Юрия-Фарм

[Бонни]

Вот и говорю, что разница все-таки есть.

Волк, а шо ж Вы так скромничаете?  Давайде, вещайте!  Ужасы в студию   

[Матёрый Волк]

Это не для слабонервных! Народ хочет хлеба и зрелищ? С какого года начинать?

[Бонни]

Та не нАдА с года. Просто напишите человеку, какова ситуация сейчас.

[Матёрый Волк]

Народ там не держится из-за прессинга со стороны директрисы представительства (Винница туда как раз и входит). не малую роль в этом играет её правая рука старший?! торговый представитель, дружбан Зубкова Виталия Витальевича (её непосредственный начальник). Вообще-то там, на фирме, очень развита семейность, понабирали родственников, друзей, а какие из них работники? Вот и приходится МП зарабатывать на себя и на того парня. Кому не нравится--досвидос.Отбор происходит не по деловым качествам, а от умения лизать ж... начальству.

[Матёрый Волк]

А началась чистка кадров осенью, когда явно проявилась нехватка финансов для выплат зарплат, премии давно не давали, а сменили убрали регионалов в Черкассах и Киевской области, причём киевского убрали прекрасно зная, что его жена в декрете с 2-х годовалой дочкой и ждёт опять пополнения--просто вышвырнули из фирмы. Также решили омолодить штат, уволив менеджера, который 4 года тянул Киев с областью и Чернигов с областью, просто вышвырнули на улицу(ему было на тот момент 47!--в таком возрасте легко ли найти новую работу?).Теперь то, что он один тянул не могут двое сделать. А в Черкассах убрали тоже не молодого торгового, заменив на низкооплачиваемого зама. Кроме того, Черкассах, Рема заставили подписать бумагу, по которой она не имела права уходить в декрет и увольняться на протяжении определённого времени, это за то, что она оформляла кредит на машину. Но не прошло и месяца, как её сняли с должности, переведя в рядовые МП.

[VEGA]

решили омолодить штат, уволив менеджера, который 4 года тянул Киев с областью и Чернигов с областью, просто вышвырнули на улицу(ему было на тот момент 47!--в таком возрасте легко ли найти новую работу?).

Ошибочное представление супер-менеджеров о бОльших возможностях "молодых бойцов". Смотрю,что  еще в парочке украинских и индусских компаний становиться чуть ли не веянием последних лет: набирать "свою молодую команду"

[Матёрый Волк]

Зато им можно меньше платить, аргументируя обещаниями о будущих пряниках при достижении поставленных задач. Но, когда половина руководящего аппарата-дармоеды(читай: родственники), то выполнение постоянно увеличивающихся планов (потребностей близких)--просто не реально.

[Бонни]

А как в других регионах?  Такая же шняга?

[Матёрый Волк]

думаю, что, учитывая дух компании, практически такая же, но утверждать не берусь, хотя слышал, что в Донецке, РМ, проработавший там кучу лет, решился в одночасье уволиться...с чего бы это?

[Матёрый Волк]

и что символично, они опять ищут МП по Киевской области! ВНИМАНИЕ БОЙЦЫ---- не клюйте на подслащённую пилюлю, на обещанки этой самоуверенной директрисы! Она вас отимеет и кинет, как и тех кто там пропахал животом все возможные каналы. Не верю, чтобы такое кол-во умных, толковых ребят было не востребовано по принципу потребности. Точно, там идёт отбор по говнистости сотрудников, а не по их деловым качествам. И не клюйте на их обещания--они ничего не стоят!

[DD]

Это бред, не подкрепленный фактами

Давать подобные умозаключения на форуме медпред.орг- это бред Аргументируйте свои слова, а не пукайте в воду.

[lunas]

Это бред, не подкрепленный фактами

Аргументируйте свои слова, а не пукайте в воду.

)) ну да, все остальные только "аргументированные" сообщения тут пишут

[DD]

 Лунас, ваше отрицалово, "проницательность" в видинье очевидных вещей- умиляют. Вы "манагер" или просто "проницательная" по жизни? Это первое.
Второе, что может быть фактами которые подкрепят написаное- аудиозаписи и фото как руководство "кидает" медпредов?
  Обещаю-если я раскручу своего однокашника, бывшего сотрудника Юрии, то будут обучающие факты. Которые покажут как компания ведет себя по отношению к медпредам и как можно "лохонуться" проработав в компании два с половиной года. 

[Матёрый Волк]

Да подобные вещи никто из руководства афишировать не будет. Они это оптяпывают моральным, финансовым прессингом. Если уж собрались кого-то турнуть, то начинают придираться к такому, чего сами, в бытность рядовыми, никогда не делали, мотивируя этикой и принципами конторы.

[DD]

http://www.apteka.ua/article/219311/
по данным иследвания Helicopter в 2012 году по госзакупкам Юрия-фарм упала с второго места на 5. Можно сказать что тоже неплохо, а можно сделать выводы и понять почему компания устраивает "чистки"  и пишет оды о работе на благо юриков.
Вывод один- кто-то в компании лоханулся, и это не рядовые медпреды, а кто-то в офисе. Ждем развития событий....

[Матёрый Волк]

По госзакупкам, как раз понятно.Тендерный отдел возглавляет муж директрисы ЦП, той, что любит менять людей! Сам он --полный ноль, ни на одной работе до ЮФ не мог долго удерживаться--слишком высокая самооценка. Зато на ЮФ--благодать, жена прикроет. Правда, в прошлом году на совещании руководства, директор его основательно опустил при всех... Да и неудивительно, из-за задержки доставки документов на торги(10 минут опоздания), ЮФ впервые за --надцать лет пролетела с крупным тендером в ОЧЕНЬ серьёзную организацию.

[Vitamin_CV]

це треба годину, щоб таку СМС-ку набрати

[Матёрый Волк]

це треба годину, щоб таку СМС-ку набрати

Тю, зачем СМС? А комп для чего?

[BlackFox]

Да пиши что на ум придет, Не напрягай мозг. Завтра еще рабочий день. Пригодится.

А вас кто научил думать только в рабочее время на каком из тренингов?Очень интересно))))

«Кто не умеет отдыхать — тот не умеет работать», — говорят в народе. Видать перетренировали.

Весьма самокритично))Особенно слово перетренировали хочется взять в кавычки ;)Это как часто ,интересно ,в Юрии -фарм тренируют

[Dolka]

работа в ЮФ в России, есть какая-нибудь информация? Спасибо