Бренд работодателя: что выбираем?

[Yuliy]

Уважаемые Коллеги
Предлагаю к обсуждению тему по модному ныне понятию "Бренд работодателя"
Прочел статистику: в разных странах разный "стандарт" работы в одной компании: в Японии - всю жизнь, в Европе 3-4 года, в Америке - 1,5-2 года в Украине...
По данным Фарма-Персонала (конференция 15.05.08) 50% МП покидают компанию меньше чем через год. Честно, - последнее место работы в глобальной компании - 9 месяцев 
Так что же нас заставляет принимать одни предложения и отказываться от других? Прошу высказаться 

[Амбициозная]

Деньги, карьера, соотношение "зарплата-и то как за эти напрягают", отношения в коллективе, различные социальные блага-страховка, машина, телефон, и то насколько все это можно использовать в личных целях.

[Алексей29]

Иногда хорошие отношения в колективе стоят разницы в несколько сотен..
Но чаще, как говорит мой хорошый товарищ... "Бо бабло перемагае зло.."
Материальная мотивация в данный момент очень сильна + соц гарантии.Мы ведь жывём на Поле чюдес , и к томуже в Стране дураков...
И ещё один момент - осознание себястоимости...

[VEGA]

Ох уж этот Yuliy!!! Такие темы всегда поднимает!
Поддерживаю мнения  и Алексея29 ,и ув. Амбициозной (+1, и +1)

[Алексей29]

Yuliy серьёзный товарищ. +1.

[Spring]

Все сошлись на одном бренде - Yuliy 
Поддерживаю +

[Алексей29]

Yuliy как брен растёт в цене!

[Logos]

ну давайте и я всем плюсов наставлю... а вы мне наставите плюсов ;-)

[Logos]

слишком много нестыковок во мнениях между работодателем и работовзятелем: первый хочет ничего не платить что бы второй пахал как раб, ну а второй естественно хочет получать гиганскую зарплату и естественно ничего за это не делать... так и работаем :-)))

[АНОМАЛИЯ]

Деньги, карьера, соотношение "зарплата-и то как за эти напрягают", отношения в коллективе, различные социальные блага-страховка, машина, телефон, и то насколько все это можно использовать в личных целях.

100% согласна +1

[АтМыдыцыны]

9 месяцев - вообще критический срок в компаниях. К этому времени сотрудник четко уже может сопоставить свои желания (грёзы о компании) с реальностью. При этом материальная составляющая уже не играет решающей роли, т.к. воспринимается как должное.

[anyx]

Сейчас многие компании берут новых людей, без опыта работы, на зарплату чуть меньшую, чем получают сотрудники, проработавшие несколько лет. Вот и валят люди, просто от обиды и некоторой несправедливости  Во многих случаях бренд компании не причем. По крайней мере, я еще не от одного человека не слышал:" Я работаю в крутой компании, просто потому-что она крутая! " Чаще за деньги 

[АНОМАЛИЯ]

Сейчас многие компании берут новых людей, без опыта работы, на зарплату чуть меньшую, чем получают сотрудники, проработавшие несколько лет. Вот и валят люди, просто от обиды и некоторой несправедливости  Во многих случаях бренд компании не причем. По крайней мере, я еще не от одного человека не слышал:" Я работаю в крутой компании, просто потому-что она крутая! " Чаще за деньги 

Крутая компания = нормальные деньги

[Medved]

НЕ ВСЕГДА КРУТАЯ КОМПАНИЯ = КРУТЫЕ ДЕНЬГИ! 

ИНОГДА КРУТАЯ КОМПАНИЯ, А ЗАРПЛАТА ОЧЕНЬ ДАЖЕ СКРОМНАЯ... 

[АНОМАЛИЯ]

Не спорьте

[Амбициозная]

По всякому бывает-есть же такие закомплексованный товарищи, которые ради того чтобы говорить всем,  я работаю , например, в Сервье, готовы что б об них вытирали ноги и в жизни не пойдут где поденежнее и поспокойнее, это опять же , к примеру

[АтМыдыцыны]

Что значит КРУТАЯ?
1. Мировой лидер
2. Лидер в Украине
3. Наибольший соц. пакет
4. Наивысший командный дух
(правильное подчеркнуть /и для каждого оно индивидуально, это самое ПРАВИЛЬНОЕ/)

[Spring]

Что значит КРУТАЯ?
1. Мировой лидер
2. Лидер в Украине
3. Наибольший соц. пакет
4. Наивысший командный дух
(правильное подчеркнуть /и для каждого оно индивидуально, это самое ПРАВИЛЬНОЕ/)

Ставьте на голосование

[kostalevskiy]

НЕ ВСЕГДА КРУТАЯ КОМПАНИЯ = КРУТЫЕ ДЕНЬГИ! 

ИНОГДА КРУТАЯ КОМПАНИЯ, А ЗАРПЛАТА ОЧЕНЬ ДАЖЕ СКРОМНАЯ... 

Моя однокурсница работала в компании П...("крутая" американская компания), ходила пешком, з/пл 200 у.ё.

[wgik]

Я называю крутой ту компанию, которая работает незаметно и сильно, всегда выполняет обещанное - а это ПОЛНОСТЬЮ зависит от тех людей, которые в ней работают. А значит бренд компании (по моему) - та команда, которая сейчас является ее лицом.