Дискриминация по гендерному и возрастному признаку, а также по колличеству детей

[Spring]

Интересно, какое соотношение в фармбизнесе - мужчина\женщина?!

Можно подойти практически. Ставим на голосование:
1. Мужчина
2. Женщина
3. Другое (желательно указать)

[VEGA]

Интересно, какое соотношение в фармбизнесе - мужчина\женщина?!

Думаю...как и везде:   1 к 4
http://korrespondent.net/ukraine/events/381659

[АтМыдыцыны]

helena
Moderator
Консультант

Re: Киев
« Ответ #12 : Сегодня в 17:57:56 »    
Позиция в Киеве
MR/Globe/CF/Kiev-20/01/09
- Работодатель: иностранная компания (уже работает в Украине), формирующая культуру потребления продуктов детского питания;
- Позиция: медицинский представитель, женщина, 30-45 лет, мед.образование, полная занятость, контракт, ОР от 2 лет;
- Продукт: детская молочная группа (1 продукт, конкурентов по сегменту нет Smiley
- Таргет-группа: педиатры;
- Регион: Киев;
- Условия: контракт, ЗП по итогу интервью (500-700 у.е, 1 у.е=8грн), оплата проезда и связи;
- Начало работы – март 2009
elenad@improfi.com.ua
http://improfi.com.ua/ru/anketa.htmlЦель: MR/Globe/CF/Kiev-20/01/09

Вот она, Дискриминация по гендерному и возрастному признаку!!!

[VEGA]

Какая классная вакансия! Просто приятно читать!
Не то что  в одной из предыдущих:"Предпочтение будет отдано мужчине от 30 лет, ориентированному на результат, инициативному, ответственному и коммуникабельному..."

[helena]

О! Спасибо!
Очень приятно работать для Вас 
Удачи всем нам и Всего доброго

[Yuliy]

ths!

[VEGA]

Возрастные рамки от работодателей

Большинство компаний устанавливает жесткие ограничение по возрасту для своих сотрудников и не скрывает этого, публикуя объявления о работе. Такие данные были получены в результате исследования международного кадрового портала hh.ua.

Проблемы с возрастом на себе лично ощутили почти 80% респондентов. Для специалистов до 25 лет – это слишком молодой возраст, тем, кому 35-45 отказывали как из-за молодости, так и из-за слишком большого возраста, а после 45 очень часто работодатели считают соискателей слишком старыми для работы у них. Очевидно, что больше всего шансов не попасть под «возрастную вилку» у тех, кому 25-35 лет, молодым и опытным специалистам приходится труднее.

http://hh.ua/article.xml?articleId=12800

[Mila]

У контексті нашої професії: молодих і завзятих потенційних працівників все більше, тільки складається враження, що в голові у них одна думка: мати все і відразу, і якомога більше.І бажано, не докладаючи особливих зусиль.

[lunas]

Тоже возникают такие мысли. Масса совсем молоденьких и без опыта, причем с претензией на не ниже среднего уровня зарплату и нежеланием выкладываться на работе.

[Spring]

Девочки, такие были всегда, возможно, сейчас немного больше.
Все и сразу хотят бывалые, где предыдущие компании обеспечивали и тем, и другим...
Новички, как правило, менее требовательны. Гипотетически они тоже хотят много, но адаптируются и воспринимают на позитиве постепенное расширение благ.

[lunas]

Девочки, такие были всегда, возможно, сейчас немного больше.
Все и сразу хотят бывалые, где предыдущие компании обеспечивали и тем, и другим...
Новички, как правило, менее требовательны. Гипотетически они тоже хотят много, но адаптируются и воспринимают на позитиве постепенное расширение благ.

Много общаюсь с молодыми людьми, и к сожалению наблюдаю именно такую тенденцию: очень большие желания и амбиции и нежелание прикладывать усилия для их реализации
Таких больше с каждым годом, и это печально   Естественно есть и те, которые знают, могут и хотят На них вся надежда.
А "бывалые" по крайней мере уже имеют какие то знания, умения и определенные достижения, поэтому и претендуют на "все и сразу" И их требования более обоснованы

[Medved]

практически слово в слово с руководителем "Янг и Рубикон Украина"

реально, это мы их научили - "все и сразу", "поколение пепси","наши яппи" и т.д.

[Spring]

практически слово в слово с руководителем "Янг и Рубикон Украина"

реально, это мы их научили - "все и сразу", "поколение пепси","наши яппи" и т.д.

Дедуктивный метод 

[VEGA]

Знакомая доктор  ушла из поликлиники (не выдержала "перереформирования").
Возраст 55 лет, есть огромное желание и работать и что-то изменить в своей жизни.
Решила попробовать себя в представительстве.
И очень хочется верить,что у неё все получится...
Только  (как мне кажется) шансы очень невелики из-за возраста.

[Бонни]

Правильно кажется, Вега. Разве что може т начать читать лекции в клубе по интересам для тех, кому за...   

[VEGA]

А у нас  в городе  в европейских компаниях работают женщины за 50.
Их,конечно не много и у всех уже опыт в представительстве...

[Бонни]

Такое возможно, но вот начинать после 50....