Агенства по подбору персонала

[АНОМАЛИЯ]

Коллеги, как мы относимся к различным агенствам, кто нашел работу с помощью таких контор?

[Алексей29]

Мне регулярно звонят, типа консультируюца..
Девочки молодые приезжают, очь проф. подкованы...

[Амбициозная]

Найти работу можно-просто нужно набраться терпения. Я искала как-то-сначала предлагали все самое ненужное, неинтересное, и при этом еще активно пытались занизить мои требования, типа -ой нет, они 1000 не могут только 300, но там такие перспективы!!!!!...., но потом нашлись реально хорошие предложения, так что чаще всего устройство через агенство-это долгий процесс.
И еще, знаю, что почти всегда агенства сливают информацию вашему руководству, если вы еще работая, ищете новую работу.

[OlFu]

Цитата (Амбициозная): "И еще, знаю, что почти всегда агенства сливают информацию вашему руководству, если вы еще работая, ищете новую работу."
Вот... нехорошие люди... Некорректно так делать...
Спасибо! +1

[wgik]

Цитата (Амбициозная): "И еще, знаю, что почти всегда агенства сливают информацию вашему руководству, если вы еще работая, ищете новую работу."
Вот... нехорошие люди... Некорректно так делать...
Спасибо!

а по вашему корректно искать новую работу еще работая на старой? Корректно будет обьявить о своем уходе и спокойно искать. Но немногие так делают, поэтому и работодатель,  ведет себя аналогично некорректно. Итого - 1:1

[Spring]

Цитата (Амбициозная): "И еще, знаю, что почти всегда агенства сливают информацию вашему руководству, если вы еще работая, ищете новую работу."
Вот... нехорошие люди... Некорректно так делать...
Спасибо!

а по вашему корректно искать новую работу еще работая на старой? Корректно будет обьявить о своем уходе и спокойно искать. Но немногие так делают, поэтому и работодатель,  ведет себя аналогично некорректно. Итого - 1:1

Дорогой Вжик, когда-то у меня были предпосылки поменять работу. Я, по честному, уведомила руководство. Это был первый и последний раз. За этим последовали разборки, снижение зарплаты. А если учесть, что работу на тот момент поменять не удалось, пришлось увольнятся в безработицу. И если на вашей фирме, в чем я очень сомневаюсь, благожелательно отнесутся с сотруднику, желающему сменить работу, то на других - реакция будет сродни моей.
Т.е. - хочешь не хочешь, рано ли поздно  - человек становится предателем. Просто вы смотрите со стороны компании, т.е. как это выгодно работодателю.

Позже, когда мне надо было сменить работу, я находила следующую, и лишь потом (и всегда с давкой на мою совесть о том, что я подвела контору) уходила.

Проходил месяц-другой, никто не пропал, а даже звали на предыдущие места.

[wgik]

Дорогой Вжик, когда-то у меня были предпосылки поменять работу. Я, по честному, уведомила руководство. Это был первый и последний раз. За этим последовали разборки, снижение зарплаты. А если учесть, что работу на тот момент поменять не удалось, пришлось увольнятся в безработицу. И если на вашей фирме, в чем я очень сомневаюсь, благожелательно отнесутся с сотруднику, желающему сменить работу, то на других - реакция будет сродни моей.
Т.е. - хочешь не хочешь, рано ли поздно  - человек становится предателем. Просто вы смотрите со стороны компании, т.е. как это выгодно работодателю.

Позже, когда мне надо было сменить работу, я находила следующую, и лишь потом (и всегда с давкой на мою совесть о том, что я подвела контору) уходила.

Проходил месяц-другой, никто не пропал, а даже звали на предыдущие места.

Не смешивайте чистоту отношений (как в идеале должно быть) работник/работодатель и массовый дефицит управленческого образования нашего менеджмента.

[Spring]

Не смешивайте чистоту отношений (как в идеале должно быть) работник/работодатель и массовый дефицит управленческого образования нашего менеджмента.

и то правда, мы ж не про идеалы пишем, а о том, как бывает.
А многим агенствам, которые сдают клиента работодателю, просто не доверять, или подавать в суд 

[Амбициозная]

 Spring права на 10000000 %-не надо смешивать реальность и четвертый сон Веры Павловны. Нигде и никогда не будут терпеть сотрудника ищущего другую работу в открытую. Это все равно что жена придет к мужу и скажет-Милый, я подумываю о замене, но пока я в поиске, супружеский долг и зарплату мне будешь отдавать ты. так что потерпи, пока я не найду получше и побогаче.
Нравится, Wgik?

[kostalevskiy]

Нет, ну всё-таки семейные отношения- это одно, а работа- это совсем другое. Мы ведь не подписывали клятву вечной верности своей компании.
В конце концов частенько работник "выростает" из своей должности, но в рамках своей компании он не видит никакой перспективы... Объявив своему начальству о возможном уходе работник может "срубить сук на котором он сидит", ни о каких поощрениях, премиях и т.д. не может быть и речи, коллеги будут относиться к нему, как к "прокаженному" и др.

