для начинающих руководителей

[Medved]

еще про мотивацию:

"Google очень ценит свой персонал: для них бесплатная еда, занятия в спортзале, медицинское обслуживание прямо в офисе, хайтек-туалеты, и даже беспилотные автомобили в личное пользование.
Но мало кто знает, что работники Google получают бенефиты ещё десять лет после смерти. В течение этого времени жена или девушка (соответственно, муж или парень) умершего сотрудника получит 50% его зарплаты. Об этом рассказал директор по персоналу Ласло Бок (Laszlo Bock).
Ласло Бок говорит, что посмертные бенефиты представлены в прошлом году в связи с увеличением среднего возраста сотрудников Google, самому старшему из которых сейчас 83 года.
Посмертные выплаты действуют практически для всех 34000 сотрудников Google, независимо от срока работы в компании, и для новых сотрудников тоже. То есть можно устроиться на работу, отработать один день, умереть — и жена будет получать половину зарплаты ещё десять лет.
Кроме назначения пенсии для супруги погибшего сотрудника, она сразу получает его опцион в виде узаконенных акций, пригодных для продажи. Дополнительно к пенсии, на каждого ребёнка в семье умершего сотрудника начисляется $1000 ежемесячно, пока он не достигнет возраста 19 лет (или 23 лет для студентов дневных отделений).
В общем, в Google выгодно не только работать..."

[kostalevskiy]

В общем, в Google выгодно не только работать..."

Выгодно и не работать

[BlackFox]

В общем, в Google выгодно не только работать..."

Выгодно и не работать

На  Google?

[logo]

It's a bit of pep talk.

http://www.youtube.com/watch?v=U7_USmP_DhY

[DD]

10 способов саморазвития


1. Создайте себе возможность записывать все идеи

2. Кстати, можно использовать способ быть «здесь и сейчас».

3. Искусство маленьких шагов – каждый день делайте хоть что-то. Запланируйте и делайте. Взять к примеру, физическую форму — если Вы распишете комплексы из 20 упражнений, то очень быстро забросите их. Ведь кроме привыкания тела к новым движениям, к ним должна привыкнуть и Ваша психика. А вот с ней надо возиться подольше и помягче. Поэтому первые две недели делайте через день всего 2 упражнения – отжимания и приседания. Продержитесь две недели, и Вам станет приятно от первых полученных результатов и любопытно, что же делать дальше.

4. Когда Вы только осваиваете новый навык, новое умение, новое упражнение – попробуйте вести себя так, как будто Вы - профессионал в этом деле. Притворитесь, играйте, поверьте в этот образ. Чем сильнее поверите, тем быстрее освоите.

5. Разбейте свой день на блоки – утренний, дообеденный, послеобеденный, вечерний. Так будет проще планировать, какому виду занятий какое время лучше уделить.

6. Самое главное, что Вам нужно начать делать сразу – это относиться к жизни так, чтобы получать от нее максимальную пользу. Да, вот так просто и эгоистично, с одной стороны, и очень практично – с другой. Один из вариантов описан ниже. Выберите любой способ, прочитав перед этим несколько стоящих книг по саморазвитию и упорно меняйте свое отношение к жизни.

7. Общайтесь с такими людьми, у которых есть чему поучиться. Выкиньте из своей жизни нытиков и прочих людей, тянущих Вас вниз. Если не можете пока найти достойных людей... ищите и не говорите, что таких людей нет.

8. Чтобы отлично себя чувствовать и нормально выглядеть в ЛЮБОМ случае, Вам необходимо уверенно держаться на трех китах – здоровое питание, физическая нагрузка и психическая саморегуляция. А вот детали уже могут быть разными, и Ваша задача состоит в том, чтобы подобрать себе именно те способы и приемы, которые будут работать на Вас 100%, занимая минимум времени. Сами не можете, найдите специалиста, который за деньги натаскает Вас в этих вопросах, а потом выпустит в свободное плавание. Можно и самому все освоить, но зачем Вам терять силы и время на совершение ошибок, которых можно избежать.

9. Ведите дневник. Но не простую фиксацию Вашей жизни — поел, позвонил, поспал, а настоящий дневник саморазвития. Эта тема интересная и в пару строк не уложится, но если коротко, то...найдите в интернете, что такое «колесо жизненного баланса», и на его основе разбейте дневник на темы согласно этому «колесу». Найдите удобный способ планирования на день и неделю. В конце дня ОБЯЗАТЕЛЬНО отметьте в дневнике 2-3 Ваших успеха. Еще лучше, если по вечерам Вы будете делать короткий разбор полетов. Например, днем произошла ситуация, в которой Вы повели себя неправильно. «Пересмотрите» ее в дневнике в правильном ракурсе.
– Чендлер, что нам делать?
– Джо, думай, что бы мы сделали, если бы мы были умными?

10. Используйте самые продуктивные 5-10 минут перед вечерним засыпанием для самовнушения, «перепросмотра» (в гугл!), оздоровления и... еще многое можно делать в это время.

[DD]

Как научиться разбираться в людях?

Потребность научиться разбираться в людях возникает чаще всего после того, как человек несколько раз обманывается насчет окружающих. Поскольку все мы в той или иной степени зависим от окружающих нас людей, в таком важном вопросе полагаться на «авось» не хочется. Как же научиться разбираться в людях? Об этом и пойдет разговор.

