GSK (GlaxoSmithKline, ГлаксоСмитКляйн)

[Medved]

Ведущие фармацевтические компании в последние годы полностью рассчитались по кредитам, взятым в начале прошлого десятилетия на крупные поглощения (тогда, например, в результате объединения Glaxo Wellсome и SmithKline Beecham появилась GSK). Сейчас они генерируют значительный денежный поток и у них есть средства для новых покупок. Это, в частности, привело к росту объема сделок по слияниям и поглощениям в секторе на 40% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом 2013 г., свидетельствуют данные Dealogic.

Кроме того, фармацевтические компании испытывают серьезную конкуренцию со стороны производителей дженериков — более дешевых версий известных лекарств. Из-за ценовой конкуренции с ними в США и Европе многим компаниям, выпускающим дорогие препараты по рецептам, пришлось сократить расходы, в том числе на исследования и разработки, и задуматься об объединении сил со своими конкурентами.



Читайте далее: http://www.vedomosti.ru/companies/news/25673571/farmacevticheskie-kompanii-obyavili-o-sdelkah-na-77-mlrd#ixzz2zyiX8i6t

[DD]

Тамифлю и Реленза не оказывают существенного влияния на течение гриппа.

"Один из авторов доклада, профессор доказательной медицины Оксфордского университета Карл Хенеган, заявил BBC, что для облегчения симптомов гриппа в своих назначениях обходится старым добрым парацетамолом."
И правильно делает! А то мода пошла на всякие тамифлю, амизоны, амиксины, арбидолы и т.д. Лишь бы с трудящихся побольше содрать!

Ну это и по заветам страховых компаний. Жаропонижающее, аскорбинка, сосудосуживающие капли в нос.
Только человеки хотят этиотропное лечение. И мнение одного професора- пыль!!! Требуем исследований и сравнения парацетамол vs ибупрофен.
   И потом грипп и остальные ОРВИ имеют разную симптоматику. Проффесор точно говорил про грипп? Или все таки про гриппоподобные заболевания. Есть диф.диагностика меж гриппом и другими респираторно-вирусными заболеваниями.
   Скорее всего это популизм и недалекость журналистов ВВС.

[logo]

При Марке Рейли, по сообщению полиции, сумма взяток закладывалась в себестоимость препаратов, а также якобы при экспорте ЛС из-за рубежа установленная цена увеличивалась в таможенной декларации, что в последствии давало больше шансов на образование «коррупционного фонда». - такая бизнес ориентированная практика.


http://pharma.net.ua/kitajskaya-policiya-zavershila-rassledovanie-v-otnoshenii-glaxosmithkline/

[Medved]

один из самых амбициозных проектов GSK Дарапладиб потерпел фиаско.

http://www.fiercebiotech.com/story/glaxosmithklines-blockbuster-dreams-dashed-darapladib-goes-0-2-phiii/2014-05-13?utm_medium=rss&utm_source=rss&utm_campaign=rss

[kostalevskiy]

При Марке Рейли, по сообщению полиции, сумма взяток закладывалась в себестоимость препаратов, а также якобы при экспорте ЛС из-за рубежа установленная цена увеличивалась в таможенной декларации, что в последствии давало больше шансов на образование «коррупционного фонда». - такая бизнес ориентированная практика.

Можно подумать, что у других как-то по-другому.

[kostalevskiy]

Новость годичной давности.
GSK и Novartis собираются образовать совместное предприятие по ОТС.
"Портфолио новой компании будет включать как бренды GSK (зубные пасты Sensodyne, средства по лечению никотиновой зависимости Nicorette и др.), так и продукцию Novartis — различные препараты по лечению простудных заболеваний («Отривин», «Терафлю», обезболивающие мази «Вольтарен» и др.)."

[Афоня]

Схема

[Афоня]

Теперь у них диллема: уйти самому и получить 6 окладов или дождаться конкурса и получить один оклад как компенсацию при сокращении

[kostalevskiy]

Всё-то ты знаешь, Афоня! А ну, скажи, какие результаты?

[Афоня]

Результаты плачевные, опытные менеджеры уволены, сотрудники, проработавшие многие годы, уходят. 

[отец Сергий]

В этом есть и свой "плюс": на места, освободившиеся от опытных менеджеров, можно нанять новых амбициозных перспективных молодых людей, которые будут на меньшую зарплату работать так, как скажет им начальство "Свежая кровь" Но и "мутить" они будут по-новому
Вместо МП, годами ходивших по аптекам с одними и теми же презентациями, можно нанять бывших мерчендайзеров, которые как мартышки будут выкладывать коробочки на полочках. Вместо настоящих менеджеров можно взять пройдох, которые будут платить за неоказанные услуги, при этом не забывая свой карман
И это относится не только к Кляксе

[piryur]

«Свежая кровь»- согласен.
Но «мутить» ... «годами ходивших по аптекам с одними и теми же презентациями» ... «можно взять пройдох, которые будут платить за неоказанные услуги, при этом не забывая свой карман» ...
Что-то (возможно многолетний опыт работы в GSK) мне подсказывает, что Вы ошиблись темой, т.е. компанией.

