Как вы поступите, если в вашей компании поставят GPS на автомобили?

[Манагер]

Уважаемые коллеги,

В последнее время со всех сторон слышу, что то тут, то там собираются ставить GPS на служебные автомобили. А как относитесь к этому вы?

[Cаша]

Наш народ контролируй или не контролируй,а результат один и тот-же(если надо-найдут тысячу лазеек для того что-бы увильнуть от работы).Если кому-то,сидящему в офисе,от этого легче-пусть себе контролирует.

[Манагер]

Если надо, то можно и отпроситься. Основное чтобы это не входило в регулярность (каждый день весь день).

Моя личная точка зрения такова, что если человек нормально работает, то и боятся ему нечего.

[drWowik]

уважаемые коллеги. Я считаю, что навигатор в машину - плохая штука. Дело не в том, что будут контролировать, где ты был во время рабочего времени, а как использовал машину после работы. Ведь не секрет, что многие компании запрещают пользоваться служебным автомобилем в личных целях. Вот, например, мой директор - умнейший человек, сказал: "ребята, машина - это премия. Для начала ее надо заслужить, а потом и рости для лучших машин. Если вы и получили машину, катайтесь где хотите, только не бейте. " Я пока езжу на тазе (ВАЗе). А заработаю и лучше. И некоторые рэпы в крупных городах ездят на тазе, а в мелких на шевролетах - каждому по заслугам...

[Silent Bob]

Ну уж увольняться точно не буду Считаю этот прибамбас абсолютно ненужным. Те, кто хотят- проконтролируют и без этого, кто хитрит, обойдет и это.
Как говориться, на всякую хитрую ж....

[Манагер]

Ок. Уточним. Возьмем за основу идеальные условия. Машину использовать в личных целях можно. В нерабочее время она приравнивается к социалке.

[работничек]

Еще онду хрень, для тотального контроля придумали.
Уважаемые манагеры, давайте определимся в конце-то концов: что для вас важнее - РЕЗУЛЬТАТ или правильность выполнения процесса его достижения?
К сожалению, по-моему второе. Лучше бы эти деньги пустили на подарки врачам, или рекламу или еще куда-нибудь. Пользы бы больше было!!!

[Bob]

Уважаемые манагеры, давайте определимся в конце-то концов: что для вас важнее - РЕЗУЛЬТАТ или правильность выполнения процесса его достижения?
К сожалению, по-моему второе.

Работничку +!
А деньги лучше бы на бонусы пустили - лушая мотивация.

[Silent Bob]

Бонусы- это не современно , а вот ЖПС (интересная аббревиатурка вырисовывается) -это в ногу со временем....
Это все попытка иноземцев проконтролировать славянский менталитет

[pozitive]

GPS- это такая параша, вы даже себе не представляете. Все фиксируется и распечатывается при желании, куда ездил, сколько и где стоял, во сколько уехал домой. Вы понимаете - у начальства куча компромата на тебя и его могут использовать при плохой работе,  или не использовать если с продажами все ОК, до определенного времени естественно. Контроль это отлично, но GPS - это уже параноя, мое мнение.

[volonter]

Отношение - отрицательное!!! Может еще намордник и ошейник с поводком нацепить (с "маячком-навигатором")?

[Манагер]

Ну, вобще-то и компанию можно понять. Вас же демотивирует низкая зарплата? Почему компанию не должны расстраивать плохие продажи? И поверьте, если продажи идут хорошо, я думаю врядли кто-то станет увольнять человека. А если продажи идут плохо? Тогда, мне кажется, GPS может помочь в этом разобраться. Если человек исправно ходит на все визиты, а продажи не идут? Стоит такого человека обвинять в чем-то и увольнять? Мне кажется нет. А с бездельниками, согласен. С ними нужно бороться, через GPS в том числе. ИМХО.

[Манагер]

Работничку.

Для меня лично важно результат и соблюдение этичности в процессе достижения. А если результата нет, то тогда для меня важно сначала разобраться а потом принимать решение о том, что делать с работником.

[VIK]

Хорошая тема. Особенно если вспомнить что самым большим гарантом качественной и плодотворной работы является обоюдное доверие руководства и подчиненных. Коль меня так рьяно проверяют, а не придумать ли мне как от этого избавиться? Весьма плодотворная работа. Ничего не скажешь.

[Манагер]

Ок! Поставим вопрос по другому.
Если кто либо не ходит на работу, и просечь это невозможно, и при этом ситуация не улучшается а ухудшается, и его спросить - а ходите, ли Вы, уважаемый, на работу? Вы думаете Вам скажут нет, не хожу?

Речь не идет сейчас о тех, кто работает как положено.

[Silent Bob]

Quis custodiet ipsos custodes?  перевод нужен?

[Манагер]

Как вариант, директорат.

[Александр]

Бонусы- это не современно , а вот ЖПС (интересная аббревиатурка вырисовывается) -это в ногу со временем....
Это все попытка иноземцев проконтролировать славянский менталитет

Но и славяне не лыком шиты    Берешь свой корпоративный телефон, вынимаешь батарею, карточку и едешь с разобранной трубой! Есть шанс, что ЖПСка настроена на твою мобилу.

[Манагер]

И чего этим можно добиться? Как по мне, то только раздразнить и без того что-то заподозрившего босса.  ИМХО.

[volonter]

Ок! Поставим вопрос по другому.
Если кто либо не ходит на работу, и просечь это невозможно, и при этом ситуация не улучшается а ухудшается, и его спросить - а ходите, ли Вы, уважаемый, на работу? Вы думаете Вам скажут нет, не хожу?

Речь не идет сейчас о тех, кто работает как положено.

Если манагер не может "просечь", кто из МП не работает, может дело в манагере?