Что стоит прочитать, чтобы разбираться в людях
Поскольку тема этой статьи очень обширна, следует дать несколько ссылок на теоретический материал, который будет Вам полезен при движении к цели.
Во-первых, обязательно прочтите книги из области языка тела, жестов, мимики, которые говорят о человеке очень и очень многое. Если Вас не пугает некоторая стереотипность подхода, можно также изучить материалы по физиогномике (определение характера по чертам лица) и психологической характеристике, исходя из темперамента (помните – холерик, сангвиник).

А теперь практика
Сколько бы книг Вы ни прочли, без практики научиться разбираться в людях невозможно. Так что потребуется практический опыт. Как его добыть?

1. Развивайте и слушайте свою интуицию
Очень часто внутренний голос подсказывает (в основном, на уровне ощущений или чувств), как стоит относиться к тому или иному человеку. От кого-то бегут мурашки по спине, и возникает чувство тревоги, с другими людьми Вы сразу чувствуете себя спокойно и уверенно, по поводу третьих Вы просто чувствуете, что «что-то не так».
Интуиция подсказывает то, чего осознать Вы еще не успели, а на уровне подсознания уже восприняли и распознали. Не игнорируйте внутренний голос, все равно позже Вы получите подтверждение тому, от чего ощущения Вас предостерегали, но, вероятно, уже будут какие-то потери.

2. Тренируйте осознанность и концентрацию
Предположим, Вы изучили и даже запомнили значение различных сигналов, которые человек подает языком жестов. Для того, чтобы применять эти знания на практике, нужно постоянно сохранять концентрацию на объекте изучения и не скатываться в неосознанное. Через пять минут общения легко можно забыть о том, что Вы что-то собирались наблюдать и анализировать, чтобы этого не произошло – развивайте способность фокусироваться на задаче.

3. Делайте выводы в соответствующей обстановке
Мнение о том, что человека можно познать только в беде или экстремальной ситуации существует не просто так. В привычных ситуациях большинство людей следует определенным паттернам поведения, надевает «защитные» маски для окружающих и может притворяться не тем, кем является.
Когда человек выходит из своей зоны комфорта, когда нет возможности использовать шаблон реакции и поведения – вот тогда Вы увидите саму его сущность. Потому что принимать решение в такой ситуации он будет, следуя своим внутренним ценностям, а Вы, находясь рядом, поймете, что это за ценности и, соответственно, что за человек находится перед Вами. Чем нестандартнее будет эта ситуация, тем проще разобраться в человеке.

[VEGA]

Сколько бы книг Вы ни прочли, без практики научиться разбираться в людях невозможно. Так что потребуется практический опыт. Как его добыть?

Все-равно: только на собственных ошибках.ИМХО.

[Москалик]

Сколько бы книг Вы ни прочли, без практики научиться разбираться в людях невозможно. Так что потребуется практический опыт. Как его добыть?

Все-равно: только на собственных ошибках.ИМХО.

Не надо себя програмировать- лучше сказать "на собственном опыте".

[VEGA]

лучше сказать "на собственном опыте".

Сказать можно: любые "шишки" -таки -опыт,только не всегда позитивный.
Смысл от этого ,правда не поменяется.))

[Medved]

лучше сказать "на собственном опыте".

Сказать можно: любые "шишки" -таки -опыт,только не всегда позитивный.
Смысл от этого ,правда не поменяется.))

если из "набитых шишек" делаются выводы - это замечательный опыт

[lunas]

если из "набитых шишек" делаются выводы - это замечательный опыт

А как же : "умный учится на чужих ошибках, а дурак на своих"?))

[Бонни]

В любом случае если УЧИТСЯ, то это уже позитив.

[DD]

В любом случае если УЧИТСЯ, то это уже позитив.

Не только позитив, а рост и прогресс человека.

[BZ GAS]

"Наглядно-доходчиво-просто" для грядущих мастодонтов фармбизнеса (продакт(бренд)...,  маркетинг..., бизнес-юнит менеджеров, ну и... разумеется, кантри-менеджеров(гендиректоров) - как же без них!), а также для прочих подобных организмов - облигатных и факультативных - из рода Manager mirabilis, паразитирующих на чужих бюджетах:

http://www.youtube.com/watch?v=7WNH0-Jav24

[Москалик]

лучше сказать "на собственном опыте".

Сказать можно: любые "шишки" -таки -опыт,только не всегда позитивный.
Смысл от этого ,правда не поменяется.))

Доброго времени суток. Не мог пробежать мимо- смысл поменяется, поверьте наслово, а то доказывать долго. Поменяется не столько смысл, как ваше отношение к даному вопросу.

[Bolivar]

А как же : "умный учится на чужих ошибках, а дурак на своих"?))

Не всякий умный учится даже на своих ошибках,а уж на чужих ........
И еще о вреде "учебы на чужих ошибках":
Две трети всех революционных открытий в человеческой цивилизации сделаны дилетантами,которые элементарно, по своему невежеству, не знали, что "ЭТО НЕВОЗМОЖНО В ПРИНЦИПЕ".

[Medved]

Ицхак Адизес  «Стили менеджмента эффективные и неэффективные».

Замечательная книга