизнес-центр класса А «Палладиум Сити», испытательный срок 1 мес. (оплачиваемый), офиц. трудоустройство, неограниченные возможности карьерного роста, возможность получать значительно более высокую зарплату в будущем, прекрасная атмосфера в коллективе, комфортные условия работы.
Рабочий день с 9 – 00 до 18-00, выходные: суббота, воскресенье.
Тип занятости

Полная занятость, полный день
Como dos y dos son cuatro

kostalevskiy

Цитата: Medved від Серпня 04, 2012, 19:54:30 PM
продолжу тему:
Технический директор
Не пойду :) А, если серьёзно, куча требований, а самое главное (уровень оплаты)- не указано.

BlackFox

Цитата: Жора від Серпня 07, 2012, 14:37:40 PM
Цитата: Medved від Серпня 04, 2012, 19:54:30 PM
продолжу тему:
Технический директор
Не пойду :) А, если серьёзно, куча требований, а самое главное (уровень оплаты)- не указано.

так ли это уж важно для такого "лихого парня" ;)(на "лошадках" ;D ;D ;D

Medved

Бизнес-тренер
Город: Киев
График работы: полный день
Образование: высшее

Фармацевтическая компания «Фитофарм», в связи с открытием представительства в г.Киев, объявляет конкурс на должность Бизнес-тренера.
Требования к кандидатам:
- высшее медицинское или фармацевтическое образование;
- опыт прямых продаж;
- опыт работы на должности регионального медицинского представителя не менее 2-х лет; - желателен опыт в сфере коучинга и развития персонала;
- водительские права категории В, непрерывный стаж вождения автомобиля не менее 3-х лет;
- приятная внешность;
- оптимизм, нацеленность на результат, коммуникабельность.

ПАО "Фитофарм"
Como dos y dos son cuatro

VEGA

Судя по частоте появления данной вакансии,долго у них тренера не задерживаются.
P.S. Вывешивают вакансию по всем областным городам с условием переезда в Донецк.
Fortuna,infortuna,forti una

kostalevskiy

Цитата: Medved від Серпня 19, 2012, 12:08:58 PM
непрерывный стаж вождения автомобиля не менее 3-х лет;
Хорошая "тема" для бомбилы- таксиста- частника :)