Провал на собеседовании

[wgik]

.... поняла что совершенно не была готова к вопросам такого рода, на этом и прокололась. ....

эти ваши "собеседующие" сами то еще видать на стадии творческого поиска, потому что научить СПИНу или СМАРТу - дело одного тренинга, а врожденным интуиции и дару продавца - не научишь. И порой гораздо выгоднее искать обучаемого смышленого человека, а не уже бывалого с встроенными в мышление жесткими устаревшими шаблонами работы.
Так что раз они сами то еще ищут того кто шарит в аббревиатурах, то профессиональный рост у вас будет только основанный на вашем личном опыте.

Смотрите вперед, все будет.

[Bell]

Огромное спасибо уважаемые коллеги за теплые слова поддержки и наставления. Я не падаю духом (уже очухалась), теперь с новыми силами вперед!

[dr.Lector]

Может в КРКУ раньше и брали всех без опыта, но вот что-то на их собеседовании мне так не показалось.
Ситуация у меня такая же как и у Bell. Хочу и могу работать, хочу расти в проф. плане , но в моей компании это не возможно. Отправил уже более 10 резюме (в ту же самую Астру тоже отправлял), ответили только на одно и то не перезванивают (дошел до личного собеседования аж). Вот сам не знаю что теперь делать

[Самадхи]

Может в КРКУ раньше и брали всех без опыта, но вот что-то на их собеседовании мне так не показалось.

Только давайте не будем путать грешное с праведным! В КРКУ не брали раньше всех без опыта. Вас возьмут туда без опыта, если сможете на собеседовании показать свой потенциал с пользой для компании. Но я так поняла, что Вы не абсолютный новичок, так что не пеняйте. Астра грешит тем, что не отвечает на резюме в положенный трёхдневный срок, да и не только она так грешит. Ищите телефоны работающих сотрудников, через них - телефон регионала, звоните и желайте встречи или выясняйте почему Вы им не подходите. Вашу настойчивость, непременно, оценят.

[Светик]

А что делать если совсем на собеседование не приглашают , может я что-то не то в резюме написала. У меня душа рвется на части, почему не нужны люди, которые очень любят, хотят и могут и будут  работать со всей отдачей. У меня 6 лет работы МП на отечественном предприятии (из них 3 года на руководящей должности), медрепы, которым я давала старт, сейчас работают в хороших европейских компаниях, я с ними до сих пор в очень хороших отношениях, перезваниваемся, поздравляем с праздниками друг друга . Не хотела им говорить, что очень тяжело стало и морально и материально и физически работать. Пришлось,  и они стараются мне помочь. Спасибо им огромное за это. Наступил такой момент, что ты понимаешь, что тебя не только используют, тебя просто имеют по полной программе и бесплатно. Тобой гордятся, хвастаются, но....не дорожат. Парадокс, не правда ли? При этом при каждом удобном случаи напомнят, что тебе почти 40 лет и у тебя 3 детей и никуда ты не уйдешь  с "подводной лодки" и дальше будешь работать, сама оплачивать тренинги и т. д, потому что ты ПАТРИОТ, ты создала все с нуля, ты  "вывела в свет" 26 препаратов, ты написала столько статей, ты же не можешь все бросить и УЙТИ. СМОГЛА, потому, что я человек и профессионал. У меня много было трудных клиентов, ко всем нашла свой, особый, подход, я считала, что не может быть трудных клиентов, просто надо найти тот, единственный ключик - и клиент "открыт", я не смогла найти ключ только к предприятию, на котором работала. Теперь все с нуля начинать придется, не поздно ли?? Очень люблю  работать  медрепом, получаешь от общения с людьми настоящий кайф (это не  возможно передать......люблю людей и люди любят меня ),  Профессию менять не собираюсь , А НА СОБОСЕДОВАНИЕ НЕ ПРИГЛАШАЮТ((((.

[Александр]

Лето просто. Сентябрь-октябрь, вот тогда движуха начнется. Не огорчайтесь. 

[Светик]

Александр, спасибо), я не огорчаюсь). Прекрасно знаю и понимаю это сама, но каждый день без работы - это как наркоман без наркотика)).

[Александр]

... ты же не можешь все бросить и УЙТИ. СМОГЛА, потому, что я человек и профессионал.

Не нужно было уходить, не найдя другую работу. Уволенный суперпрофессионал - темная лошадка для любого рекрутера.

[Светик]

Я пока не расчиталась , я в отпуске, но предупредила, что бы человека на мое место искали)

[Светик]

Мне даже рекомендательные письма подготовили), лучше зарплату подняли, тогда уходить совсем не пришлось.

