Региональный менеджер - друг или ???

[АтМыдыцыны]

мы всю жизнь балансируем между этими понятиями. Нам многое хочется, но не всё можно.

[Злюка]

Друзья-это там, вне работы. Стоит разграничить личное и рабочее,иначе потом могут трудности возникнуть.

[Лаура]

И женщины наши самие красивые !!!
И мы вас любим !!!
Спасибо Вам - Вы супер !!!

Ох, ДОК ГАРРИ! Напомнили Вы мне одну историю, с одним региональным менеджером! Пришел он на новую должность из простых медрэпов, но парень сам был не простой! Коллектив у него во всех областях был женский! И как начали женщины работать не покладая рук, очарованные его мужским обаянием! Регион в передовиках, у парня вся грудь в крестах! Но на каком-то этапе, замотался видно, не смог справиться с женскими эмоциями! Не поделили его знаки внимания к себе дамы в одном регионе! В результате конфликт интересов, распался один из самых лучших коллективов в одном из городов! Все очень переживали, сам регионал в том числе. Сейчас свой "павлиний хвост" сложил, держится сугубо дружески, согласно субординации, берет на работу и мальчиков тоже... (Мне приходилось пару раз с ним общаться, харизма сумашедшая, не говоря уж о мужском обаянии, прямо какое-то оружие массового поражения...). Вот и думай, нужно ли регионалу быть или...  

[CwerJ]

Подать на блюде мальчика... Ух!

[wgik]

[/quote](Мне приходилось пару раз с ним общаться, харизма сумашедшая, не говоря уж о мужском обаянии, прямо какое-то оружие массового поражения...). Вот и думай, нужно ли регионалу быть или...  
[/quote]

В некоторых случаях для достижения желаемого результата все средства хороши. Противозаконного ничего нет. Наверное действительно привлекательный человек, раз целый регион смог бесплатно смотивировать. Плохо, что совладать не смог.......

[АтМыдыцыны]

(Мне приходилось пару раз с ним общаться, харизма сумашедшая, не говоря уж о мужском обаянии, прямо какое-то оружие массового поражения...). Вот и думай, нужно ли регионалу быть или...  
[/quote]

В некоторых случаях для достижения желаемого результата все средства хороши. Противозаконного ничего нет. Наверное действительно привлекательный человек, раз целый регион смог бесплатно смотивировать. Плохо, что совладать не смог.......
[/quote]
А почему вообще вопрос о противозаконности встал? Я так понял, что ничего лишнего не было.

[Chasic]

Уважаемая Нуся, по поводу топ-манагера, Вы мне льстите.

По поводу договариваться, Вы не совсем меня поняли. Я имел ввиду, что показывать нужно не идеальный визит, все и так знают какой он должен быть в той или иной компании, и МП и РМ. А показывать нужно голую правду. Что визиты двойные с моей точки зрения нужны для усовершенствования техники, модели и приемов, а не для кнуто-пряничной мотивации.
По поводу советов.
Был я на визитах. И сам проводил. Правда с другой целью, но модель не на много отличалась от модели промоционных визитов. Ничего страшного в этом нет, если подойти с нужной стороны, давать правильную информацию, и задавать правильные вопросы.

По поводу место-не-место, могу обьяснить в личку, если будет встречное желание.

Понимаю, что встреваю....но, когда все компании ходят по одному и тому же шаболну... поверьте , от "правильных" вопросов толку не будет, так как врача уже до вас ими задрали ! Нужна индивидуальность и обаяние, вот тогда врач будет слушать и правильные вопросы и неправильнае..

[wgik]

А вот именно РМ и должен показать, в каких типичных ситуациях стоит работать по шаблону, а в каких проявлять креатив и нестандартность. Обаянию и шарму не научишь, они либо есть либо не стоит и фальшивить. С кем то надо посюсюкать, с кем то совсем по деловому. На это и должен быть РМ - научить в начале трудового пути. Далее - по возможностям МП: или развиваться и не нуждаться в натаскивании, или топтаться на месте, получая от руководителя на орехи. 

[Амбициозная]

Есть такое понятие - профессиональная деформация психики, - говорит старший научный сотрудник Института психологии РАН Александр МАХНАЧ. - Сравним менеджера до поступления на работу и после. Эту специальность выбирают люди с завышенной самооценкой. Они амбициозны и вместе с тем зависимы от похвалы - она им нужна, как воздух. Со временем все положительные черты характера переходят в отрицательные. Менеджер становится хамом. Активность переходит в стадию неконтролируемых эмоций: внезапные вспышки гнева, истерики и резкая смена настроения.
Дай Бог, что б нам не попадались подобные личности!

