Провал на собеседовании

[VEGA]

Хорошо,если собеседование проводит сотрудник компании: тот же РМ.
Резюме может "провалится" на уровне какой-нибудь конторы типа "Фармаперсонал".

[Spring]

Хорошо,если собеседование проводит сотрудник компании: тот же РМ.
Резюме может "провалится" на уровне какой-нибудь конторы типа "Фармаперсонал".

Может "провалиться" примерно  половина резюме как у рекрутеров, так и у РМ-ов

[Medved]

Хорошо,если собеседование проводит сотрудник компании: тот же РМ.
Резюме может "провалится" на уровне какой-нибудь конторы типа "Фармаперсонал".

Может "провалиться" примерно  половина резюме как у рекрутеров, так и у РМ-ов

на уровне "конкурс резюме" может отсеиваться до 80% присланных резюме

[Рэнд]

Одной из наиболее частых причин провала резюме ( помимо отсутствия условий, необходмых для позиции - напр. мед/фармобразования или опыта работы) яляется его неправильное составление. Ниже приведена рекомендованная структура CV (точнее, ее компилляция с английского)

1. Ф.И.О, адрес, номер телефона
2. Должность, которую желает занять кандидат
3. Короткая автобиография: дата и место рождения, семейное положение, дети
4. Образование: ученая степень, знаки отличия и награды. В хронологическом порядке: год окончания и название ВУЗа, специальность. Дополнительное образование, тренинги
5. Послужной список: от настоящего момента все компании и места работы, сроки работы, должность, кратко – основные обязанности
6. Дополнительные навыки: язык ( уровень знания), компьютер, водительские права
7. Личные данные: хобби, увлечения
8. Рекомендации: ФИО, должность, контактные телефоны.
При рассмотрении резюме "факторами риска " является:
- несоответствия между возрастом и опытом работы;
- большое количество дипломов;- большое количество званий и регалий;
- сокрытие информации о предыдущем месте работы;
- серьезное понижение в должности на предыдущем месте работы;
- отсутствие контактных телефонов и рекомендаций.

[АтМыдыцыны]

Одной из наиболее частых причин провала резюме ( помимо отсутствия условий, необходмых для позиции - напр. мед/фармобразования или опыта работы) яляется его неправильное составление. Ниже приведена рекомендованная структура CV (точнее, ее компилляция с английского)

1. Ф.И.О, адрес, номер телефона
2. Должность, которую желает занять кандидат
3. Короткая автобиография: дата и место рождения, семейное положение, дети
4. Образование: ученая степень, знаки отличия и награды. В хронологическом порядке: год окончания и название ВУЗа, специальность. Дополнительное образование, тренинги
5. Послужной список: от настоящего момента все компании и места работы, сроки работы, должность, кратко – основные обязанности
6. Дополнительные навыки: язык ( уровень знания), компьютер, водительские права
7. Личные данные: хобби, увлечения
8. Рекомендации: ФИО, должность, контактные телефоны.
При рассмотрении резюме "факторами риска " является:
- несоответствия между возрастом и опытом работы;
- большое количество дипломов;- большое количество званий и регалий;
- сокрытие информации о предыдущем месте работы;
- серьезное понижение в должности на предыдущем месте работы;
- отсутствие контактных телефонов и рекомендаций.

факторы риска могут настораживать как объективно (бегунок, демотивирован и т.д.), так и субъективно (наша Клава с таким умным не справится).

[Medved]

иногда провалиться на собеседовании может не кандидат, а компания. Достаточно услышать 1 -2 откровенных  глупости от своего возможного будущего шефа и понимаешь, что лучше приложить свои навыки и таланты в другой компании 

[Фармацепт]

Я всегда говорила, что шеф-это главное и основное.У нас такая красивая шеф, смотришь на нее и думаешь - будущее есть.Есть стремление и цель на кого хотелось бы быть похожей

[АНОМАЛИЯ]

Я всегда говорила, что шеф-это главное и основное.У нас такая красивая шеф, смотришь на нее и думаешь - будущее есть.Есть стремление и цель на кого хотелось бы быть похожей

Боже мой)))))))))))))))) Я в панике.
Не бойтесь совершенства, Вы его никогда не достигните (ЦИТАТА!!!!!)

[АтМыдыцыны]

странная вещь: в одних случаях наклон туловища вперед называется поклон, а в других - прогиб...
а здесь был ... 

[Рэнд]

Кстати, о наклонах туловища: язык телодвижений может быть дополнительным диагностикумом "признаков лжи", что вполне может привести к провалу на себеседовании. К подобным признакам относятся следующие:
-Ослабление узла галстука во время разговора;
-Частое моргание перед ответом на вопрос;
-Потеря визуального контакта при беседе;
-Прикосновения к лицу ( особенно в области рта и носа - симптом неискренности);
-Потирание рук;
-Вытирание капель пота со лба;
-Почесывание носа;
-Прикрывание глаз руками;
Потирание бровей ( признак неуверенности - Никсон vs Кеннеди,1960).
Понятно, что данные симптомы должны оцениваться в контексте ситуации и сравниваться с полученной от кандидата вербальной информацией. Об этом очень подробно написано в книге Алана Пиза "Язык телодвижений".