[АНОМАЛИЯ]

Spring права на 10000000 %-не надо смешивать реальность и четвертый сон Веры Павловны. Нигде и никогда не будут терпеть сотрудника ищущего другую работу в открытую. Это все равно что жена придет к мужу и скажет-Милый, я подумываю о замене, но пока я в поиске, супружеский долг и зарплату мне будешь отдавать ты. так что потерпи, пока я не найду получше и побогаче.
Нравится, Wgik?

+1

[wgik]

Spring права на 10000000 %-не надо смешивать реальность и четвертый сон Веры Павловны. Нигде и никогда не будут терпеть сотрудника ищущего другую работу в открытую. Это все равно что жена придет к мужу и скажет-Милый, я подумываю о замене, но пока я в поиске, супружеский долг и зарплату мне будешь отдавать ты. так что потерпи, пока я не найду получше и побогаче.
Нравится, Wgik?

Не нравиться, но оппонировать не буду. Вы выразили мнение подавляющего большинства. Пусть так и будет.
Но всегда нужно помнить о том что в агенствах-рекрутерах работают такие же люди, и гарантировать конфиденциальность вам не смогут.

[Амбициозная]

Понятно что не могут. и не особо рвутся. Хотя обязаны и должны ее гарантировать.
Знаю случай когда мальчика уволил разъяренный филдфорс на следующий день после отправки резюме в агенство.

[Yuliy]

- Находил работу 2 раза из 7 за 13 лет, остальные - личные контакты и репутация
- В агентствах тоже работают люди, - согласен. Этот бизнес у нас еще молод, поэтому многие стандарты только формируются: то что в обычной жизни small talk ("за жисть"), для рекрутера может быть должностным преступлением
Как читал в одном интервью, отчет, который рекрутер готовит заказчику, уже в компании может попасть в разные руки
"Слив"\"трёп" в последний раз ощутил на себе, причем исходил он не от консультанта, который меня "вел", а покруче  Вот здесь субъективно отнес это не на случай "трёпа", а на случай "слива", т.е. определенной стратегии. Хотя - это субъективно, хоть и прокололся бывший начальник "в жарком споре"
- Чернышевского не очень помню  о своем уходе предварительно сообщал на 5 последних местах работы; на последнем - не своему непосредственному начальнику  , а в предыдущих - все нормально. Правда позиции были менеджерские. А вот во время "репства" попал под раздачу, когда стало известно об одном конкурсе. Причем, что интересно, один работодатель сообщил другому о факте из лучших побуждений 

Так что, все зависит от людей
Интересно мнение менеджеров о взгляде их глазами на ситуацию, когда работу ищет подчиненный   

[АНОМАЛИЯ]

Нет, ну всё-таки семейные отношения- это одно, а работа- это совсем другое. Мы ведь не подписывали клятву вечной верности своей компании.
В конце концов частенько работник "выростает" из своей должности, но в рамках своей компании он не видит никакой перспективы... Объявив своему начальству о возможном уходе работник может "срубить сук на котором он сидит", ни о каких поощрениях, премиях и т.д. не может быть и речи, коллеги будут относиться к нему, как к "прокаженному" и др.

Человеческий фактор еще никто не отменял

[Medved]

Понятно что не могут. и не особо рвутся. Хотя обязаны и должны ее гарантировать.
Знаю случай когда мальчика уволил разъяренный филдфорс на следующий день после отправки резюме в агенство.

знаю уже несколько таких случаев с агенствами.
а еще есть по крайней мере 2 фармкомпании, где хаеры перезванивают в компанию, где на данный момент работает человек и спрашивают "как зарекомендовал себя ".
2 исхода: или выгоняют или предлагают человеку лучшие условия работы в сегодняшней компании ... 

[Yuliy]

ХедХантинг уже набирает обороты у нас
Здесь-то как раз Клиент - соискатель

[Янки]

Цитата (Амбициозная): "И еще, знаю, что почти всегда агенства сливают информацию вашему руководству, если вы еще работая, ищете новую работу."
Вот... нехорошие люди... Некорректно так делать...
Спасибо!

а по вашему корректно искать новую работу еще работая на старой? Корректно будет обьявить о своем уходе и спокойно искать. Но немногие так делают, поэтому и работодатель,  ведет себя аналогично некорректно. Итого - 1:1

конечно корректно. не выходить же "в воздух", и потом в компании есть две недели на поиск нового сотрудника. 

[Anubis]

ХедХантинг уже набирает обороты у нас
Здесь-то как раз Клиент - соискатель

      Всем Salve! Cогласен с "политикой клиента"

[lexx]

Spring права на 10000000 %-не надо смешивать реальность и четвертый сон Веры Павловны. Нигде и никогда не будут терпеть сотрудника ищущего другую работу в открытую. Это все равно что жена придет к мужу и скажет-Милый, я подумываю о замене, но пока я в поиске, супружеский долг и зарплату мне будешь отдавать ты. так что потерпи, пока я не найду получше и побогаче.
Нравится, Wgik?

5 баллов  ,+1,  под столом...