Как вы поступите, если в вашей компании поставят GPS на автомобили?

[Medved]

Не все из перечисленных компаний  УЖЕ ИСПОЛЬЗУЮТ данный сервис контроля.
Некоторые из представленных компаний ,возможно,только ПЛАНИРУЮТ воспользоваться им ...может уже-в следующем году?

согласен, многие могут прокатывать пилотный проект на 10 - 20% сотрудников (например в 1 регионе).

- стоимость контрольного визита ...40 у.е. (при проведении регионалом 14 визитов в день, пусть даже не за 20 раб.дней, а за 10, получаем цифру 5600 у.е., отбросим "транспортные расходы" по максимуму, получим 5000 у.е. Это где ж такие зарпалаты у регионалов? Или я считаю не так?)

в некоторых компаниях двойные визиты используются в качестве контроля, но все же это в большей степени элемент учебы. 
для контроля сотрудников (не только МП) существует масса других возможностей. 
по стоимости визита - в нее входит не только зарплата РМ, но и % аренды офиса, зарплаты офисных сотрудников, тренинг для РМ, автомобиль, СТО, бензин и т.д. и т.п.
на самом деле стоимость 1 визита и ПМ и РМ - это отнють не дешевое удовольствие!   

[volonter]

Сдается мне, что Вы, medved, прекрасно знаете, что грамотно проведенный двойной визит выполняет несколько функций: обучение, развитие... и контроль, в том числе. Что касается "не дешевого удовольствия", т.е. стоимости визита РМ и ПМ... Действительно, маячок и дешевле и проще

[Medved]

Сдается мне, что Вы, medved, прекрасно знаете, что грамотно проведенный двойной визит выполняет несколько функций: обучение, развитие... и контроль, в том числе. Что касается "не дешевого удовольствия", т.е. стоимости визита РМ и ПМ... Действительно, маячок и дешевле и проще

так это только грамотно проведенный!
а контролировать можно еще дешевле и еще проще... 

[volonter]

Медведь, Вы - настоящий!

[Амбициозная]

исходя из тона презентации этой сервисной коипании-они априори считают что все МП вообще не работают, посему-гадкое чувство возникло после прочтения

[хропся]

 очень приятно было увидеть некоторых бывших работодателей  , звереют однако. А так хорошо начинали

[wgik]

очень приятно было увидеть некоторых бывших работодателей  , звереют однако. А так хорошо начинали

не спешите делать такие выводы, Новартис например купил у них только СRM систему и все...   

[Spring]

исходя из тона презентации этой сервисной коипании-они априори считают что все МП вообще не работают, посему-гадкое чувство возникло после прочтения

Аналогичное чувство. Вспомните сказки, разных народов, где за деньги продавалась душа. Ничего же не поменялось. Почему один человек не может просто работать, а другой платить ему зарплату по результатам работы? В фармбизнес заложена огромная рентабельность, это лишь косвенно подтверждается тратами на проверки, прослушки, оплату труда контролеров, которые, дабы не остаться без куска хлеба, научены убеждать, что МП - быдло, и мы вам это докажем, и доказывают... 
Все это приправлено заботой о человеке, о сохранности имущества и проч. популизмом...
Расскажу реалии. У большого ГАИшного чина спрашивают - А можно ли выехать на встречную через сплошную, когда объезжаешь яму. Тот ответил - Низзя! Это же не создает угрозу вашей жизни, дороги - не наша вина, а ПДД - святое, штраф извольте платить. Так же и у МП... Не виновен - сузим рамки - будешь виноват (когда надо) - найдется за что. Т.е. сами условия создаются, чтобы в нужный момент человека ВСЕГДА нашлось за что прижучить 

Воистину, благими намерениями выстлана дорога в ад...

[хропся]

исходя из тона презентации этой сервисной коипании-они априори считают что все МП вообще не работают, посему-гадкое чувство возникло после прочтения

Аналогичное чувство. Вспомните сказки, разных народов, где за деньги продавалась душа. Ничего же не поменялось. Почему один человек не может просто работать, а другой платить ему зарплату по результатам работы? В фармбизнес заложена огромная рентабельность, это лишь косвенно подтверждается тратами на проверки, прослушки, оплату труда контролеров, которые, дабы не остаться без куска хлеба, научены убеждать, что МП - быдло, и мы вам это докажем, и доказывают... 
Все это приправлено заботой о человеке, о сохранности имущества и проч. популизмом...
Расскажу реалии. У большого ГАИшного чина спрашивают - А можно ли выехать на встречную через сплошную, когда объезжаешь яму. Тот ответил - Низзя! Это же не создает угрозу вашей жизни, дороги - не наша вина, а ПДД - святое, штраф извольте платить. Так же и у МП... Не виновен - сузим рамки - будешь виноват (когда надо) - найдется за что. Т.е. сами условия создаются, чтобы в нужный момент человека ВСЕГДА нашлось за что прижучить 

Воистину, благими намерениями выстлана дорога в ад...