[АтМыдыцыны]

Есть такое понятие - профессиональная деформация психики, - говорит старший научный сотрудник Института психологии РАН Александр МАХНАЧ. - Сравним менеджера до поступления на работу и после. Эту специальность выбирают люди с завышенной самооценкой. Они амбициозны и вместе с тем зависимы от похвалы - она им нужна, как воздух. Со временем все положительные черты характера переходят в отрицательные. Менеджер становится хамом. Активность переходит в стадию неконтролируемых эмоций: внезапные вспышки гнева, истерики и резкая смена настроения.
Дай Бог, что б нам не попадались подобные личности!

Прикольное наблюдение. Синдром Выросшей Короны?

[Chasic]

А вот именно РМ и должен показать, в каких типичных ситуациях стоит работать по шаблону, а в каких проявлять креатив и нестандартность. Обаянию и шарму не научишь, они либо есть либо не стоит и фальшивить. С кем то надо посюсюкать, с кем то совсем по деловому. На это и должен быть РМ - научить в начале трудового пути. Далее - по возможностям МП: или развиваться и не нуждаться в натаскивании, или топтаться на месте, получая от руководителя на орехи. 

Чувствуются нотки начальства))))

[Anubis]

Есть такое понятие - профессиональная деформация психики, - говорит старший научный сотрудник Института психологии РАН Александр МАХНАЧ. - Сравним менеджера до поступления на работу и после. Эту специальность выбирают люди с завышенной самооценкой. Они амбициозны и вместе с тем зависимы от похвалы - она им нужна, как воздух. Со временем все положительные черты характера переходят в отрицательные. Менеджер становится хамом. Активность переходит в стадию неконтролируемых эмоций: внезапные вспышки гнева, истерики и резкая смена настроения.
Дай Бог, что б нам не попадались подобные личности!

Всем Salve!Все выше перечисленное касается личностей с  не стабильной(не уравновешенной психикой ,личностей с признаками компенсации по неустойчивому типу или субкомпенсированного акцентуанта.ГОСПОДА РЕГИОНАЛЫ со здоровой психикой не бойтесь пожалуйста - это не о ВАС!!!) И шоб у ВАС и у НАС усе було гаразд. Шоб Вы и МЫ щаслыво жылы.

[АтМыдыцыны]

Есть такое понятие - профессиональная деформация психики, - говорит старший научный сотрудник Института психологии РАН Александр МАХНАЧ. - Сравним менеджера до поступления на работу и после. Эту специальность выбирают люди с завышенной самооценкой. Они амбициозны и вместе с тем зависимы от похвалы - она им нужна, как воздух. Со временем все положительные черты характера переходят в отрицательные. Менеджер становится хамом. Активность переходит в стадию неконтролируемых эмоций: внезапные вспышки гнева, истерики и резкая смена настроения.
Дай Бог, что б нам не попадались подобные личности!

Всем Salve!Все выше перечисленное касается личностей с  не стабильной(не уравновешенной психикой ,личностей с признаками компенсации по неустойчивому типу или субкомпенсированного акцентуанта.ГОСПОДА РЕГИОНАЛЫ со здоровой психикой не бойтесь пожалуйста - это не о ВАС!!!) И шоб у ВАС и у НАС усе було гаразд. Шоб Вы и МЫ щаслыво жылы.

Чувствуются нотки профессионала.

[pozitive]

Интересный образ - региональный менеджер с профессионально-деформированной психикой...
Не хотел бы я работать на такого.

[АтМыдыцыны]

Интересный образ - региональный менеджер с профессионально-деформированной психикой...
Не хотел бы я работать на такого.

Это Вы о ком?

[pozitive]

Ну, там было выше упомянуто, что мол со временем психика у менеджеров профессионально деформируется. Даже с научным обоснованием. А вы что, на свой счет приняли?

[АтМыдыцыны]

Нет, просто я до этого проговорил, что чувствуется в речи египетского коллеги профессиональные нотки, имея ввиду его предыдущую специализацию. Поэтому не совсем понял Ваш пост.

[pozitive]

А, я понимать.

[АтМыдыцыны]

Сам себя?

[Anubis]

Сам себя?

Всем Salve! Нихт ферштейн майн либен коллеги.И шойто у pozitive уж больно тропная чувствительность ,то менеджер(а вдруг с психотическими включениями ,то контактный клиент  с проблемами ) ... да перестаньте так тревожиться! Живите проще.Тем более в Херсоне такая прекрастная ПОГОДА.(Да и милиция по дорогам  корркектная).