[отец Сергий]

Да ладно, не придирайся. Гламур- или нет, но все равно менегеры мутят с оплатой маркетинга, к нам в Николаев не наездишься с проверками, а свой слой сливок местные имеют

[отец Сергий]

ПыСы
Я про Глаксо, а не про гламур Автозамена вмешалась- пишу со смарта 

[kostalevskiy]

Пакистан: уволенные рабочие GSK борются за справедливость
Пакистанское руководство британской транснациональной фармацевтической компании GlaxoSmithKline (GSK) незаконно уволило более 150 рабочих. Это произошло после нескольких лет нападок на профсоюз и манипуляций с контрактами.

Глобальный союз IndustriALL выражает поддержку профсоюзу PCEM, своей членской организации в Пакистане, в связи с тем, что члены PCEM, работающие в GSK, проводят демонстрацию у проходной завода West Wharf в Карачи, принадлежащего GSK.

На протяжении многих лет GSK использовала на заводе West Wharf фиктивную систему аутсорсинговых контрактов. Лишь у 110 человек были подписаны бессрочные трудовые договоры с компанией, в то время как более 400 были наняты на контрактной основе через сторонних работодателей. Многие из этих подрядчиков проработали на заводе по 20 лет и по всем правовым и этическим стандартам заслужили получить постоянную работу и статус штатного работника GSK.

В 2015 году 200 из этих 400 рабочих обратились в суд, который своим решением подтвердил их право на трудоустройство в компании. На основании судебного постановления рабочие через свой профсоюз добивались распространения на них коллективного договора. Однако руководство отказалось распространить действие коллективного договора на эту группу работников.

В декабре 2017 года руководство West Wharf Plant расторгло контракт с сторонним работодателем "Excellent Services" и заключило договор с другой компанией, HRSG, в надежде, что все аутсорсинговые рабочие продолжат работать на заводе, но потеряют свои права и откажутся от неразрешенных споров.

Рабочие не поддались на уловки компании и отказались подписать фиктивные контракты с новым сторонним работодателем, продолжив как обычно выполнять свои служебные обязанности. В ответ на это руководство перестало платить зарплату и лишило рабочих льгот. С 1 марта 2018 года руководство незаконно объявило рабочим локаут и вызвало сотрудников службы безопасности, которые расположились у проходной завода.

Несмотря на то, что около проходной завода находилось значительное количество сотрудников силовых служб, после объявления локаута около 150 рабочих организовали акцию протеста. Они требуют вернуть им работу.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Вальтер Санчес обратился с письмом к главному исполнительному директору GSK Пакистана Азизулу Хуку. В нем говорится:

"Это противостояние и оскорбительное и неуважительное отношение к вашим рабочим наносит серьезный ущерб международной репутации GlaxoSmithKline. PCEM – зрелый и ответственный профсоюз с налаженными прочными связями с глобальным профсоюзным движением.

"Мы будем полностью поддерживать PCEM в течение всего времени, пока будет длиться этот конфликт с руководством в Пакистане. Я надеюсь на Ваш незамедлительный и серьезный ответ, чтобы мы могли выработать решение, которое поможет восстановить репутационный ущерб, нанесенный Вашим руководством".

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

"Я буду в Пакистане на этой неделе и буду вместе с нашими членами стоять в их пикете у проходной завода GSK. Какое позорное обращение со стороны этого всемирно известного производителя медикаментов с людьми, которые производят его продукцию".
http://www.industriall-union.org/ru/pakistan-uvolennye-rabochie-gsk-boryutsya-za-spravedlivost

[отец Сергий]

В этой компании миф про этичность используется для обмана сотрудников и клиентов, чтобы не платить за оказанные услуги, не поздравлять с праздниками, как это делают уважающие себя и своих клиентов фармкомпании, не возить на конференции лидеров мнения и тд. А для стран 3-го мира используют ещё более циничный подход- мы «белые», сострим в штате, а вы- «чёрные», сидите и не рыпайтесь А через 5-10 лет честной работы вам пинком под зад и вы на улице

[отец Сергий]

На свой сенситив глаксо забила

[kostalevskiy]

И шо?

[kostalevskiy]

В Глаксо и на Корегу уже давно забили, рекламы давно не было, наверное продавать собираются. Мода у них такая Продавать раскрученные бренды

[piryur]

Не думаю. Совсем недавно видел рекламу новой Кореги, «комфорт», в лесу, с Тарасом в главной роли.
Словенский вариант: https://youtu.be/M_-GcjID2UE