Все это здорово напоминает отношение к докторам в отечественном здравоохранении: всегда можно прижать к борту даже (и особенно!!) самых талантливых, как-то неуютно делается

[Medved]

Медведь, Вы - настоящий!

по данным Игоря Торского, директора компании «Фарм Аутсорсинг»
"средняя стоимость общего годового содержания 1 медицинского представителя в 2007 году составили, в среднем по Украине, 29369$, а в 2008 году - 33357$."
33357 /366 = 91,14 $  затраты за 1 день

при пятидневной рабочей неделе это 250 рабочих дней в году.
33357 /250 = 133,4 $ затраты за 1 рабочий день

[АНОМАЛИЯ]

Медведь, Вы - настоящий!

по данным Игоря Торского, директора компании «Фарм Аутсорсинг»
"средняя стоимость общего годового содержания 1 медицинского представителя в 2007 году составили, в среднем по Украине, 29369$, а в 2008 году - 33357$."
33357 /366 = 91,14 $  затраты за 1 день

при пятидневной рабочей неделе это 250 рабочих дней в году.
33357 /250 = 133,4 $ затраты за 1 рабочий день

А  теперь посчитаем план (не в упаковках, а в деньгах), который должен выполнить  "средний" МП:  сравним с з\п и поймем, что МП не получает даже 1 % от продаж!

[Medved]

Медведь, Вы - настоящий!

по данным Игоря Торского, директора компании «Фарм Аутсорсинг»
"средняя стоимость общего годового содержания 1 медицинского представителя в 2007 году составили, в среднем по Украине, 29369$, а в 2008 году - 33357$."
33357 /366 = 91,14 $  затраты за 1 день

при пятидневной рабочей неделе это 250 рабочих дней в году.
33357 /250 = 133,4 $ затраты за 1 рабочий день

А  теперь посчитаем план (не в упаковках, а в деньгах), который должен выполнить  "средний" МП:  сравним с з\п и поймем, что МП не получает даже 1 % от продаж!

а что Вас удивляет? 

[АНОМАЛИЯ]

Медведь, Вы - настоящий!

по данным Игоря Торского, директора компании «Фарм Аутсорсинг»
"средняя стоимость общего годового содержания 1 медицинского представителя в 2007 году составили, в среднем по Украине, 29369$, а в 2008 году - 33357$."
33357 /366 = 91,14 $  затраты за 1 день

при пятидневной рабочей неделе это 250 рабочих дней в году.
33357 /250 = 133,4 $ затраты за 1 рабочий день

А  теперь посчитаем план (не в упаковках, а в деньгах), который должен выполнить  "средний" МП:  сравним с з\п и поймем, что МП не получает даже 1 % от продаж!

а что Вас удивляет? 

НИЧЕГО!

[АтМыдыцыны]

Медведь, Вы - настоящий!

по данным Игоря Торского, директора компании «Фарм Аутсорсинг»
"средняя стоимость общего годового содержания 1 медицинского представителя в 2007 году составили, в среднем по Украине, 29369$, а в 2008 году - 33357$."
33357 /366 = 91,14 $  затраты за 1 день

при пятидневной рабочей неделе это 250 рабочих дней в году.
33357 /250 = 133,4 $ затраты за 1 рабочий день

А  теперь посчитаем план (не в упаковках, а в деньгах), который должен выполнить  "средний" МП:  сравним с з\п и поймем, что МП не получает даже 1 % от продаж!

А зачем это сравнение необходимо?
Если оно всё-таки важно, то правильно сравнивать затраты с доходами, а не с валом.
И сравнивать правильнее не только ЗП, а именно затраты на 1 МП, которые включают ЗП+налоги+покупка,монт,заправка авто+связь+....
Хотя вопрос так и не изменился:
А зачем это сравнение необходимо?

[Medved]

да, корректно сравнивать социальный пакет + зарплата МП за единицу времени и чистую прибыль, которую приносит МП тот же период.