[Светик]

Работать с тремя детьми за идею - это мазохизм (мягко говоря)

[Александр]

Исходя из стиля постов, видимо данная ситуация с Вами впервые. Поэтому совет: тяните процесс увольнения так долго, как только сможете. Отпуска за свой счет, больничные и т.д., дабы на собеседованиях быть в работающем статусе. Просмотрите еще раз резюме нет ли в нем каких либо несуразиц, что может отпугнуть потенциального работодателя. Готовьтесь к собеседованиям, которых у Вас с сентября будет и будет. Фразу : " Я вся такая растакая, а меня не ценят и я увольняюсь, а эти засранцы меня даже остаться не просят." - Забудьте навсегда. Запомните другую фразу : " Я вся такая растакая, меня ценят и любят, без меня просто пропадут, но адекватно оплачивать мою работу они не в состоянии, при всем своем желании".

[Светик]

Александр, Вы правы, огромное спасибо. Это был крик души, минутная слабость (может же женщина себе позволить минутную слабость, пока все спят и никто не видит). Готовлюсь к собеседованию, заучивать ничего не буду,  я склоняюсь больше к естественности. На каждое собеседование буду готовиться отдельно - изучу компанию и их препараты, "вникну в смысл" вакансии - понять, что от тебя хотят услышать, а остальное дело техники. Почитаю Паукова и Ребрека, освежу память). Посоветуйте, может что еще? Главное - желание и позитивный настрой.

[VEGA]

Главное - желание и позитивный настрой.

Вот ,это - главное.
Конечно,трудно сделать шаг в сторону и круто изменить свою жизнь да ещё,неся ответственность за воспитание 3-х детей.
С другой стороны, 40 лет- это именно такой возраст,когда достаточно опыта и душевных сил для кардинальных(или -не очень кардинальных ) перемен в жизни.

А что делать если совсем на собеседование не приглашают , может я что-то не то в резюме написала. У меня душа рвется на части, почему не нужны люди, которые очень любят, хотят и могут и будут  работать со всей отдачей. У меня 6 лет работы МП на отечественном предприятии (из них 3 года на руководящей должности),

А Вы укажите в резюме желаемую должность-Рм или ПМ хотя бы: с Вашим опытом Вам работать МП будет скорее всего не интересно.

[Светик]

VEGA, я составила  три резюме - КАМ, РМ, МП,  и отправляю в одну компанию - одно резюме.  Мне нравиться и МП быть, ничего зазорного в этом не вижу, главное отношение к работе и мотивация)). Притом, я же на отечественном предприятии работала, а РМ не особо (ИМХО) берут с отечки, сами знаете какое у многих отношение к отечественным производителям. Я шаг уперед уже сделала и отступать не собираюсь. Начало уже есть

[yaguar]

В 40 лет уже по полям не бегают. Может лучше метить повыше? Да из заработки у руководящего звена куда выше и работа непыльная. 

[Светик]

а то, что опыт работы только на отечественном предприятии,  ничего страшного?
(Мне пока еще 39

[VEGA]

В 40 лет уже по полям не бегают. Может лучше метить повыше? Да из заработки у руководящего звена куда выше и работа непыльная.  

Можно и повыше,если город-областной или есть возможность оставить семью , переехать в крупный город и получить более перспективную ( во всех планах) работу.
И, yaguar, представьте себе,что бегают и в 50 с хвостиком. Какая разница сколько человеку лет, если он при "памяти и здоровье"?
Открою Вам секрет: глупость от возраста не зависит.Да и выглядят люди по-разному: часто 30-летним можно по виду лет 10 к реальному возрасту  прибавить.

а то, что опыт работы только на отечественном предприятии,  ничего страшного?

Конечно-ничего страшного. Больше того: всё у Вас ещё впереди! Не слушайте Ягуара!
Удачи!

[Светик]

VEGA, согласна), пока старческим маразмом не страдаю, да и выгляжу моложе (все так говорят). Я в Харькове живу (VEGA, по моему, ты тоже ), город большой, что-нибудь будет, резюме еще раз пересмотрю. Кто ищет, тот всегда найдет. Ребята, всем огромное спасибо за поддержку и советы, удачи вам всем и во всем

[Spring]

Любое собеседование - это уже достижение, потому что многие резюме "не доживают" до собеседования.

Плохо, конечно, что никто потом не проводит анализ, почему человек не прошел, и соискатель часто или мучается своей "неполноценностью", или кроет нерадивых глупых собеседовавших, не разглядевших алмаз. На самом деле собеседование - банальная возможность продать себя исходя из потребностей РМ-а, компании.