Кадровый вопрос. (почём ныньче душа)

[Medved]

Избыток медицинских ВУЗов - это временное явление, лет через 10 их будет в половину меньше.

15 лет назад нам в медине говорили тоже самое

за это время количество выпускников уже уменьшилось раза в 3...

[Yuliy]

Пессимисты... 

[Medved]

Пессимисты... 

реалисты... 

[yaguar]

15 лет назад нам в медине говорили тоже самое

за это время количество выпускников уже уменьшилось раза в 3...
[/quote]
Вы можете предоставить доказательства?

[Горик]

и как вам новый министр?

Зіновій Митник - досвідчена і добре знана людина для співробітників Міністерства охорони здоров'я України

http://www.moz.gov.ua/ua/main/press/?docID=15039

[wgik]

Видел статистику, глясящую что в среднем по рынку в 2010м оплата труда МП выше на 8-10%, чем в 2009м, но новобранцам стали предлагать меньше. Вероятно, что все меньше и меньше врачей будет перетекать в фарминдустрию.

[Medved]

Видел статистику, глясящую что в среднем по рынку в 2010м оплата труда МП выше на 8-10%, чем в 2009м, но новобранцам стали предлагать меньше. Вероятно, что все меньше и меньше врачей будет перетекать в фарминдустрию.

на сегодня обратный тренд - врачи возвращаются в медицину (приемущественно частный прием и негосударственные учреждения).

[Spring]

Видел статистику, глясящую что в среднем по рынку в 2010м оплата труда МП выше на 8-10%, чем в 2009м, но новобранцам стали предлагать меньше. Вероятно, что все меньше и меньше врачей будет перетекать в фарминдустрию.

на сегодня обратный тренд - врачи возвращаются в медицину (приемущественно частный прием и негосударственные учреждения).

В последнее время с завидным постоянством поступают предложения вернуться, заманчивые...
А я не знаю, где найду, где потеряю... 

[VEGA]

Возвращайся пока молодая!

[Александр]

Не возвращайся, пока молодая 

[volonter]

В последнее время с завидным постоянством поступают предложения вернуться, заманчивые...
А я не знаю, где найду, где потеряю... 

Возвращайся пока молодая!

Не возвращайся, пока молодая 

"Возвращаться - плохая примета!"

[VEGA]

Почему не все компании указывают свои названия в вакансиях?
Более того,иногда даже контактного телефона не оставляют: высылайте резюме не известно кому.
Например,"Компания «Персонал Стандарт» для своего клиента, проводит подбор на вакантную должность:
046 Медицинский представитель в г.Кривой Рог."
Прочитали бы кто клиент,может, и не стали бы звонить.

[Logos]

просто в обьявлениях кадровые агенства пиарят себя, и не указывают контору в которую ищут потому что искатель работы лучше обратится на прямую, без посредников, тогда агенство просто лишнее звено

[wgik]

Почему не все компании указывают свои названия в вакансиях?
Более того,иногда даже контактного телефона не оставляют: высылайте резюме не известно кому.
Например,"Компания «Персонал Стандарт» для своего клиента, проводит подбор на вакантную должность:
046 Медицинский представитель в г.Кривой Рог."
Прочитали бы кто клиент,может, и не стали бы звонить.

ничего странного нет в этом, иногда у рекрутеров несколько заказов по одному городу от разных компаний, и у каждого - свое требование к соискателю, кроме того, рекрутерам выгодно иметь т.н. "кадровый запас резюме"

Ничего хорошего от такого посредника соискателю нет - это добавляет суматохи и увеличивает количество собеседований. Для них вы - товар, на котором зарабатывают.

[Serpiko]

Почему не все компании указывают свои названия в вакансиях?
Более того,иногда даже контактного телефона не оставляют: высылайте резюме не известно кому.
Например,"Компания «Персонал Стандарт» для своего клиента, проводит подбор на вакантную должность:
046 Медицинский представитель в г.Кривой Рог."
Прочитали бы кто клиент,может, и не стали бы звонить.

ничего странного нет в этом, иногда у рекрутеров несколько заказов по одному городу от разных компаний, и у каждого - свое требование к соискателю, кроме того, рекрутерам выгодно иметь т.н. "кадровый запас резюме"

Ничего хорошего от такого посредника соискателю нет - это добавляет суматохи и увеличивает количество собеседований. Для них вы - товар, на котором зарабатывают.

1.Вывод- продай себя подороже.
2. По моему они еще базу данных набирают для себя. Или это и есть "кадровый запас резюме" ?

[Александр]

Только сейчас у себя в личке обнаружил. Че за фигня? Кто то еще такое получал?

Уважаемый Александр,
Буду крайне признательна если Вы согласитесь принять участие в непродолжительном опросе, посвященном фармрынку Украины. Пожалуйста, сообщите каким образом и когда можно с Вами связаться.
Заранее благодарю, Наталия Бова и емейл указан.

[CwerJ]

отошли ее подальше

[Bolus]

Почему не все компании указывают свои названия в вакансиях?
Более того,иногда даже контактного телефона не оставляют: высылайте резюме не известно кому.
Например,"Компания «Персонал Стандарт» для своего клиента, проводит подбор на вакантную должность:
046 Медицинский представитель в г.Кривой Рог."
Прочитали бы кто клиент,может, и не стали бы звонить.

назову пару реальных причин.
для того, чтобы не тратить время на общение ("а почему меня не пригласили на собеседование?") с теми, кто не проходит даже первичный отбор (по CV).
для того, чтобы прочесть резюме, не "адаптированное" конкретно под компанию-работодателя (см. ветку ЛОЖЬ В РЕЗЮМЕ)

[Александр]

просто в обьявлениях кадровые агенства пиарят себя, и не указывают контору в которую ищут потому что искатель работы лучше обратится на прямую, без посредников, тогда агенство просто лишнее звено

Абсолютно верно. И денег на соискателе не заработают. Все в этом бизнесе до безстыдства просто. Logos +1

[Yuliy]

просто в обьявлениях кадровые агенства пиарят себя, и не указывают контору в которую ищут потому что искатель работы лучше обратится на прямую, без посредников, тогда агенство просто лишнее звено

Абсолютно верно. И денег на соискателе не заработают. Все в этом бизнесе до безстыдства просто. Logos +1

Монстры