для того, чтобы претендовать на сколько - нибудь большую часть чистой прибыли надо быть или владельцем компании или крупным акционером (в зависимости от формы собственности)! 

P.S. тема о "GPS" перерастает в "экономический вестник"! 

[АНОМАЛИЯ]

Медведь, Вы - настоящий!

по данным Игоря Торского, директора компании «Фарм Аутсорсинг»
"средняя стоимость общего годового содержания 1 медицинского представителя в 2007 году составили, в среднем по Украине, 29369$, а в 2008 году - 33357$."
33357 /366 = 91,14 $  затраты за 1 день

при пятидневной рабочей неделе это 250 рабочих дней в году.
33357 /250 = 133,4 $ затраты за 1 рабочий день

А  теперь посчитаем план (не в упаковках, а в деньгах), который должен выполнить  "средний" МП:  сравним с з\п и поймем, что МП не получает даже 1 % от продаж!

А зачем это сравнение необходимо?
Если оно всё-таки важно, то правильно сравнивать затраты с доходами, а не с валом.
И сравнивать правильнее не только ЗП, а именно затраты на 1 МП, которые включают ЗП+налоги+покупка,монт,заправка авто+связь+....
Хотя вопрос так и не изменился:
А зачем это сравнение необходимо?

Сравнение необходимо для того, чтобы мы не забывали о том, что мы приносим прибыль компании. Когда слышу о том, сколько "бедная, несчастная" компания тратит на нерадивых репов - машина, связь, интернет, ноутбук, обучение - все для вас, а вы такие сякие (к счастью от своей компании слышу это редко)....... вспоминаю свой годовой план в деньгах и улыбаюсь......    Я свою значимость никогда не занижаю - знаю что приношу компании больше, чем она на меня тратит. И ЭТО НОРМАЛЬНО!

[АтМыдыцыны]

Медведь, Вы - настоящий!

по данным Игоря Торского, директора компании «Фарм Аутсорсинг»
"средняя стоимость общего годового содержания 1 медицинского представителя в 2007 году составили, в среднем по Украине, 29369$, а в 2008 году - 33357$."
33357 /366 = 91,14 $  затраты за 1 день

при пятидневной рабочей неделе это 250 рабочих дней в году.
33357 /250 = 133,4 $ затраты за 1 рабочий день

А  теперь посчитаем план (не в упаковках, а в деньгах), который должен выполнить  "средний" МП:  сравним с з\п и поймем, что МП не получает даже 1 % от продаж!

А зачем это сравнение необходимо?
Если оно всё-таки важно, то правильно сравнивать затраты с доходами, а не с валом.
И сравнивать правильнее не только ЗП, а именно затраты на 1 МП, которые включают ЗП+налоги+покупка,монт,заправка авто+связь+....
Хотя вопрос так и не изменился:
А зачем это сравнение необходимо?

Сравнение необходимо для того, чтобы мы не забывали о том, что мы приносим прибыль компании. Когда слышу о том, сколько "бедная, несчастная" компания тратит на нерадивых репов - машина, связь, интернет, ноутбук, обучение - все для вас, а вы такие сякие (к счастью от своей компании слышу это редко)....... вспоминаю свой годовой план в деньгах и улыбаюсь......    Я свою значимость никогда не занижаю - знаю что приношу компании больше, чем она на меня тратит. И ЭТО НОРМАЛЬНО!

так как приносите больше, потому и слышите упрёки редко. С Новым Годом!!!

[АНОМАЛИЯ]

Так я стараюсь, для этого и работаю, для этого и учусь. Любимой компании - процветания в Новом Году!!!!!!!!
Вас так же с наступающим - Любви, Здоровья, Карьерного и Личностного роста!!!!

[АтМыдыцыны]

Я поднимаю свой бокал...

[VEGA]

Сравнение необходимо для того, чтобы мы не забывали о том, что мы приносим прибыль компании. Когда слышу о том, сколько "бедная, несчастная" компания тратит на нерадивых репов - машина, связь, интернет, ноутбук, обучение - все для вас, а вы такие сякие (к счастью от своей компании слышу это редко)....... вспоминаю свой годовой план в деньгах и улыбаюсь......    Я свою значимость никогда не занижаю - знаю что приношу компании больше, чем она на меня тратит. И ЭТО НОРМАЛЬНО!

Отлично сказанно ,дорогая Терра!  Мой плюс "+"!

Я поднимаю свой бокал...

И ,хоть немного не в тему...-присоединяюсь!С Новым Годом!