[АтМыдыцыны]

В Психологии лжи Пол Экман говорит: В целом люди — довольно хорошие обманщики, но не слишком хорошие разоблачители обмана. Полностью согласен с этим лжеведом. Все указанные признаки - придуманы и только комплексная оценка, как и говорит Рэнд, может быть сигналом или маркером лжи: вербал+невербал. И в первую очередь - вербальное поведение!.
Взаимосвязь между обманом и невербальным поведением носит сложный характер, поскольку различные типы людей демонстрируют различные формы поведения, когда они лгут.
Более того, поведение лжеца зависит от ситуации, в которой ложь имеет место.
Анализ невербального поведения никогда не предъявляется на судебных процессах, т.к. интерпретация невербального поведения является сложным, а потому не всегда надежным методом.

[АНОМАЛИЯ]

Кстати, о наклонах туловища: язык телодвижений может быть дополнительным диагностикумом "признаков лжи", что вполне может привести к провалу на себеседовании. К подобным признакам относятся следующие:
-Ослабление узла галстука во время разговора;
-Частое моргание перед ответом на вопрос;
-Потеря визуального контакта при беседе;
-Прикосновения к лицу ( особенно в области рта и носа - симптом неискренности);
-Потирание рук;
-Вытирание капель пота со лба;
-Почесывание носа;
-Прикрывание глаз руками;
Потирание бровей ( признак неуверенности - Никсон vs Кеннеди,1960).
Понятно, что данные симптомы должны оцениваться в контексте ситуации и сравниваться с полученной от кандидата вербальной информацией. Об этом очень подробно написано в книге Алана Пиза "Язык телодвижений".

Я вот например, люблю прикосаться к своему лицу, волосам, это что значит что я постоянно вру?? Да ну.........фиг, ничего это не значит, кроме того, что я чертовски сексуальна.............

[Spring]

Ингда человек правильно сидит, правильно говорит, искренне улыбается, шутит, а знаю - врет собака!

[АтМыдыцыны]

Ингда человек правильно сидит, правильно говорит, искренне улыбается, шутит, а знаю - врет собака!

если человек лжёт, он больше себя контролирует и, наоборот, указанных Рэндом симптомов становится меньше:)

[Medved]

Ингда человек правильно сидит, правильно говорит, искренне улыбается, шутит, а знаю - врет собака!

у меня тоже так бывает 

-Прикосновения к лицу ( особенно в области рта и носа - симптом неискренности);

Я вот например, люблю прикосаться к своему лицу, волосам, это что значит что я постоянно вру?? Да ну.........фиг, ничего это не значит, кроме того, что я чертовски сексуальна.............

факторы рассматриваются только в комплексе и с учетом индивидуальных особенностей.

[Александр]

Ингда человек правильно сидит, правильно говорит, искренне улыбается, шутит, а знаю - врет собака!

у меня тоже так бывает 

И у меня, когда вру...

[Yuliy]

Кстати... язык телодвижений может быть дополнительным диагностикумом "признаков лжи"... следующие:
-Ослабление узла галстука во время разговора;
.....

Г.Монахов как-то на семинаре рассказал забавный случай из практики:
90-е, новый русский выезжает за рубеж на деловые переговоры, со скепсисом слушает пред- инструктаж - приезд и восторг взахлеб: попробовал жест затянул узел галстука [shut up] - сработало!

http://www.monakhov.com.ua/

[Yuliy]

Одной из наиболее частых причин провала резюме ....

Недавно набрел на неплохую, как по мне, рубрику по теме:
http://www.rb.ru/biz/documents_work/hr/2008/01/17/174954.html

Кстати, и сам раздел - Тайный соискатель - забавный - ?
http://www.rb.ru/office/employee/

[Medved]

Кстати... язык телодвижений может быть дополнительным диагностикумом "признаков лжи"... следующие:
-Ослабление узла галстука во время разговора;
.....

Г.Монахов как-то на семинаре рассказал забавный случай из практики:
90-е, новый русский выезжает за рубеж на деловые переговоры, со скепсисом слушает пред- инструктаж - приезд и восторг взахлеб: попробовал жест затянул узел галстука [shut up] - сработало!

http://www.monakhov.com.ua/

кто ж ему дизайн сайта то делал?

[Yuliy]

Кстати... язык телодвижений может быть дополнительным диагностикумом "признаков лжи"... следующие:
-Ослабление узла галстука во время разговора;
.....

Г.Монахов как-то на семинаре рассказал забавный случай из практики:
90-е, новый русский выезжает за рубеж на деловые переговоры, со скепсисом слушает пред- инструктаж - приезд и восторг взахлеб: попробовал жест затянул узел галстука [shut up] - сработало!

http://www.monakhov.com.ua/

кто ж ему дизайн сайта то делал?

да-а... 
но книжка в хорошей белой обложке, и с автографом - тут-то не выложишь...