Nobel (Нобель)

[АтМыдыцыны]

те кто нагребают штат не ставят своей целью качество обучения и работы МП, а делают ставку на "визитное давление", т.е. пытаются брать качеством. Хотя и бобру понятно, что лучше 20 профи, чем 150 бегунков.

PS: пост без привязки к компании, а только в продолжение ветки.

[Фармацепт]

те кто нагребают штат не ставят своей целью качество обучения и работы МП, а делают ставку на "визитное давление", т.е. пытаются брать качеством. Хотя и бобру понятно, что лучше 20 профи, чем 150 бегунков.

PS: пост без привязки к компании, а только в продолжение ветки.

Самое тяжелое в большом коллективе доказать на чьей территории заработан бонус)

[АтМыдыцыны]

те кто нагребают штат не ставят своей целью качество обучения и работы МП, а делают ставку на "визитное давление", т.е. пытаются брать качеством. Хотя и бобру понятно, что лучше 20 профи, чем 150 бегунков.

PS: пост без привязки к компании, а только в продолжение ветки.

Самое тяжелое в большом коллективе доказать на чьей территории заработан бонус)

точнее - КТО?

[Medved]

те кто нагребают штат не ставят своей целью качество обучения и работы МП, а делают ставку на "визитное давление", т.е. пытаются брать качеством. Хотя и бобру понятно, что лучше 20 профи, чем 150 бегунков.

PS: пост без привязки к компании, а только в продолжение ветки.

если 100 человек генерирует продаж на 3 000 000$ в год вышеизложенное очень даже в тему 

[АтМыдыцыны]

те кто нагребают штат не ставят своей целью качество обучения и работы МП, а делают ставку на "визитное давление", т.е. пытаются брать качеством. Хотя и бобру понятно, что лучше 20 профи, чем 150 бегунков.

PS: пост без привязки к компании, а только в продолжение ветки.

если 100 человек генерирует продаж на 3 000 000$ в год вышеизложенное очень даже в тему 

походу у обсуждаемой компании в этом году миллионов 5 американских денег (в розничных ценах) будет.

[Medved]

те кто нагребают штат не ставят своей целью качество обучения и работы МП, а делают ставку на "визитное давление", т.е. пытаются брать качеством. Хотя и бобру понятно, что лучше 20 профи, чем 150 бегунков.

PS: пост без привязки к компании, а только в продолжение ветки.

если 100 человек генерирует продаж на 3 000 000$ в год вышеизложенное очень даже в тему 

походу у обсуждаемой компании в этом году миллионов 5 американских денег (в розничных ценах) будет.

эффективная команда - 100 000$ на 1 МП...

[ARES]

Нобель сегодня прямо таки позвонили, завтра собеседование, регионалов отбирают)))

[Фармацепт]

отбирают-это что значит, переманивают из других компаний?

[Medved]

Нобель сегодня прямо таки позвонили, завтра собеседование, регионалов отбирают)))

не знаю как с регионалами, вакансия продакт-менеджера на морионе уже месяца 3 безуспешно обновляется...

[Фармацепт]

Очень хорошая компания

[АтМыдыцыны]

есть критерии?

[Фармацепт]

Большая белая заработная плата

[АтМыдыцыны]

это всё? или есть и другие позитивные стороны?

[Medved]

Большая белая заработная плата

все относительно 

[Admin]

Анекдот про Нобель:

Медпредставитель Нобеля пытается пройти в ординаторскую.
Медсестра на посту:
- Молодой человек, в отделение с чемоданом нельзя!
Медпредставитель Нобеля:
- Это нэ чэмодан! Это Кошелёк!!!

(c) medpred.org

[Фармацепт]

  Про Нобель анекдоты у меня тоже есть
Звонит человек по телефону и говорит, хотите стать в нашей компании РМ, я приехал проводить собеседования...не дождавшись ответа отвечает
мы вам обязательно перезвоним завтра, если вы победите в конкурсе резюме

[Medved]

+1 за анекдот

[CwerJ]

Нобель, держитесь от изменений в Днепре )))

[Medved]

Нобель, держитесь от изменений в Днепре )))

вихрь кадровых перемещений?

[Orchidea]

Если кто знает, как на сегодняшний день обстоят условия труда в Нобеле?)